{"id":9580,"date":"2013-04-27T21:05:47","date_gmt":"2013-04-27T19:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/28-abril-dia-internacional-de-la-salud-y-seguridad-en-el-trabajo\/"},"modified":"2026-04-16T02:07:25","modified_gmt":"2026-04-16T00:07:25","slug":"28-abril-dia-internacional-de-la-salud-y-seguridad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/campanas\/28-abril-dia-internacional-de-la-salud-y-seguridad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"28 Abril, D\u00eda Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

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     <\/span><\/span>28 de Abril 2013, D\u00eda Internacional de la Salud y la Seguridad en Trabajo<\/span><\/span>\n <\/div>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

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El  28 de Abril, domingo, se ha celebrado el D\u00eda Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo<\/b> y recordamos a los trabajadores y trabajadoras v\u00edctimas de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales. Por ello, y como d\u00eda a d\u00eda venimos haciendo, Comfia-CCOO <\/b>en esta jornada reivindicativa y de lucha se preocupa y exige a la empresa el cumplimiento de las normas preventivas, para que todas las personas trabajen en condiciones seguras. <\/span><\/span><\/p>\n

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A continuaci\u00f3n entramos en detalle de los riesgos sobre el elevado<\/b> nivel <\/span>de<\/span> demanda psicol\u00f3gica<\/b> que<\/span> Comfia-CCOO <\/b>ha detectado en las encuestas realizadas en el<\/span><\/span> Banco Santander<\/span>.<\/span><\/b><\/p>\n


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Los sindicatos tenemos un papel clave a la hora de dar un nuevo impulso a las pol\u00edticas en salud y seguridad, la promoci\u00f3n del papel de los representantes de los trabajadores aumentando la visibilidad de los problemas de seguridad y salud en el lugar de trabajo, definiendo prioridades colectivas y movilizando a los trabajadores y trabajadoras para mejorar las condiciones de trabajo.<\/span> <\/span> <\/p>\n


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El 28 de Abril, domingo, se celebra el <\/span>D\u00eda Internacional de la Salud y<\/b>\n<\/div>\n

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Seguridad en el Trabajo<\/b> y recordamos a los<\/p><\/div>\n

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trabajadores y trabajadoras v\u00edctimas de los accidentes laborales y de las enferme<\/span>dades profesionales. Por ello, y como d\u00eda a d\u00eda venimos haciendo, <\/span>Comfia-CCOO <\/b>en esta jornada reivindicativa y de lucha se preocupa y exige a la empresa el cumplimiento de las normas preventivas, para que todas las personas trabajen en condiciones seguras.<\/span>\n<\/div>\n
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Entramos en detalle de lo que ocurre en nuestra empresa, <\/b><\/span>Banco Santande<\/span><\/span>r. <\/span><\/span><\/b>\n <\/div>\n

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El estudio realizado por <\/span><\/span>Comfia-CCOO<\/b> sobre m\u00e1s de 2.000 <\/span>encuestas<\/b>, ha detectado <\/span>un <\/span>elevado <\/span>nivel de <\/span>demanda psicol\u00f3gica <\/b><\/span>(el
\nriesgo derivado del desempe\u00f1o de una tarea que comporte determinadas exigencias
\nemocionales para las personas) ante situaciones derivadas de la adaptaci\u00f3n a
\nnuevos m\u00e9todos de trabajo, del trato con la clientela, y tambi\u00e9n por la
\nocultaci\u00f3n de sentimientos ante superiores o subordinados.<\/span> <\/span>\n <\/div>\n<\/div>\n
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Del mismo modo, la violencia (externa o interna) y la
\nexigencia de atender determinadas situaciones personales de clientes,
\nincrementan la demanda psicol\u00f3gica <\/b>de
\nnuestro puesto de trabajo.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

Cuando a una demanda psicol\u00f3gica alta se a\u00f1ade un escaso o
\nnulo control de la toma de decisiones (si las exigencias son tan elevadas que
\nlas personas no pueden hacerlas frente, o si no les es posible influir en aspectos
\nimportantes de sus condiciones de trabajo para poder adaptarlos), aparece el estr\u00e9s<\/b> y se constata un
\naumento de la velocidad a la que se producen los procesos corporales de
\ndesgaste, con mayor riesgo de tensi\u00f3n
\npsicol\u00f3gica y enfermedad<\/b>.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

