{"id":9752,"date":"2016-06-28T13:32:55","date_gmt":"2016-06-28T11:32:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/iniciamos-una-campana-de-recogida-de-firmas-para-darle-difusion-a-nuestras-condiciones-laborales-y-salariales\/"},"modified":"2026-04-16T02:03:41","modified_gmt":"2026-04-16T00:03:41","slug":"iniciamos-una-campana-de-recogida-de-firmas-para-darle-difusion-a-nuestras-condiciones-laborales-y-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/campanas\/iniciamos-una-campana-de-recogida-de-firmas-para-darle-difusion-a-nuestras-condiciones-laborales-y-salariales\/","title":{"rendered":"Iniciamos una campa\u00f1a de recogida de firmas para darle difusi\u00f3n a nuestras condiciones laborales y salariales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family:'arial black', gadget, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/ow.ly\/UyRF301yigy\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/AbsorcionCV.avif\" style=\"border:0px  #0000ee;width:380px;height:267px;vertical-align:top\"><\/a><\/span><\/p>\n<div><span style=\"font-family:'arial black', gadget, sans-serif\"><a href=\"http:\/\/ow.ly\/UyRF301yigy\" target=\"_blank\" class=\"undefined\" style=\"color:#333333\">Apoya con TU firma, para que no se proceda a la compensaci\u00f3n de la subida de Convenio con ABSORCIONES de complementos voluntarios, e invitamos al Banco Santander a replantearse su pol\u00edtica de retribuciones, transformando los complementos voluntarios en categor\u00eda de salario de Convenio.<\/a><\/span>  <\/div>\n<p><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">En Banco Santander se inici\u00f3 hace tiempo un Plan de Transformaci\u00f3n que pretende, entre otras cosas, que esta sea la mejor empresa para trabajar.<span style=\"color:#ff0000\"> <strong>CCOO<\/strong><\/span>, como representaci\u00f3n mayoritaria de los trabajadores y trabajadoras, apoyamos este cambio de rumbo en la seguridad de que es el camino para hacer de Banco Santander una empresa moderna y adaptada a los nuevos tiempos, que redunde en la satisfacci\u00f3n de clientela y plantilla.<\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p><\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Para llevar a cabo esta transformaci\u00f3n, es necesario contar con una plantilla ilusionada, motivada y convencida de que el nuevo proyecto es una realidad.<\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p><\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Desde el a\u00f1o 2011, un amplio porcentaje de la plantilla del Banco ha visto congelado su salario como consecuencia de la absorci\u00f3n de sus complementos voluntarios con las revisiones salariales acordadas en los diferentes convenios colectivos; concretamente el 1% en 2011, el 1,25% en 2013 y del 1,50% en el a\u00f1o 2014. Y este a\u00f1o 2016 ha comenzado con una nueva absorci\u00f3n por la entrega a cuenta del Convenio Colectivo que se estaba negociando. A parte de ser una medida injusta y discriminatoria, pues afecta solo a una parte de la plantilla, no va en l\u00ednea con los objetivos planteados en el plan de transformaci\u00f3n.<\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p><\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Si se quiere convencer a los y las profesionales de Banco Santander, actualmente inmersos en un profundo proceso de Reestructuraci\u00f3n, de que se quiere hacer de \u00e9sta la mejor empresa donde trabajar, este tipo de medidas no son la mejor forma de conseguirlo. Y esto lo hemos podido contrastar en las visitas que regularmente hacemos por las oficinas, en las que confirmamos una desafecci\u00f3n generalizada de la plantilla con el Plan de Transformaci\u00f3n y con la Entidad en general.<\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p><\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">El 15 de junio ha sido publicado oficialmente en el BOE el nuevo Convenio Colectivo de Banca. En el mismo se contempla una subida de salario del 1,25% con efectos desde 1 de enero, por lo que en la n\u00f3mina de julio se proceder\u00e1 a actualizar los salarios y a pagar los atrasos correspondientes.<\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p><\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Con esta carta, apoyada con su firma por un n\u00famero importante de trabajadores y trabajadoras de Banco Santander, solicitamos que no se proceda a la compensaci\u00f3n de la subida de convenio con absorciones de complementos voluntarios, e invitamos a la Empresa a replantearse su pol\u00edtica de retribuciones, transformando los citados complementos voluntarios en categor\u00eda salarial de convenio.<\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/p>\n<p><\/span><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Los y las profesionales han demostrado su compromiso incondicional con el Banco, sosteniendo, si no aumentando, la rentabilidad de la Empresa en momentos tan complicados como los vividos en los \u00faltimos a\u00f1os.&nbsp;<strong>Ahora le toca a Banco Santander hacer lo mismo con su plantilla.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">V\u00ednculos de inter\u00e9s relacionados<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.change.org\/p\/atencionsindical-santander-servicios-ccoo-es-bco-santander-no-compense-la-subida-de-convenio-con-absorci%C3%B3n-de-complemento-voluntario\" target=\"_blank\">Colabora con tu Firma Aqu\u00ed&nbsp;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apoya con TU firma, para que no se proceda a la compensaci\u00f3n de la subida de Convenio con ABSORCIONES de complementos voluntarios, e invitamos al Banco Santander a replantearse su pol\u00edtica de retribuciones, transformando los complementos voluntarios en categor\u00eda de salario de Convenio. 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