![](\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/negociar.gif\")
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Despu\u00e9s de numerosas conversaciones, reuniones y negociaciones en el marco de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo de Fusi\u00f3n y la Empresa, hoy se han avanzado al resto de la representaci\u00f3n sindical algunas conclusiones que se traducir\u00e1n en mejoras que benefician a toda la plantilla de Banco Santander, cuyo contenido se refleja en:<\/p>\n
Mejora sustancial del AMSEC,<\/strong><\/p>\n Eliminaci\u00f3n Cl\u00e1usula Suelo y<\/strong><\/p>\n Transformaci\u00f3n de los pluses de Boadilla.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Esta Mesa de Negociaci\u00f3n ha quedado para una segunda reuni\u00f3n que se celebrar\u00e1 el pr\u00f3ximo d\u00eda 16 de julio.<\/p>\n El esfuerzo negociador y la voluntad inquebrantable de C<\/strong>COO<\/strong> que apuesta por el camino del di\u00e1logo primeramente, hace posible una soluci\u00f3n que permita la eliminaci\u00f3n de las Cl\u00e1usulas Suelo y las mejoras del AMSEC.<\/p>\n Como hemos repetido en muchas Despu\u00e9s de muchas conversaciones, Esta Mesa de Negociaci\u00f3n ha quedado En concreto, de trata de mejoras que * * * Hemos llegado a esta situaci\u00f3n gracias Negociaciones que han seguido un Sin lugar a dudas con este protagonismo En este escenario, y como es nuestra <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Despu\u00e9s de numerosas conversaciones, reuniones y negociaciones en el marco de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo de Fusi\u00f3n y la Empresa, hoy se han avanzado al resto de la representaci\u00f3n sindical algunas conclusiones que se traducir\u00e1n en mejoras que benefician a toda la plantilla de Banco Santander, cuyo contenido se refleja en: Mejora sustancial […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9696","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estatales"],"yoast_head":"\n
\nocasiones, la eliminaci\u00f3n de las Cl\u00e1usulas Suelo de los cr\u00e9ditos de la
\nplantilla procedente de Banesto<\/strong><\/span> era uno de nuestros principales objetivo desde
\nla Fusi\u00f3n. <\/p>\n
\nreuniones y negociaciones en el marco de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo
\nde Fusi\u00f3n (compuesta por la empresa y los sindicatos firmantes CCOO, UGT, FITC
\ny STS), se han llegado a unas conclusiones que hoy se han presentado al resto
\nde sindicatos que no suscribieron el citado Acuerdo.<\/p>\n
\npara una segunda reuni\u00f3n que se celebrar\u00e1 el pr\u00f3ximo d\u00eda 16 <\/span>donde se deben
\ncerrar algunos flecos y, si no hay novedades importantes, pasar a la firma del
\nAcuerdo.<\/p>\n
\nbenefician a todos los trabajadores y todas las trabajadoras, cuyas principales
\ncaracter\u00edsticas se refieren a: Eliminaci\u00f3n de las cl\u00e1usulas suelo, Mejora
\nsustancial del Amsec, y la Transformaci\u00f3n
\nde los pluses de Boadilla.<\/p>\n
\nCl\u00e1usula Suelo.<\/strong> Se
\nelimina la cl\u00e1usula y se aplicaran las condiciones del Amsec, siendo esta
\ndecisi\u00f3n individual y voluntaria. Las nuevas condiciones se aplicar\u00e1n sobre el
\nsaldo vivo a la fecha de la solicitud. Si ese saldo esta dentro de los l\u00edmites
\nde las 6 anualidades, las nuevas condiciones del Amsec operaran desde la fecha
\nde solicitud sin m\u00e1s tr\u00e1mites (recordar el 65% del eur\u00edbor). Si el saldo vivo
\nes superior, se deber\u00e1 realizar novaci\u00f3n de la escritura (cuyos gastos se
\npodr\u00e1n incluir en la misma). Para el primer tramo se aplicar\u00e1n las condiciones
\ndel Amsec (65% del eur\u00edbor) y para el segundo (el eur\u00edbor m\u00e1s 1,5%), las
\ncondiciones que aplica actualmente banca comercial. <\/p>\n
\nAmsec.<\/strong> Incremento del
\nl\u00edmite para pr\u00e9stamos hipotecarios de 5 a 6 anualidades; Aumento del plazo de
\namortizaci\u00f3n de 20 a 25 a\u00f1os y excepcionalmente hasta 30; Pr\u00e9stamo para compra
\nde veh\u00edculo se ampl\u00eda el l\u00edmite de 5 a 9 mensualidades.<\/p>\n
\nAcuerdo Boadilla.<\/strong>
\nTransformaci\u00f3n de los complementos de m\u00ednimos y de transporte en Complemento
\nVoluntario. <\/p>\n
\nal esfuerzo negociador y la voluntad inquebrantable de CCOO<\/strong>, que apost\u00f3 desde
\nel primer momento por un camino de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n, obviando otras v\u00edas,
\ncomo la jur\u00eddica, dadas las absolutamente nulas posibilidades que nos aseguraba
\nnuestro Gabinete Jur\u00eddico.<\/p>\n
\ncomplicado camino, con diversas rupturas, la principal de ellas derivada del
\nirresponsable conflicto interpuesto por CGT, quien buscando un protagonismo que
\nni la afiliaci\u00f3n ni los votos le otorgan, puso una demanda jur\u00eddica que, como
\nya sab\u00edamos que iba a pasar, perdi\u00f3, dejando en una situaci\u00f3n delicada el
\nproceso negociador.<\/p>\n
\ndesmedido han conseguido muchos minutos de gloria, pero no olvidemos que con
\nello han provocado sucesivas demoras en las negociaciones, perjudicando de
\nforma muy notoria los intereses de los trabajadores y trabajadoras. <\/p>\n
\nobligaci\u00f3n, CCOO<\/strong><\/span> ha seguido trabajando
\ncon esfuerzo e ilusi\u00f3n en la b\u00fasqueda de una soluci\u00f3n que permitiera eliminar
\nlas cl\u00e1usulas suelo as\u00ed como mejorar las condiciones de toda la plantilla. Esa
\nsoluci\u00f3n es la que os presentamos.<\/p>\nTrabajando cada d\u00eda por mejorar tus condiciones laborales<\/strong><\/h1>\n