{"id":9712,"date":"2015-11-30T15:02:46","date_gmt":"2015-11-30T14:02:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/seguimos-en-lucha-contra-las-prolongaciones-de-jornada\/"},"modified":"2026-04-16T02:04:17","modified_gmt":"2026-04-16T00:04:17","slug":"seguimos-en-lucha-contra-las-prolongaciones-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/seguimos-en-lucha-contra-las-prolongaciones-de-jornada\/","title":{"rendered":"Seguimos en lucha contra las Prolongaciones de Jornada"},"content":{"rendered":"

CCOO<\/strong> llevamos a\u00f1os peleando contra las prolongaciones de jornada, una lacra enquistada en nuestro sector.<\/p>\n

CCOO <\/strong>hemos solicitado la intervenci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Hoy, junto a otros sindicatos, hemos denunciado al Banco por el incumplimiento del Art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, con el objetivo de poder establecer mecanismos de control de la jornada horaria como primer paso para obtener pruebas reales de las prolongaciones de jornada<\/strong>.<\/p>\n

<\/p>\n

CCOO<\/strong> estamos ultimando la puesta en marcha de una campa\u00f1a en todo el sector para denunciar esta situaci\u00f3n ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n


<\/strong><\/p>\n


<\/strong><\/p>\n


<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s de este frente jur\u00eddico, es fundamental contar con la implicaci\u00f3n de la plantilla<\/strong>. S\u00f3lo desde la concienciaci\u00f3n y desde la exigencia de respeto a nuestros derechos como  trabajadores y trabajadoras, conseguiremos ir cambiando esta situaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Paralelamente a esta situaci\u00f3n, nos encontramos con el estancamiento de las negociaciones del Convenio Colectivo de Banca en las que la postura intransigente de AEB amenaza con dejar sin convenio ( la vigencia del actual finaliza el pr\u00f3ximo 19 de diciembre )<\/strong> a los miles de trabajadores y trabajadoras que d\u00eda a d\u00eda sostienen a las empresas sin su mayor garant\u00eda de estabilidad.<\/strong><\/p>\n

CCOO <\/strong>somos la mejor garant\u00eda para la defensa de los intereses y de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

CCOO<\/strong> llevamos a\u00f1os peleando contra las prolongaciones de jornada<\/a> (ver reivindicaciones anteriores)<\/em><\/a> , una
\nlacra enquistada en nuestro sector.<\/p>\n

Hemos abordado la problem\u00e1tica desde todas las \u00f3pticas y puntos de
\nvista posibles, obteniendo alguna victoria parcial, pero lo cierto es que no se
\nha conseguido erradicar este problema. CCOO<\/span><\/strong> hemos seguido trabajando y continuamos sin
\ncejar en el empe\u00f1o.<\/p>\n

Ya no se trata de convencer a nadie de las consecuencias negativas y
\nde las ilegalidades que oculta este tema, que van desde la imposibilidad de
\nconciliar la vida laboral y profesional hasta un fraude sistem\u00e1tico a las cuentas
\nde la Seguridad Social, pasando por el empleo y el incremento de los riesgos
\npsicosociales, aspectos que no se corresponden en absoluto con una empresa
\nsocialmente responsable.<\/p>\n

As\u00ed, como ya hemos hecho en otros bancos, ahora en el Santander tambi\u00e9n
\nvamos a solicitar la intervenci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Hoy, junto a
\notros sindicatos, hemos denunciado al Banco por el incumplimiento del Art. 35.5
\ndel Estatuto de los Trabajadores, con el
\nobjetivo de poder establecer mecanismos de control de la jornada horaria como
\nprimer paso para obtener pruebas reales de las prolongaciones de jornada<\/strong>.<\/p>\n

CCOO<\/strong> estamos ultimando la puesta en marcha de una campa\u00f1a en todo el
\nsector para denunciar esta situaci\u00f3n ante el Ministerio de Empleo y Seguridad
\nSocial.<\/p>\n

Adem\u00e1s de este frente
\njur\u00eddico, es fundamental contar con la implicaci\u00f3n de la plantilla<\/strong>. S\u00f3lo desde la concienciaci\u00f3n
\ny desde la exigencia de respeto a nuestros derechos como  trabajadores y trabajadoras, conseguiremos ir
\ncambiando esta situaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Paralelamente a esta situaci\u00f3n, nos encontramos con el estancamiento de las negociaciones del
\nConvenio Colectivo de Banca en las que la postura intransigente de AEB amenaza
\ncon dejar sin convenio ( la vigencia del actual finaliza el pr\u00f3ximo 19 de
\ndiciembre )<\/strong> a los miles de
\ntrabajadores y trabajadoras que d\u00eda a d\u00eda sostienen a las empresas sin su mayor
\ngarant\u00eda de estabilidad.<\/strong><\/p>\n

Como veis, se presenta un mes de Diciembre complejo, y con nuestro
\nfuturo lleno de incertidumbres. <\/a>CCOO<\/span><\/strong> sabemos que estamos ante unos
\nmomentos cruciales. Tambi\u00e9n sabemos que somos
\nla mejor garant\u00eda para la defensa de los intereses y de los derechos de todos
\nlos trabajadores y trabajadoras<\/strong>. Por ello, vamos a seguir trabajando, y
\nesperamos que acompa\u00f1ados del resto de sindicatos, buscando las mejoras
\nsoluciones a los muchos problemas que est\u00e1n encima de la mesa.<\/p>\n

Seguiremos informando puntualmente del desarrollo de los
\nacontecimientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CCOO llevamos a\u00f1os peleando contra las prolongaciones de jornada, una lacra enquistada en nuestro sector. CCOO hemos solicitado la intervenci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. 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