{"id":9621,"date":"2014-02-05T12:50:53","date_gmt":"2014-02-05T11:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/"},"modified":"2026-04-16T02:06:08","modified_gmt":"2026-04-16T00:06:08","slug":"evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\"> <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"\" width=\"311\" height=\"160\" style=\"width: 311px; height: 160px;\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif\" \/><\/p>\n<p>Hace unos d\u00edas ha comenzado la <b>Evaluaci\u00f3n<br \/>\ndel Desempe\u00f1o para Servicios Centrales correspondiente al a\u00f1o 2013.<\/b><\/p>\n<p><b>CCOO&nbsp;<\/b>venimos denunciando sistem\u00e1ticamente los reiterados&nbsp;incumplimientos&nbsp;del sistema.<\/p>\n<p>El sistema debe ser justo, transparente y objetivo; si no, la Evaluaci\u00f3n no sirve.<br \/>Os animamos a participar activamente, exigiendo el cumplimiento estricto de las normas, y como siempre, ten\u00e9is a vuestra disposici\u00f3n a nuestros delegados y delegadas para recoger vuestras denuncias y quejas.<br \/>La entrevista personal concluye el pr\u00f3ximo&nbsp;<b>7 de febrero<\/b>.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Hace unos d\u00edas ha comenzado la <b>Evaluaci\u00f3n<br \/>\ndel Desempe\u00f1o para Servicios Centrales correspondiente al a\u00f1o 2013.<o:p><\/o:p><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">El primer paso que contempla el sistema es la <b>entrevista personal<\/b> entre la persona responsable de evaluar y la<br \/>\npersona evaluada. El objetivo de la entrevista, seg\u00fan las indicaciones de<br \/>\nRR.HH. es clarificar el contenido y los fines de la evaluaci\u00f3n, identificar<br \/>\nobjetivos de desarrollo, asegurar la aceptaci\u00f3n constructiva de la evaluaci\u00f3n y<br \/>\nobtener el compromiso de las partes con las acciones de mejora.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">El plazo de celebraci\u00f3n de la entrevista concluye el pr\u00f3ximo 7 de<br \/>\nfebrero y, l\u00f3gicamente, es un paso imprescindible para que la Evaluaci\u00f3n sea<br \/>\neficaz y responda realmente a sus objetivos, por lo que su no realizaci\u00f3n<br \/>\ncuestiona la validez del proceso. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Desde que se inici\u00f3 el sistema de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o, hace ya<br \/>\nunos cuantos a\u00f1os, <b>Comfia-CCOO ha venido<br \/>\ndenunciando sistem\u00e1ticamente los reiterados incumplimientos<\/b> del modelo de<br \/>\nevaluaci\u00f3n: subjetividad total, modificaciones de evaluaciones por parte de los<br \/>\nsupervisores, incumplimiento de los pasos del modelo (por ejemplo, no<br \/>\nrealizaci\u00f3n reiterada de la entrevista personal), evaluaciones dictadas desde<br \/>\nlas direcciones de zona, aplicaci\u00f3n espuria de la campana de Gauss, etc.<br \/>\nconfiguran un cat\u00e1logo completo de malas pr\u00e1cticas que han desvirtuado por<br \/>\ncompleto la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o en los \u00faltimos a\u00f1os.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Comfia-CCOO<\/span><\/b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"> hemos expresado reiteradamente las caracter\u00edsticas que debe tener un<br \/>\nsistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o para ser \u00fatil: tiene que ser objetivo,<br \/>\ntiene que ser consensuado con las personas, tiene que reflejar la contribuci\u00f3n<br \/>\nreal de cada persona en su trabajo y en relaci\u00f3n a la consecuci\u00f3n de los<br \/>\nobjetivos globales y, por \u00faltimo, debe contener compromisos concretos por ambas<br \/>\npartes para el progreso de los trabajadores y las trabajadoras.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">En la reciente <b>Convenci\u00f3n de<br \/>\nDirectivos del Grupo<\/b>, celebrada en Boadilla el pasado 31 de enero, el nuevo<br \/>\nConsejero Delegado adelant\u00f3 p\u00fablicamente algunos compromisos respecto de la <b>Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o<\/b>, que se ver\u00edan<br \/>\nconcretados en el marco de un nuevo <b>Plan<br \/>\nDirector de Recursos Humanos<\/b>:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 1.4pt 6pt 18pt; text-indent: -18pt;\" class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">&#8211;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><!--[endif]--><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Supresi\u00f3n de la campana de Gauss<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 1.4pt 6pt 18pt; text-indent: -18pt;\" class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">&#8211;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><!--[endif]--><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Evaluaci\u00f3n por rendimiento individual, no condicionado por el resto de<br \/>\nevaluaciones.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 1.4pt 6pt 18pt; text-indent: -18pt;\" class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">&#8211;<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><!--[endif]--><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Evaluaci\u00f3n por par\u00e1metros objetivos, con elementos de diferenciaci\u00f3n<br \/>\nde estos respecto de la opini\u00f3n de quien eval\u00faa.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Desde <b>Comfia-CCOO<\/b> no<br \/>\npodemos por menos que valorar positivamente este anuncio, y reclamar su puesta<br \/>\nen pr\u00e1ctica de inmediato, en este mismo proceso de evaluaci\u00f3n que ahora<br \/>\ncomienza.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Os animamos a participar activamente en vuestras evaluaciones,<br \/>\nexigiendo el cumplimiento estricto de las normas emanadas de RR.HH. y<br \/>\nexponiendo por escrito, en el plazo habilitado para ello, las dudas o<br \/>\nirregularidades que detect\u00e9is en el proceso.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Comfia-CCOO<\/span><\/b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"> retomamos nuestro compromiso de seguir defendiendo una <b>Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o justa y objetiva<\/b>,<br \/>\nque refleje la realidad de nuestro trabajo y procure un nivel adecuado de<br \/>\nsatisfacci\u00f3n entre las trabajadoras y los trabajadores evaluados.