{"id":9594,"date":"2013-07-17T12:47:42","date_gmt":"2013-07-17T10:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/finaliza-el-periodo-de-consultas-en-el-banco-santander\/"},"modified":"2026-04-16T02:06:55","modified_gmt":"2026-04-16T00:06:55","slug":"finaliza-el-periodo-de-consultas-en-el-banco-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/finaliza-el-periodo-de-consultas-en-el-banco-santander\/","title":{"rendered":"Finaliza el per\u00edodo de consultas en el Banco Santander"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"\" width=\"352\" height=\"247\" style=\"width: 352px; height: 247px;\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/protocolo-fusiC3B3n-negociaciC3B3n.avif\" \/><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">El pasado martes 16 de julio ha tenido lugar la cuarta<br \/>\nreuni\u00f3n de la mesa negociadora, en&nbsp;cumplimiento del<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">preceptivo per\u00edodo de consultas para la extinci\u00f3n de contratos, previsto en el Acuerdo<br \/>\nLaboral de Fusi\u00f3n. En esta reuni\u00f3n se ha puesto de manifiesto la voluntad<br \/>\nmayoritaria de las partes de cerrar este proceso de un modo ordenado y con<br \/>\nmedidas , garantizadas en los acuerdos de Fusi\u00f3n y Homologaci\u00f3n.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm;\" class=\"MsoListParagraph\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">La firme apuesta por<br \/>\nla <b>negociaci\u00f3n colectiva<\/b>&nbsp;que <b>Comfia-CCOO<\/b> hemos venido defiendo siempre, demostrada ahora por los sindicatos firmantes tanto del Protocolo de Fusi\u00f3n como del Acuerdo<br \/>\nLaboral de Homologaci\u00f3n ha tenido continuidad en el desarrollo del per\u00edodo de<br \/>\nconsultas.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">El pasado martes 16 de julio ha tenido lugar la cuarta<br \/>\nreuni\u00f3n de la mesa negociadora, en&nbsp;cumplimiento del<\/span><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">preceptivo per\u00edodo de consultas para la extinci\u00f3n de contratos, previsto en el Acuerdo<br \/>\nLaboral de Fusi\u00f3n. En esta reuni\u00f3n se ha puesto de manifiesto la voluntad<br \/>\nmayoritaria de las partes de cerrar este proceso de un modo ordenado y con<br \/>\nmedidas no traum\u00e1ticas, garantizadas en los acuerdos de Fusi\u00f3n y Homologaci\u00f3n.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">La Empresa nos ha<br \/>\ncomunicado que se han acogido a la oferta de bajas incentivadas, de forma<br \/>\nvoluntaria, 290 personas, de las cuales 230 lo hab\u00edan solicitado por iniciativa<br \/>\npropia y 60 han aceptado la propuesta de la Empresa. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Estas cifras<b> acreditan la incuestionable voluntariedad<br \/>\ndel proceso,<\/b> en la medida que han sido mayor\u00eda los trabajadores y las<br \/>\ntrabajadoras que voluntariamente han solicitado su inclusi\u00f3n en el programa de<br \/>\nbajas, habiendo sido aceptadas la pr\u00e1ctica totalidad de las solicitudes<br \/>\ncursadas.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Las garant\u00edas contempladas<br \/>\nen los Acuerdos de Fusi\u00f3n han posibilitado que la Empresa no haya adoptado<br \/>\nmedidas traum\u00e1ticas, como despidos y que adem\u00e1s no est\u00e9 previsto adoptarlas en<br \/>\nel futuro como posibilita la Reforma Laboral, lo cual debe ser valorado muy<br \/>\npositivamente.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Sobre las mejoras solicitadas<br \/>\nen la reuni\u00f3n del d\u00eda 9 por las representaciones sindicales firmantes de los<br \/>\nAcuerdos, para las condiciones de salida, la Empresa nos ha confirmado las<br \/>\nsiguientes medidas:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 6pt 17.85pt; text-indent: -17.85pt;\" class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\"><!--[if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12pt; font-family: 'Wingdings 2';\">P<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';\">&nbsp; <\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Se establece un tipo<br \/>\nde inter\u00e9s del Euribor m\u00e1s 2 puntos, para los cr\u00e9ditos y pr\u00e9stamos de vivienda<br \/>\nen vigor de las personas que causen baja dentro de este proceso. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 6pt 17.85pt;\" class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Igualmente,<br \/>\nse podr\u00e1n estudiar con car\u00e1cter excepcional, solicitudes de ampliaci\u00f3n del<br \/>\nplazo de amortizaci\u00f3n de los citados pr\u00e9stamos y cr\u00e9ditos.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 6pt 17.85pt;\" class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 6pt 17.85pt; text-indent: -17.85pt;\" class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><!--[if !supportLists]--><span style=\"font-size: 12pt; font-family: 'Wingdings 2';\">P<span style=\"font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';\">&nbsp; <\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Posibilidad de ampliaci\u00f3n<br \/>\ndel \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de las empresas de recolocaci\u00f3n a nivel internacional.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 6pt 17.85pt;\" class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm;\" class=\"MsoListParagraphCxSpLast\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">A<br \/>\ndiferencia de otras situaciones similares en el sector, en las que se ha<br \/>\ndeterminado previamente el n\u00famero de excedentes, lo que ha derivado habitualmente<br \/>\nen despidos forzosos, en Banco Santander hemos conseguido que solo hayan<br \/>\ncausado baja quienes lo han solicitado o han aceptado voluntariamente la<br \/>\noferta.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">El pr\u00f3ximo d\u00eda 18<br \/>\ntendr\u00e1 lugar la \u00faltima reuni\u00f3n, que pondr\u00e1 fin a un proceso que entendemos, se<br \/>\nha producido de un modo satisfactorio para los trabajadores y trabajadoras que<br \/>\nvoluntariamente se han adherido a \u00e9l.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm;\" class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">La<br \/>\nfirme apuesta por la <b>negociaci\u00f3n<br \/>\ncolectiva<\/b> demostrada por los sindicatos firmantes tanto del Protocolo de<br \/>\nFusi\u00f3n como del Acuerdo Laboral de Homologaci\u00f3n ha tenido continuidad en el<br \/>\ndesarrollo del per\u00edodo de consultas.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm;\" class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm;\" class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">Como<br \/>\nconsecuencia, hemos conseguido un buen acuerdo que garantiza unas condiciones<br \/>\nde salida impensables actualmente en cualquier otra empresa del sector<br \/>\nfinanciero, tan duramente afectado por la crisis.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm;\" class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm;\" class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"margin: 6pt 0cm; text-align: right;\" class=\"MsoListParagraphCxSpLast\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Tahoma, sans-serif;\">17 de julio de 2013<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado martes 16 de julio ha tenido lugar la cuarta reuni\u00f3n de la mesa negociadora, en&nbsp;cumplimiento delpreceptivo per\u00edodo de consultas para la extinci\u00f3n de contratos, previsto en el Acuerdo Laboral de Fusi\u00f3n. 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