![](\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/seguimostrabajando.avif\")
<\/p>\n<\/p>\n
La fuerza de CCOO<\/span><\/strong> reside en nuestras propuestas y Convenio Colectivo de Banca<\/strong><\/p>\n Constituida la Comisi\u00f3n Negociadora del XXIII Convenio Empleo<\/strong><\/p>\n La carga de trabajo provocada por la escasez Defendemos la renovaci\u00f3n de los Acuerdos Marco <\/strong>para proporcionar Igualdad y Conciliaci\u00f3n de la Vida Personal y Puesta en marcha de pol\u00edticas activas <\/strong>encaminadas a la corresponsabilidad Salud Laboral<\/strong><\/p>\n Implantaci\u00f3n de una evaluaci\u00f3n de Retribuciones<\/strong><\/p>\n Rechazo a las absorciones<\/strong> Cl\u00e1usula Suelo Cr\u00e9ditos procedentes de Banesto<\/strong><\/p>\n Bloqueadas las negociaciones iniciadas Campa\u00f1a Modelo Comercial<\/strong><\/p>\n Reestructuraci\u00f3n del sistema de Seguiremos denunciando con mayor Exigir la racionalizaci\u00f3n de la Agenda
\nalternativas, llev\u00e1ndolas a la pr\u00e1ctica mediante la negociaci\u00f3n y la firma de
\nAcuerdos que mejoren nuestros derechos en la Empresa.<\/p>\n
\nComo ya plasmamos en
\nnuestro Programa Electoral, estos son los asuntos en los que estamos trabajando,
\nmuchos de ellos ya est\u00e1n en marcha y otros los iremos abordando en lo sucesivo.<\/span><\/p>\n
<\/span><\/div>\nSeguimos trabajando, <\/strong>tu<\/strong> apoyo es nuestra fuerza<\/strong>
<\/span><\/span><\/div>\n
\nde Banca <\/strong>gracias
\na los resultados obtenidos en las recientes elecciones, la representatividad
\nmayoritaria del 67% por parte de CCOO<\/strong>
\nnos permite liderar la negociaci\u00f3n estableciendo los m\u00ednimos
\nde condiciones laborales. <\/p>\n
\nde plantilla obliga a prolongaciones de jornada que deben eliminarse a trav\u00e9s
\nde la dotaci\u00f3n y creaci\u00f3n de empleo neto. <\/p>\n
\nestabilidad y seguridad a la plantilla.<\/p>\n
\nLaboral<\/strong><\/p>\n
\nque posibiliten alcanzar la igualdad
\nreal<\/strong>. Exigiremos el cumplimiento de los acuerdos firmados en esta materia.<\/p>\n
\nriesgos psicosociales con m\u00e9todos homologados estableciendo un Plan de
\nPrevenci\u00f3n espec\u00edfico.<\/p>\n
\nde los complementos voluntarios. Exigimos la regulaci\u00f3n y transparencia de los
\ncomplementos salariales para eliminar la arbitrariedad en su distribuci\u00f3n.<\/p>\n
\npor CCOO <\/strong>con la empresa con motivo
\nde una sentencia fallida, volvemos a exigir
\nsu desaparici\u00f3n por la v\u00eda del Acuerdo. <\/p>\n
\nobjetivos\/incentivos y asignaci\u00f3n de correcta
\nde todos los puntos. <\/p>\n
\ncontundencia, si cabe, la burocracia y los controles redundantes que impiden la
\npuesta en pr\u00e1ctica del Plan de Transformaci\u00f3n y aportando nuestras soluciones
\ncomo ya hicimos en el portal Santander
\nIdeas<\/em>.<\/p>\n
\nComercial para que sea un instrumento al servicio de la plantilla y no un
\nelemento m\u00e1s de presi\u00f3n.<\/p>\n