{"id":9614,"date":"2013-12-05T08:50:48","date_gmt":"2013-12-05T07:50:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/avances-en-la-negociacion-con-el-banco-santander-insuficientes-concentraciones\/"},"modified":"2026-04-16T02:06:21","modified_gmt":"2026-04-16T00:06:21","slug":"avances-en-la-negociacion-con-el-banco-santander-insuficientes-concentraciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/acuerdos\/avances-en-la-negociacion-con-el-banco-santander-insuficientes-concentraciones\/","title":{"rendered":"Avances en la negociaci\u00f3n con el Banco Santander insuficientes. Concentraciones"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"\" width=\"309\" height=\"214\" style=\"width: 309px; height: 214px;\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/santanderVendeEmpleados.avif\" \/><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<div><b style=\"font-size: small;\"><br \/><\/b>\n<\/div>\n<div><b style=\"font-size: small;\">Comfia-CCOO<\/b><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;te convoca a las nuevas concentraciones para&nbsp;<\/span><b style=\"font-size: small;\">hoy<\/b><span style=\"font-size: small;\">, jueves&nbsp;<\/span><b style=\"font-size: small;\">5 de diciembre.<\/b><\/p>\n<div><b style=\"font-size: small;\"><br \/><\/b>\n  <\/div>\n<div><span style=\"font-size: small;\">Aunque hemos&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: small;\">conseguido grandes avances desde que conocimos la noticia de la segregaci\u00f3n y<br \/>\nventa, como ejemplo, el Banco por fin nos informa y se sienta a negociar con la representaci\u00f3n sindical, a\u00fan lo<br \/>\nconsideramos <b>insuficiente<\/b>.<\/p>\n<p>Defendemos<br \/>\ntus derechos, <b>\u00fanete a las concentraciones de hoy<\/b>, te esperamos.<\/p>\n<p><\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Como<br \/>\ncontinuaci\u00f3n a nuestra circular del d\u00eda <\/span><span style=\"font-size: 12.5pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">3 de<br \/>\ndiciembre,<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"> podemos<br \/>\ndeciros que el Banco Santander nos ha concretado su oferta de medidas de garant\u00edas para los<br \/>\ntrabajadores y las trabajadoras afectadas por la segregaci\u00f3n.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">En<br \/>\nconcreto, lo que resulta fundamental para nuestro sindicato, es que la Empresa se ha comprometido a<br \/>\nproporcionar una garant\u00eda de retorno en el caso de que Altamira Asset<br \/>\nManagement llevara a cabo alg\u00fan tipo de actuaci\u00f3n contra el empleo, durante <b>un<br \/>\nper\u00edodo de 18 meses<\/b>.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Si bien<br \/>\ndesde <b>Comfia-CCOO <\/b>y FeS-UGT,<br \/>\nvaloramos la propuesta del Banco como un avance que se produce como<br \/>\nconsecuencia directa de las movilizaciones, consideramos todav\u00eda insuficiente<br \/>\nla garant\u00eda ofrecida, y hemos insistido en que es necesario avanzar m\u00e1s en este<br \/>\nsentido.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">El <span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><b>Banco Santander<\/b><\/span> se<br \/>\nha comprometido a valorar estas peticiones, y a dar una nueva respuesta lo<br \/>\nantes posible.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">A la vista<br \/>\nde esta rectificaci\u00f3n por parte de la Empresa, <b>Comfia-CCOO <\/b>y FeS-UGT, hemos acordado aplazar la convocatoria del<br \/>\nparo previsto y nos hemos emplazado a una <b>nueva reuni\u00f3n<\/b> en el<a href=\"http:\/\/fsima.es\/fundacion-sima\/quienes-somos\/\"> SIMA <\/a>&nbsp;<\/span><span style=\"color: rgb(68, 68, 68); font-family: helvetica, arial, sans-serif; line-height: 14.515625px; font-size: 9pt;\">(<\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(68, 68, 68); font-family: helvetica, arial, sans-serif; line-height: 14.515625px;\">Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje) &nbsp;<\/span><span style=\"font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 12pt;\">el pr\u00f3ximo<b>d\u00eda 10<\/b>.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><b>Mantenemos<\/b>, no obstante, la <b>convocatoria de concentraciones <\/b>en todas las Oficinas<br \/>\nPrincipales y centros de recuperaciones, ya que ha quedado demostrado que la<br \/>\nuni\u00f3n de todos los trabajadores y trabajadoras resulta esencial para poder<br \/>\nabordar con garant\u00edas una negociaci\u00f3n de la complejidad y dificultad como la<br \/>\nque estamos llevando a cabo.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Confiamos<br \/>\nen que la propuesta de la Empresa se materialice en una garant\u00eda real y m\u00e1s<br \/>\namplia que recoja el sentir de la plantilla afectada, y disipe cualquier duda<br \/>\ncon respecto a la actuaci\u00f3n de la empresa cesionaria para aprovechar cualquier<br \/>\nresquicio legal que suponga una vulneraci\u00f3n de los derechos sociales y<br \/>\nlaborales de los trabajadores.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Apelamos<br \/>\nuna vez m\u00e1s al sentido de responsabilidad de una Empresa como <b><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Banco Santander<\/span><\/b>que alardea de ser una de las referencias mundiales en el sector financiero<br \/>\npara que se desvincule de actuaciones m\u00e1s propias de otro tipo de Entidades en<br \/>\nprocesos aparentemente muy distintos.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><b><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Comfia-CCOO <\/span><\/b><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">y FeS-UGT,<b>&nbsp;<\/b>en el ejercicio de responsabilidad social y sindical que venimos<br \/>\ndemostrando, <b>agotaremos todas la posibilidades negociadoras que supongan<br \/>\nmejoras de las condiciones de los trabajadores<\/b>&nbsp;<b>y trabajadoras<\/b> sin renunciar en cualquier caso<br \/>\na cuantas acciones nos permita la legislaci\u00f3n en materia laboral.<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify;\" class=\"Sinespaciado1\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><br \/><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: right;\" class=\"MsoHeader\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">4 de diciembre de 2013<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: right;\" class=\"MsoHeader\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><br \/><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: right;\" class=\"MsoHeader\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><br \/><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"text-align: left; margin-bottom: 12pt;\" class=\"MsoHeader\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Comfia-CCOO&nbsp;te convoca a las nuevas concentraciones para&nbsp;hoy, jueves&nbsp;5 de diciembre. 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