{"id":9644,"date":"2014-07-04T10:43:59","date_gmt":"2014-07-04T08:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/variaciones-en-la-nomina-de-abril-y-mayo\/"},"modified":"2026-04-16T02:05:27","modified_gmt":"2026-04-16T00:05:27","slug":"variaciones-en-la-nomina-de-abril-y-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/variaciones-en-la-nomina-de-abril-y-mayo\/","title":{"rendered":"Variaciones en la n\u00f3mina de abril y mayo"},"content":{"rendered":"

\"\"   <\/span><\/p>\n


<\/span><\/span>\n<\/div>\n
 <\/span>T<\/span>e aclaramos los cambios legales y avances en la homologaci\u00f3n de condiciones​ que afectan a tu n\u00f3mina. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n
\n
\n
<\/p>\n
​\u00bb <\/span>CCOO<\/b> <\/span>defiende la negociaci\u00f3n colectiva, la aplicaci\u00f3n de los convenios, la creaci\u00f3n de empleo y el mantenimiento de salarios \u00ab<\/span>\n <\/div>\n

<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

<\/span><\/p>\n

\n
\n
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 <\/span>\n <\/div>\n

<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Con
\nfecha 21 de Diciembre de 2013, se public\u00f3 en el BOE el RD Ley 16\/2013, que
\nconten\u00eda novedades en los conceptos salariales computables a efectos de cotizaci\u00f3n
\na la Seguridad Social; de ello ya informamos en circular del 22 de Enero.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Fruto
\nde este RD, y de los acuerdos de exteriorizaci\u00f3n de los compromisos por
\npensiones tanto en Santander como en Banesto,  a
\npartir de la n\u00f3mina del mes de Abril<\/b>, las trabajadoras y los trabajadores <\/span>ingresados con anterioridad a
\nMarzo de 1980<\/span><\/span> <\/span>han
\nvisto reflejado un nuevo concepto, APORTACI\u00d3N
\nPRE-80<\/b>, con una particularidad en funci\u00f3n del banco de procedencia.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Origen Banco Santander<\/span><\/b>:<\/span>la cantidad
\nque figura es el importe resultante de dividir el total de aportaciones futuras
\npor el n\u00famero de trimestres que nos falten para llegar a la primera edad
\nposible de jubilaci\u00f3n. En esta cantidad est\u00e1 ya deducida la aportaci\u00f3n al Plan
\nde Pensiones de Empleo, por importe de 53,35 \u20ac\/mes, y capitalizada al 4%. <\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n

Origen Banesto<\/b><\/span>:<\/span>en este
\ncaso el importe se calcula como en el ejemplo anterior, aunque no han descontado
\ninicialmente  la aportaci\u00f3n al nuevo Plan
\nde Pensiones de Empleo, sustituto del anterior PPSE, lo que har\u00e1n a partir de
\nla incorporaci\u00f3n al plan, con la correspondiente regularizaci\u00f3n.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Estos importes s\u00f3lo
\ntendr\u00e1n modificaciones en el caso de incrementarse las aportaciones al plan de
\npensiones.<\/o:p><\/span><\/p>\n

La aparici\u00f3n de este
\nconcepto tiene efectos \u00fanicamente de cara a la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social,
\nsin m\u00e1s incidencia contable.  Los abonos reales
\nse producen en la p\u00f3liza de seguros, tal y como est\u00e1 acordado.<\/o:p><\/span><\/p>\n

En cuanto a la unificaci\u00f3n
\ndel PPSE de Banesto en el PPE, con fecha 29 de mayo <\/span>han
\nquedado ingresadas en el Plan de Pensiones de Empleo la totalidad de las
\naportaciones procedentes del PPSE<\/span>, finalizando as\u00ed la integraci\u00f3n de ambos planes.<\/span><\/p>\n

Puestos  en contacto con RRHH, hemos confirmado que <\/span>a partir de la n\u00f3mina del mes de julio se reflejar\u00e1n en n\u00f3mina<\/span>, para la plantilla de
\norigen Banesto, <\/span>las aportaciones mensuales de 53,35\u20ac\/mes<\/span> por este concepto, m\u00e1s
\nlas oportunas regularizaciones:<\/span><\/p>\n

\n

–     <\/span><\/span>Se regularizar\u00e1 la aportaci\u00f3n al PPE desde
\n01.01.2014.<\/o:p><\/span><\/p>\n

– <\/span><\/span>En la APORTACI\u00d3N PRE-80, se descontar\u00e1 ese mismo
\nimporte de las aportaciones imputadas.<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

De
\nigual forma, los trabajadores y trabajadoras procedentes de Banif<\/span> se incorporan al plan de pensiones, reflej\u00e1ndose
\nen n\u00f3mina a partir del mes de julio la aportaci\u00f3n mensual de 53,35\u20ac\/mes m\u00e1s los
\natrasos desde mayo de 2013 <\/b>(fecha efectiva de la fusi\u00f3n), al no disponer en
\nBanif previamente de ning\u00fan instrumento de Previsi\u00f3n Social Empresarial.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Estas
\nmodificaciones normativas no afectan a un alto porcentaje de la plantilla, por
\ntener un salario real superior a la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n, establecida actualmente
\nen 3.597 \u20ac\/mes. Al resto de los trabajadores y trabajadoras, se les incrementan
\nsus bases de cotizaci\u00f3n, sobre las que se calcular\u00e1 en el futuro su pensi\u00f3n de
\nla Seg. Social, acerc\u00e1ndolas a las m\u00e1ximas.<\/o:p><\/span><\/p>\n

DesdeCCOO<\/b> hemos valorado este RD como
\npositivo para el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras, aunque lejos de
\nlas medidas propuestas al Gobierno para aumentar la recaudaci\u00f3n y garantizar el
\nsostenimiento del sistema de pensiones. <\/o:p><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Por
\n\u00faltimo, en el mes de mayo se ha liquidado la Compensaci\u00f3n de Beneficios
\nSociales prevista en el AMSEC<\/b>. Hemos
\ndetectado un gran n\u00famero de incidencias en las liquidaciones de la plantilla
\norigen Banesto y Banif, que deber\u00e9is reclamar (previa verificaci\u00f3n de la
\ncorrecta grabaci\u00f3n en VERNE <\/b>de los
\ndatosx<\/span>familiares) beneficiossocialesrh@gruposantander.com<\/span><\/a><\/span>para su subsanaci\u00f3n.<\/o:p><\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

20 de junio de 2014<\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

Circular en formato pdf<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

     Te aclaramos los cambios legales y avances en la homologaci\u00f3n de condiciones​ que afectan a tu n\u00f3mina.  ​\u00bb CCOO defiende la negociaci\u00f3n colectiva, la aplicaci\u00f3n de los convenios, la creaci\u00f3n de empleo y el mantenimiento de salarios \u00ab   Con fecha 21 de Diciembre de 2013, se public\u00f3 en el BOE el RD Ley 16\/2013, que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9644","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estatales"],"yoast_head":"\nVariaciones en la n\u00f3mina de abril y mayo - Santander<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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