{"id":9579,"date":"2013-04-23T01:25:33","date_gmt":"2013-04-22T23:25:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/homologacion-condiciones-en-el-banco-santander-y-banesto\/"},"modified":"2026-04-16T02:07:30","modified_gmt":"2026-04-16T00:07:30","slug":"homologacion-condiciones-en-el-banco-santander-y-banesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/homologacion-condiciones-en-el-banco-santander-y-banesto\/","title":{"rendered":"Homologaci\u00f3n Condiciones en el Banco Santander y Banesto"},"content":{"rendered":"

\"HOMOLOGACI\u00d3N\"  <\/span><\/span> <\/p>\n


<\/span><\/span>\n<\/div>\n
Pr\u00f3xima la fecha de la fusi\u00f3n legal, 3 de mayo, iniciamos una serie de circulares para detallar y explicar los aspectos principales del Acuerdo de homologaci\u00f3n de condiciones<\/b> entre las plantillas de Banesto<\/b><\/span> y Santander.<\/b><\/span><\/span><\/span> <\/p>\n
<\/p>\n
\n

<\/span>\n <\/div>\n
Comenzamos con Jornada, Horarios, Vacaciones y Pagas de Beneficios.<\/b><\/span>\n <\/div>\n
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n

JORNADA Y HORARIOS<\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n

Hasta
\nel 27.9.2013<\/span><\/b>,
\nlos horarios que regir\u00e1n en ambas entidades ser\u00e1n los que <\/b>actualmente est\u00e1n en vigor en cada una de ellas.<\/o:p><\/span><\/p>\n

A
\npartir del 30.9.2013, los horarios ser\u00e1n<\/span><\/b>:<\/o:p><\/span><\/p>\n

En  la Red<\/st1:personname>, se unifica el horario de
\nambas entidades al horario vigente en Banco Santander desde el Acuerdo de 2009<\/span><\/b>, desapareciendo la
\njornada de 3 tardes y s\u00e1bados de Banesto. El horario ser\u00e1, por tanto, el
\nsiguiente:<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>De
\nlunes a jueves, todo el a\u00f1o, de  8 a<\/st1:metricconverter> 15,30h.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Viernes,
\nde Septiembre a Junio, de  8 a<\/st1:metricconverter> 15,30h.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Viernes,
\nde Julio y Agosto, de 8 a<\/st1:metricconverter>15h.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Bolsa
\nde 25h. complementarias que se aplicar\u00e1n, por acuerdo entre las partes, a
\nactividades formativas u otras necesidades del servicio.<\/o:p><\/span><\/p>\n

En
\nServicios Centrales-Mesena, los horarios ser\u00e1n los establecidos en el Acuerdo
\nde 2004 para la
\n Ciudad Financiera<\/st1:personname> de Boadilla.<\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n

a)    <\/span><\/span><\/b>Del 16.9 al 14.6<\/span><\/b>, de lunes a jueves:<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Entrada<\/span><\/b>, a las 8h. con
\nflexibilidad de 1h.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Pausa
\npara almuerzo, m\u00ednima 1h. con posibilidad de ampliaci\u00f3n flexible de hasta 2h.
\nm\u00e1s.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Salida,<\/span><\/b> una vez cumplidas 8
\nhoras de trabajo efectivo. <\/o:p><\/span><\/p>\n

b)   <\/span><\/span><\/b>Del 15.6 al 15.9<\/span><\/b>, de lunes a jueves:<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Entrada<\/span><\/b>: a las 8h.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Salida:<\/span><\/b> una vez cumplidas 7
\nhoras de trabajo efectivo.<\/o:p><\/span><\/p>\n

 <\/o:p><\/span><\/p>\n

 <\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n

c)    <\/span><\/span><\/b>Los viernes del todo el a\u00f1o:<\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Entrada:<\/span><\/b> a las 8h.<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Salida:<\/span><\/b> una vez cumplidas
\n6,5 horas de trabajo efectivo.<\/o:p><\/span><\/p>\n

VACACIONES<\/span><\/u><\/b><\/o:p><\/span><\/p>\n

Durante
\nel 2013<\/span><\/b>las vacaciones regir\u00e1n en funci\u00f3n de los acuerdos de cada empresa, respetando
\nlos cuadros de vacaciones ya establecidos en cada caso.<\/o:p><\/span><\/p>\n

A
\npartir del 2014<\/span><\/b>,
\ntoda la plantilla tendremos 24 d\u00edas
\nlaborables <\/b>de vacaciones.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Excepcionalmente,
\nen 2014<\/span><\/b>disfrutaremos de 1 d\u00eda adicional,<\/b> en
\nlas condiciones del art. 27.8 del Convenio Colectivo.<\/o:p><\/span><\/p>\n

PAGAS
\nDE BENEFICIOS EN BANESTO<\/o:p><\/span><\/u><\/b><\/p>\n

En 2013<\/span><\/b>, se
\nadelantar\u00e1 a Junio el cobro de la media paga<\/b> que, seg\u00fan el Acuerdo de
\nParticipaci\u00f3n en Beneficios de 2006, se deber\u00eda percibir en Diciembre.<\/o:p><\/span><\/p>\n

En 2014<\/span><\/b>, todos los trabajadores y trabajadoras
\nprocedentes de Banesto, percibir\u00e1n el
\nmismo n\u00famero de pagas y en las mismas fechas<\/b> que las establecidas en el
\nSantander.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Por otra parte, las pagas recogidas en el
\ncitado Acuerdo de 2006, ser\u00e1n pensionables
\ndesde el momento de su percepci\u00f3n<\/b>, es decir, 1,50 pagas en 2013 y las 2
\npagas en 2014. <\/o:p><\/span><\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

        <\/span><\/b>23 de
\nabril de 2013<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n


<\/span>\n<\/div>\n

<\/span>\n<\/div>\n

<\/span>\n<\/div>\n
 <\/span>Circular en formato pdf<\/a>\n<\/div>\n

COMENTARIOS \"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

   Pr\u00f3xima la fecha de la fusi\u00f3n legal, 3 de mayo, iniciamos una serie de circulares para detallar y explicar los aspectos principales del Acuerdo de homologaci\u00f3n de condiciones entre las plantillas de Banesto y Santander. Comenzamos con Jornada, Horarios, Vacaciones y Pagas de Beneficios. 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