{"id":9667,"date":"2015-01-20T23:54:03","date_gmt":"2015-01-20T22:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/una-oportunidad-perdida\/"},"modified":"2015-01-20T23:54:03","modified_gmt":"2015-01-20T22:54:03","slug":"una-oportunidad-perdida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/estatales\/una-oportunidad-perdida\/","title":{"rendered":"Una oportunidad perdida"},"content":{"rendered":"
L<\/span>a reuni\u00f3n a la que CCOO <\/strong>y el resto de representaci\u00f3n sindical hemos asistido se ha quedado en  un mera reuni\u00f3n <\/span>INFORMATIVA <\/strong>sobre el horario <\/strong>que va a aplicar a las Oficinas Universitarias <\/strong>unilateralmente, sin tener en cuenta las medidas <\/strong>que CCOO hemos planteado para la mejora de las condiciones de las trabajadoras y trabajadores de estas Oficinas. <\/strong><\/span><\/div>\n

El jueves 15 de enero, se ha celebrado la reuni\u00f3n
\nprevista entre el Banco y la Representaci\u00f3n Sindical para informarnos del cambio
\nde horario para Oficinas ubicadas en Universidades, sin aceptar modificaci\u00f3n alguna, ni entrar a negociar ninguna
\notra condici\u00f3n, sin tener en cuenta ninguna de las medidas que desde CCOO<\/strong> hemos planteado.<\/o:p><\/p>\n

Se nos propone un horario de 8 a 14h. y de 16 a 18:15h. con
\ndos horas para comer. <\/p>\n

CCOO<\/strong> hemos planteado la necesidad de aprovechar esta negociaci\u00f3n
\npara dar forma definitivamente a un Acuerdo de Oficinas Singulares, que recoja
\ndistintos aspectos espec\u00edficos del trabajo en estas oficinas. En concreto,
\nhemos planteado:<\/p>\n

–      
\nLa adopci\u00f3n para estas oficinas del horario partido del
\nart.25.3 del Convenio Colectivo<\/strong>,
\nreduciendo as\u00ed la pausa de comida a una hora y fijando la salida a las 17:00,
\nhabida cuenta de que adem\u00e1s el trabajo por la tarde hasta las 18:15, como antes
\nhasta las 19 h., no responde a una necesidad real del negocio.<\/p>\n

\n

–      
\nLa extensi\u00f3n de este acuerdo a las oficinas del canal
\nhospitalario<\/strong>, y cualesquiera otras que se puedan
\nplantear en el futuro.<\/div>\n<\/p>\n

–      
\nEl establecimiento de periodos m\u00e1ximos de permanencia en
\nestas oficinas<\/strong>, estableciendo
\nplanes concretos de reubicaci\u00f3n en la red universal para reforzar la plantilla
\ny generar empleo neto.<\/p>\n

–      
\nRegulaci\u00f3n
\nde los aspectos relacionados con carrera
\nprofesional y nivel retributivo<\/strong>, estableci\u00e9ndose categor\u00eda m\u00ednima de nivel
\nVIII para los delegados y las delegadas comerciales de universidad que act\u00faan
\nrealmente con funciones de subdirecci\u00f3n, y arbitrando planes de carrera
\nespec\u00edficos.<\/p>\n

–      
\nLa
\ncobertura real de las bajas, permisos, vacaciones, excedencias, y otros
\nderechos recogidos en Convenio Colectivo y Plan de Igualdad.<\/p>\n

Todas estas medidas son necesarias en
\nunas oficinas muy condicionadas por la singularidad del entorno en que prestan
\nel servicio y la escasez de personal de que est\u00e1n dotadas, para garantizar condiciones homologables al
\nresto de la plantilla y la efectiva conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral<\/strong>.<\/p>\n

El
\nBanco se ha negado en redondo a abrir una negociaci\u00f3n de este tipo<\/strong> y, vista la negativa sindical a suscribir sin m\u00e1s la
\nmodificaci\u00f3n del horario, ha procedido a abrir el periodo de consultas previsto
\nen el Estatuto de las personas trabajadoras.<\/a><\/p>\n

Desde la nefasta reforma laboral del gobierno del PP, este
\nformalismo permite a la Empresa, una vez transcurrido un plazo de quince d\u00edas
\ndesde la apertura del periodo de consultas y aunque \u00e9ste se cierre sin acuerdo
\ncon los sindicatos, aplicar la medida de manera unilateral.<\/p>\n