La situaci\u00f3n actual (proceso
\nde fusi\u00f3n Santander-Banesto<\/b>, incertidumbres sobre el empleo, crisis
\nfinanciera, desconfianza hacia las entidades financieras\u2026) est\u00e1 ocasionando un incremento
\ndel nivel de demanda psicol\u00f3gica<\/b> que
\nestamos padeciendo d\u00eda a d\u00eda en la Red de Oficinas.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

Las encuestas analizadas tambi\u00e9n desvelan que las mujeres<\/b>, por disponer en general de
\nmenor grado de control sobre su proceso de trabajo que los hombres, est\u00e1n m\u00e1s expuestas a este tipo de riesgos<\/b>.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

Comfia-CCOO <\/b>hemos presentado los resultados de
\neste estudio en el <\/span>Comit\u00e9 de Seguridad y
\nSalud <\/b>del <\/span>Banco Santander<\/span>,<\/span>  <\/span>con las
\nsiguientes propuestas:<\/span> <\/o:p><\/b><\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span>        <\/span><\/span><\/span>Optimizar
\nlas exigencias del puesto del trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Aumentar
\nel control del trabajador o trabajadora sobre sus condiciones de trabajo.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Exigir
\na las personas que dirigen equipos una mayor empat\u00eda hacia sus subordinados, y
\nun mensaje tranquilizador y no amenazador.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Crear
\nredes de trabajo que proporcionen apoyo frente al estr\u00e9s. <\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Mejorar
\nel desarrollo de capacidades de todas y todos a trav\u00e9s del aprendizaje.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n

Comfia-CCOO <\/b>apuesta por estas y otras medidas  para minimizar este tipo de riesgos. <\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

Por
\n\u00faltimo, hemos exigido a la Empresa que aborde decididamente los riesgos psicosociales desde el \u00e1mbito
\nde la prevenci\u00f3n<\/b>, bas\u00e1ndose en factores espec\u00edficos, que se pueden
\nidentificar, evaluar y sean susceptibles de modificar.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

Comfia-CCOO  <\/b>renueva su compromiso con la defensa
\nde la Salud y de las condiciones de Trabajo en<\/span> Banco Santander<\/b><\/span>, este <\/span>28 de abril, <\/b><\/span><\/span>d<\/b>\u00ed<\/b>a Internacional de la Salud Laboral<\/b>.<\/span><\/p>\n


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Las reformas y los recortes del Gobierno hacen peligrar la salud y la seguridad en el trabajo<\/span><\/span><\/p>\n

Este 28 de Abril en el marco de la convocatoria que cada a\u00f1o hace la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional<\/span>, CCOO<\/b> y UGT con el lema<\/span><\/p>\n

\u00ab<\/span> <\/span>Las reformas y los Recortes del Gobierno hacen peligrar la salud y la seguridad en el trabajo \u00ab<\/span><\/i><\/b><\/p>\n<\/div>\n

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\"\"<\/td>\n\n
Q<\/span><\/span>ueremos expresar nuestra voz colectiva sobre la necesidad d<\/span>e proteger y promover la salud de las personas trabajadoras y la seguridad como un medio para lograr el trabajo decente para todas. <\/span>\n <\/div>\n

Las organizaciones sindicales m\u00e1s representativas hemos venido alertando de que la temporalidad y la precariedad est\u00e1n directamente relacionadas con la siniestralidad laboral; pues somos conocedores de que las condiciones de trabajo son un aspecto esencial que incide de forma directa en la producci\u00f3n de da\u00f1os a la salud de los trabajadores y trabajadoras y en su prevenci\u00f3n.<\/span> <\/span>                                        <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

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Documentos relacionados<\/span><\/p>\n

Manifiesto conjunto UGT-CCOO del 28 de Abril 2013<\/span><\/b> <\/span><\/a>
Relaci\u00f3n de actividades de la campa\u00f1a 28 de Abril 2013 <\/a>
D\u00edptico de CCOO Madrid <\/a>
Actos convocados para el 28 de abril <\/a><\/p>\n

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     C<\/span>on  motivo de la celebraci\u00f3n del pr\u00f3ximo 28 de abril, del D\u00eda  Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, se ha editado un  nuevo n\u00famero  de la Gaceta Sindical, queriendo denunciar las terribles consecuencias que sobre la salud laboral, la prevenci\u00f3n de riesgos y las condiciones de trabajo est\u00e1n teniendo la reforma laboral  y los recortes  impuestos por el Gobierno; as\u00ed como la actitud de los empresarios al no considerar prioritarias las inversiones en prevenci\u00f3n.      <\/span><\/span><\/b><\/p>\n
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