{"id":9734,"date":"2016-04-06T13:10:31","date_gmt":"2016-04-06T11:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/no-a-cualquier-precio\/"},"modified":"2026-04-16T02:03:53","modified_gmt":"2026-04-16T00:03:53","slug":"no-a-cualquier-precio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicadobreve\/no-a-cualquier-precio\/","title":{"rendered":"No a cualquier precio"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/Reestruturacion-BcoSantander.gif\" style=\"width:256px;height:256px;margin-right:8px;float:left\">En la reuni\u00f3n<br \/>\nmantenida hoy mi\u00e9rcoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representaci\u00f3n<br \/>\nSindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuraci\u00f3n en Banco<br \/>\nSantander Espa\u00f1a argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y<br \/>\nstaffs Territoriales.<\/span><\/p>\n<div><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><strong style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong> hemos manifestado en<br \/>\nla reuni\u00f3n que <strong>no es justificable<br \/>\nninguna p\u00e9rdida de empleo<\/strong> y que el n\u00famero de salidas se debe reducir<br \/>\nsustancialmente. Hemos puesto como<br \/>\nl\u00ednea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusi\u00f3n de 2013 y hemos<br \/>\naportado nuestras propuestas para un proceso con garant\u00edas para la plantilla .<br \/><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<p><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\">En la reuni\u00f3n<br \/>\nmantenida hoy mi\u00e9rcoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representaci\u00f3n<br \/>\nSindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuraci\u00f3n en Banco<br \/>\nSantander Espa\u00f1a argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y<br \/>\nstaffs Territoriales:<\/span><\/p>\n<div><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><\/p>\n<table rules=\"none\" style=\"width:855px;height:180px;border:0px #808080;background-color:#cccccc\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Reducci\u00f3n de plantilla total en 1.200 personas. Materializaci\u00f3n de las salidas en prejubilaciones (600) y bajas incentivadas (600).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Concentraci\u00f3n de oficinas eliminando redundancias y trasvasando peque\u00f1as a mayores. Requiere cerrar 450 centros, la mayor\u00eda de 1 y 2 personas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Necesidades de movilidad interna derivada del cierre de sucursales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong class=\"<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\" http:=\"\" www.ccoo-servicios.es=\"\" admon=\"\" tema=\"\" default=\"\" images=\"\" pixel.gif\"=\"\" title=\"\" rel=\"media5221652850402281\" width=\"150\" height=\"100\" style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">CCOO<\/strong><br \/>\nhemos manifestado en la reuni\u00f3n que <strong>no es<br \/>\njustificable ninguna p\u00e9rdida de empleo<\/strong> y que el n\u00famero de salidas se debe<br \/>\nreducir sustancialmente. Hemos<br \/>\npuesto como l\u00ednea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusi\u00f3n de 2013<br \/>\ny hemos aportado nuestras propuestas para un proceso con garant\u00edas para la<br \/>\nplantilla:<\/p>\n<p><\/p>\n<table rules=\"none\" style=\"width:855px;height:220px;border:0px #808080;background-color:#ff9999\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Realizaci\u00f3n de un proceso dialogado y negociado que elimine la toma de cualquier medida traum\u00e1tica en la reestructuraci\u00f3n de la Empresa en relaci\u00f3n a las plantillas y a la calidad del empleo en el banco.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La reestructuraci\u00f3n debe dirigirse a paliar la escasez de plantilla en las sucursales. Hemos exigido que tras el ajuste el ratio de plantilla por oficina sea mayor que el actual. Con ello, se podr\u00eda reducir las cargas de trabajo que actualmente abocan a prolongar la jornada, con la siguiente dificultad para la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El<br \/>\nmecanismo principal para atender las salidas de personal es el proceso de<br \/>\nprejubilaciones.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El<br \/>\nPlan de bajas incentivadas podr\u00eda aplicarse residualmente, siempre que sean<br \/>\nvoluntarias y sin presiones por parte de la Direcci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Condiciones econ\u00f3micas<br \/>\n(porcentaje sobre remuneraci\u00f3n anual o d\u00edas por a\u00f1os trabajado) y los<br \/>\nrequisitos de edad, como las acordadas en el acuerdo de fusi\u00f3n de 2013.  <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Mantenimiento<br \/>\nde las condiciones actuales del Acuerdo para la reubicaci\u00f3n de la plantilla<br \/>\nafectada por el cierre de oficinas.  <\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"margin-left:-14.2pt;padding-left:40px\"><\/p>\n<p class=\"<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\" http:=\"\" www.ccoo-servicios.es=\"\" admon=\"\" tema=\"\" default=\"\" images=\"\" pixel.gif\"=\"\" title=\"\" rel=\"media0702555103604432\" width=\"150\" height=\"100\"><span style=\"color:#000000\">Banco<br \/>\nSantander debe demostrar su compromiso con una plantilla que<br \/>\nha contribuido a que sigamos siendo una empresa competitiva, sostenible y rentable,<br \/>\na pesar del entorno de crisis econ\u00f3mica y sectorial sufrido. Por ello, deben<br \/>\ngarantizarse condiciones favorables, tanto para quienes deban abandonar la<br \/>\nEmpresa, como para quienes contin\u00faen tras la reordenaci\u00f3n.<\/span>  <\/p>\n<p><strong style=\"color:#ff0000\">CCOO<\/strong> ya hemos afrontado<br \/>\nprocesos de este tipo, tanto en nuestra Empresa como en todo el Sector<br \/>\nFinanciero, siendo garantes de que los acuerdos alcanzados en la negociaci\u00f3n<br \/>\ncolectiva cumplen expectativas para la plantilla que no les ofrecen los m\u00ednimos<br \/>\ncontemplados en la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n<p style=\"text-align:right\">6 de abril<br \/>\nde 2016<\/p>\n<p><\/p>\n<p>   <\/span><\/div>\n<div style=\"padding-left:40px;text-align:justify\">\n<ul>\n<li><span style=\"font-family:tahoma, sans-serif\"><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n mantenida hoy mi\u00e9rcoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representaci\u00f3n Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuraci\u00f3n en Banco Santander Espa\u00f1a argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y staffs Territoriales. CCOO hemos manifestado en la reuni\u00f3n que no es justificable ninguna p\u00e9rdida de empleo y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[178,205,189,203,180,202],"tags":[],"class_list":["post-9734","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicadobreve","category-condicionesdetrabajo","category-empleo","category-ere","category-negociacioncolectiva","category-sectorfinanciero"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>No a cualquier precio - Santander<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicadobreve\/no-a-cualquier-precio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"No a cualquier precio - Santander\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En la reuni\u00f3n mantenida hoy mi\u00e9rcoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representaci\u00f3n Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuraci\u00f3n en Banco Santander Espa\u00f1a argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y staffs Territoriales. 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