Como hemos dicho, Banco Santander ha vuelto a hacer alarde del poder que le otorga la nefasta reforma laboral; aplicando este nuevo horario que obliga a adelantar la entrada en la oficina una hora cuando la salida al final de la jornada solo se anticipa 45 minutos. Este adelanto horario sin arbitrar ning\u00fan tipo de medida de flexibilidad de las que hemos propuesto, supondr\u00e1 para aquellas personas que tengan personas a su cargo una p\u00e9rdida adquisitiva importante en la actualidad y a futuro al tener que solicitar reducci\u00f3n de jornada para poder cumplir con sus obligaciones, con ello nuevamente se penaliza a las mujeres ya que la plantilla de estas oficinas est\u00e1 muy feminizada (un 64% de la plantilla son mujeres).<\/p>\n

Adem\u00e1s, se ha demostrado su escaso inter\u00e9s en la profesionalizaci\u00f3n de estas trabajadoras y trabajadores al no querer entrar si quiera a debatir la carrera profesional<\/strong>, cuando en las oficinas peque\u00f1as la persona que ejerce las labores de subdirecci\u00f3n no suele estar reconocida con esta funci\u00f3n, es m\u00e1s, muy a menudo suelen tener niveles administrativos, lo que supone una clara discriminaci\u00f3n<\/strong> con las personas que con el mismo trabajo en la Red tienen poderes y categor\u00eda t\u00e9cnica.<\/p>\n

Hemos planteado la reducci\u00f3n, a trav\u00e9s de la flexibilizaci\u00f3n en la entrada o la salida, del tiempo de descanso para la comida as\u00ed como el abono de la ayuda alimentaria al tratarse de jornada partida, pero igualmente se han negado a negociar este extremo, quien sabe si con la oscura intenci\u00f3n de mantener las prolongaciones de jornada<\/strong> en este espacio de tiempo.<\/p>\n

El
\nBanco se ha negado en redondo a abrir una negociaci\u00f3n de este tipo<\/strong> y, vista la negativa sindical a suscribir sin m\u00e1s la
\nmodificaci\u00f3n del horario, ha procedido a abrir el periodo de consultas previsto
\nen el Estatuto de las personas trabajadoras.<\/a><\/o:p><\/p>\n

En CCOO<\/strong> no estamos de acuerdo<\/strong>, y as\u00ed lo hemos manifestado, en mantener esta incertidumbre profesional en cuanto a jornadas anuales y libranzas prefijadas por contrato de alquiler sin tener en cuenta las preferencias de la plantilla, o respecto al avance de su carrera profesional<\/strong>, o en la posibilidad de movilidad para poder conciliar la vida personal y laboral<\/strong> si no es dentro del propio canal, algo realmente dif\u00edcil por el n\u00famero de oficinas. CCOO<\/strong> hemos manifestado nuestra negativa a suscribir un acuerdo que
\n\u00fanicamente atienda la modificaci\u00f3n horaria planteada<\/strong> unilateralmente por la
\nEmpresa, sin recoger ninguna mejora en las condiciones de trabajo en estas
\noficinas. <\/p>\n

Este es el momento para dar un paso adelante en la integraci\u00f3n<\/strong> de estas compa\u00f1eras y compa\u00f1eros en el nuevo proyecto de transformaci\u00f3n del Banco, es el momento para alcanzar un acuerdo global para todos los canales singulares que les haga sentir parte del futuro.<\/strong><\/p>\n

En definitiva la comunicaci\u00f3n horaria de hoy, que simplemente adelanta horario sin reducir el m\u00e1ximo anual, no solo no mejora sino que por ansiada y esperada, ha sido decepcionante.<\/p>\n

Para CCOO<\/strong>, se va a perder una oportunidad para alcanzar un Acuerdo laboral que homologue a las oficinas singulares<\/em> con el resto de la Red<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La reuni\u00f3n a la que CCOO y el resto de representaci\u00f3n sindical hemos asistido se ha quedado en  un mera reuni\u00f3n INFORMATIVA sobre el horario que va a aplicar a las Oficinas Universitarias unilateralmente, sin tener en cuenta las medidas que CCOO hemos planteado para la mejora de las condiciones de las trabajadoras y trabajadores de estas Oficinas.  […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9667","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"yoast_head":"\nUna oportunidad perdida - Santander<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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