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"margin-right: 1.4pt; text-align: right;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">5 de febrero de 2014<\/span><span style=\"font-size: 10pt;\"><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"margin-right: 1.4pt; text-align: right;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><br \/><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"margin-right: 1.4pt; text-align: right;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><br \/><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"text-align: left; margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/EvaluaciC3B3n201420sscc.pdf\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Circular en formato<\/span> pdf<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"text-align: left; margin-right: 1.4pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2013_Guia20evaluacion20SP.pdf\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Gu\u00eda que facilita el Banco para realizar la entrevista para la Evaluaci\u00f3n, formato <\/span>pdf<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Hace unos d\u00edas ha comenzado la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o para Servicios Centrales correspondiente al a\u00f1o 2013. CCOO&nbsp;venimos denunciando sistem\u00e1ticamente los reiterados&nbsp;incumplimientos&nbsp;del sistema. El sistema debe ser justo, transparente y objetivo; si no, la Evaluaci\u00f3n no sirve.Os animamos a participar activamente, exigiendo el cumplimiento estricto de las normas, y como siempre, ten\u00e9is a vuestra disposici\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9621","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estatales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013 - Santander<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013 - Santander\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&nbsp; Hace unos d\u00edas ha comenzado la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o para Servicios Centrales correspondiente al a\u00f1o 2013. CCOO&nbsp;venimos denunciando sistem\u00e1ticamente los reiterados&nbsp;incumplimientos&nbsp;del sistema. El sistema debe ser justo, transparente y objetivo; si no, la Evaluaci\u00f3n no sirve.Os animamos a participar activamente, exigiendo el cumplimiento estricto de las normas, y como siempre, ten\u00e9is a vuestra disposici\u00f3n [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Santander\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-02-05T11:50:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-16T00:06:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013\",\"datePublished\":\"2014-02-05T11:50:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T00:06:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/\"},\"wordCount\":649,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2026\\\/04\\\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif\",\"articleSection\":[\"Estatales\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/\",\"name\":\"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013 - Santander\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2026\\\/04\\\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif\",\"datePublished\":\"2014-02-05T11:50:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T00:06:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2026\\\/04\\\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2026\\\/04\\\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif\",\"width\":1511,\"height\":778},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/zona\\\/estatales\\\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zona\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/categoria\\\/zona\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Estatales\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/categoria\\\/zona\\\/estatales\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/\",\"name\":\"Santander\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#organization\",\"name\":\"Santander\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Santander-alta-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Santander-alta-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Santander\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013 - Santander","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013 - Santander","og_description":"&nbsp; Hace unos d\u00edas ha comenzado la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o para Servicios Centrales correspondiente al a\u00f1o 2013. CCOO&nbsp;venimos denunciando sistem\u00e1ticamente los reiterados&nbsp;incumplimientos&nbsp;del sistema. El sistema debe ser justo, transparente y objetivo; si no, la Evaluaci\u00f3n no sirve.Os animamos a participar activamente, exigiendo el cumplimiento estricto de las normas, y como siempre, ten\u00e9is a vuestra disposici\u00f3n [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/","og_site_name":"Santander","article_published_time":"2014-02-05T11:50:53+00:00","article_modified_time":"2026-04-16T00:06:08+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif","type":"","width":"","height":""}],"author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013","datePublished":"2014-02-05T11:50:53+00:00","dateModified":"2026-04-16T00:06:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/"},"wordCount":649,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif","articleSection":["Estatales"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/","name":"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013 - Santander","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif","datePublished":"2014-02-05T11:50:53+00:00","dateModified":"2026-04-16T00:06:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/2013_Guia-evaluacion-SP-1.gif","width":1511,"height":778},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/evaluacion-del-desempeno-ss-cc-2013\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zona","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/categoria\/zona\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Estatales","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/categoria\/zona\/estatales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o SS.CC. 2013"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/","name":"Santander","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#organization","name":"Santander","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/06\/Logo-CCOO-Santander-alta-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/06\/Logo-CCOO-Santander-alta-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Santander"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/categoria\/zona\/estatales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Estatales<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 13 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 5 de febrero de 2014","modified":"Actualizado el 16 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 5 de febrero de 2014 12:50","modified":"Actualizado el 16 de abril de 2026 02:06"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9621"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10828,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9621\/revisions\/10828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}