{"id":9616,"date":"2014-01-22T14:17:13","date_gmt":"2014-01-22T13:17:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/novedades-para-la-plantilla-del-banco-santander-en-2014\/"},"modified":"2014-01-22T14:17:13","modified_gmt":"2014-01-22T13:17:13","slug":"novedades-para-la-plantilla-del-banco-santander-en-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/novedades-para-la-plantilla-del-banco-santander-en-2014\/","title":{"rendered":"Novedades para la plantilla del Banco Santander en 2014"},"content":{"rendered":"<p>El<br \/>\nAcuerdo Laboral en el marco de la fusi\u00f3n de entidades, firmado<br \/>\nentre el Banco<br \/>\ny las representaciones sindicales<br \/>\nmayoritarias el mes de marzo del pasado a\u00f1o, estipula la aplicaci\u00f3n<br \/>\nde determinadas medidas tendentes a la armonizaci\u00f3n y unificaci\u00f3n<br \/>\nde las condiciones laborales y de beneficios sociales tras la fusi\u00f3n.Las principales novedades son las<br \/>\nsiguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Pagas<br \/>\n\tde beneficios (se cobra en la n\u00f3mina de marzo):<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde<br \/>\nel 1 de enero toda la plantilla de Banco Santander percibir\u00e1 3,75<br \/>\npagas,<br \/>\ncorrespondientes a la aplicaci\u00f3n del art. 18 del convenio colectivo;<br \/>\npagas que ser\u00e1n pensionables desde el momento de su percepci\u00f3n,<br \/>\nsi bien hemos obtenido el compromiso del Banco de que quien se<br \/>\nprejubile antes de abril tendr\u00e1 consideradas esas pagas igualmente<br \/>\ncomo parte de la indemnizaci\u00f3n concertada.<br \/>\nDe este modo, toda la plantilla del banco percibir\u00e1 un total de<br \/>\n18,50<br \/>\npagas anuales.<\/p>\n<p>La<br \/>\n\u00fanica especificidad se producir\u00e1 con la plantilla procedente de<br \/>\nBanif, que recibir\u00e1 el montante total anual prorrateado en las 14<br \/>\npagas que se le abonan.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Compensaci\u00f3n<br \/>\n\tpor beneficios sociales (se cobra en la n\u00f3mina de mayo):<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El<br \/>\npersonal activo procedente de Banesto, cuyo ingreso al banco se<br \/>\nhubiera realizado con posterioridad al 01-01-1993, as\u00ed como todo el<br \/>\npersonal procedente de Banif, pasar\u00e1 a cobrar por este concepto una<br \/>\ncantidad econ\u00f3mica anual de 503,70 \u20ac. Por su parte, el personal<br \/>\nprocedente de Banesto ingresado con anterioridad al 01-01-1993<br \/>\nmantendr\u00e1 los 719,47 \u20ac anuales que ya ven\u00eda disfrutando.<\/p>\n<p>Todas<br \/>\nestas personas tendr\u00e1n derecho a percibir 291,95 \u20ac brutos anuales<br \/>\npor cada hijo o hija a su cargo menores de 26 a\u00f1os o con<br \/>\ndiscapacidad sin l\u00edmite de edad.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Economatos<br \/>\n\tlaborales (se cobra en la n\u00f3mina de febrero):<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las<br \/>\npersonas procedentes de Banco Santander que vinieran disfrutando este<br \/>\nbeneficio materializado en el derecho al cupo de vales, ver\u00e1n<br \/>\nsustituido este cupo por una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica equivalente a<br \/>\nla cuant\u00eda que soporta el Banco<br \/>\npor los vales entregados.<\/p>\n<p>El<br \/>\npersonal procedente de Banesto con derecho a este beneficio lo<br \/>\nseguir\u00e1 cobrando, correspondi\u00e9ndole para este a\u00f1o la cantidad de<br \/>\n442,80 \u20ac.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><a name=\"_GoBack\"><\/a><b>Ayudas<br \/>\n\tespeciales (cuando corresponda seg\u00fan normativa del banco)<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los<br \/>\nempleados y empleadas procedentes de Banesto y Banif con hijos o<br \/>\nhijas a su cargo discapacitados ps\u00edquicos o f\u00edsicos tendr\u00e1n<br \/>\nderecho a las Ayudas Especiales que ven\u00eda disfrutando la plantilla<br \/>\nde Banco Santander.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Vacaciones<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toda<br \/>\nla plantilla de Banco Santander tendr\u00e1 24 d\u00edas laborables de<br \/>\nvacaciones. Excepcionalmente, para este a\u00f1o 2014, se podr\u00e1n<br \/>\ndisfrutar 5 d\u00edas de licencia retribuida como d\u00edas de Convenio.<\/p>\n<p>En<br \/>\nel reverso de esta circular se pueden ver detalladas las tablas<br \/>\nsalariales para 2014 actualizadas con la subida de convenio del 1,5%.<br \/>\nLas cantidades econ\u00f3micas referidas est\u00e1n<br \/>\nexpresadas en t\u00e9rminos brutos.<\/p>\n<p><a style=\"orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;\" href=\"https:\/\/afiliados.uar.ccoo.es\/afipub\/newafil\/index.php\">Af\u00edliate a CCOO<\/a><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\n<p align=\"RIGHT\">10<br \/>\nde Enero de 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Acuerdo Laboral en el marco de la fusi\u00f3n de entidades, firmado entre el Banco y las representaciones sindicales mayoritarias el mes de marzo del pasado a\u00f1o, estipula la aplicaci\u00f3n de determinadas medidas tendentes a la armonizaci\u00f3n y unificaci\u00f3n de las condiciones laborales 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