{"id":9577,"date":"2013-04-09T00:15:41","date_gmt":"2013-04-08T22:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/comision-de-seguimiento-1a-reunion-aclaraciones\/"},"modified":"2026-04-16T02:07:32","modified_gmt":"2026-04-16T00:07:32","slug":"comision-de-seguimiento-1a-reunion-aclaraciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/comision-de-seguimiento-1a-reunion-aclaraciones\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de Seguimiento 1\u00aa reuni\u00f3n &#8211; Aclaraciones"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;\">Con el objetivo de clarificar algunas de las dudas<br \/>\nsurgidas con la firma del Acuerdo, as\u00ed como subsanar algunos errores en su<br \/>\nredactado, el d\u00eda 2 de abril se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de <st1:personname productid=\"la Comisi&#65523;n\" w:st=\"on\">la Comisi\u00f3n<\/st1:personname> de Seguimiento, cuyo contenido aclaramos.<\/span><\/p>\n<p align=\"center\"><b><span style=\"font-size: medium; background-color: rgb(255, 0, 0); color: rgb(255, 255, 255);\">Aclaraciones<br \/>\nde Condiciones en el Acuerdo de Integraci\u00f3n Banesto en Santander<\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b style=\"font-size: x-large;\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Comisi\u00f3n de<br \/>\nSeguimiento<\/span><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Con el objetivo de clarificar algunas de las dudas surgidas con la firma del Acuerdo, as\u00ed como subsanar algunos errores en su redactado, el d\u00eda 2 de abril se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de&nbsp;la Comisi\u00f3n&nbsp;de Seguimiento, de cuyo contenido hacemos referencia a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<p>Se aclara que el <b>Seguro de Vida<\/b> referido en la Disposici\u00f3n Und\u00e9cima<br \/>\ndel Cap\u00edtulo II del referido Acuerdo Colectivo, fue aprobado mediante acuerdo<br \/>\ncolectivo de fecha 26 de julio de 2000.<\/p>\n<p>Se aclara igualmente<br \/>\nque los beneficiarios del <b>Fondo<br \/>\nAsistencial<\/b> previsto en la Disposici\u00f3n Decimotercera<br \/>\ndel Cap\u00edtulo II ser\u00e1n los mismos que tuvieran esa condici\u00f3n en el desaparecido<br \/>\nFondo Asistencial de Banco Santander, es decir, ser\u00e1n beneficiarios del nuevo<br \/>\nFondo, adem\u00e1s de los titulares, el c\u00f3nyuge o la pareja si se acredita la<br \/>\nconvivencia, as\u00ed como los familiares incluidos en la cartilla de la Seguridad Social<br \/>\nde alguno de los c\u00f3nyuges.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n de la Disposici\u00f3n Decimoquinta<br \/>\ndel Cap\u00edtulo II, por <b>cierre de oficinas<\/b>,<br \/>\nse aclara que los importes por movilidades de 26 a50 km ser\u00e1n de 2.200 \u20ac y las<br \/>\ncorrespondientes a movilidades desde los 51 hasta los 75 km, ser\u00e1n de 3.000 \u20ac.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 9pt;\">Tambi\u00e9n<br \/>\nse nos inform\u00f3 de que es probable que el cierre de la mayor\u00eda de las 700<br \/>\noficinas, que inicialmente estaba previsto hacer, se lleve a cabo a lo largo de<br \/>\neste a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con el<br \/>\ncoste de las cuotas del <b>Convenio<br \/>\nEspecial<\/b><b>con la Seguridad Social<\/b>,<br \/>\nsufragado \u00edntegramente a cargo del Banco, previsto en el punto 2.1.5 del Anexo<br \/>\nIV del Acuerdo Laboral de 15 de marzo, se aclara que las bases de cotizaci\u00f3n<br \/>\nser\u00e1n en todo momento las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n posibles a trav\u00e9s del<br \/>\nConvenio Especial.<\/p>\n<p>Respecto a la base de<br \/>\nc\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n de las S<b>alidas<br \/>\nAnticipadas a partir de determinada edad<\/b>, prevista en el punto 2.1.1 del<br \/>\nAnexo IV, se aclara que, trat\u00e1ndose de empleados de Banesto, el Complemento de<br \/>\nPuesto de Trabajo \u00fanicamente tiene naturaleza pensionable en el caso de los<br \/>\ntrabajadores sujetos a r\u00e9gimen de Salario Anual Pactado percibido en 14 pagas<br \/>\nanuales.<\/p>\n<p>En lo referente a los contratos de <b>salida anticipada (o prejubilaci\u00f3n)<\/b>, propusimos<br \/>\nque se incluyera en los mismos el redactado que figuraba en los contratos individuales<br \/>\nen anteriores procesos de prejubilaci\u00f3n en Banco Santander, en previsi\u00f3n de que<br \/>\nse produjesen las eventualidades de invalidez (o su revisi\u00f3n) o de<br \/>\nfallecimiento, durante la situaci\u00f3n de prejubilaci\u00f3n. La respuesta de la<br \/>\nrepresentaci\u00f3n de la Empresa<br \/>\nfue favorable, matizando las situaciones del personal ingresado antes o despu\u00e9s<br \/>\nde 8.3.1980.<\/p>\n<p>En cuanto a la indemnizaci\u00f3n para las E<b>xtinciones Incentivadas de la relaci\u00f3n<br \/>\nlaboral<\/b>, se nos aclar\u00f3 que el c\u00e1lculo de los 50 d\u00edas se har\u00e1 sobre el total<br \/>\nde las retribuciones, incluyendo el importe de los beneficios sociales y la<br \/>\nretribuci\u00f3n variable por objetivos obtenida. Se nos dijo tambi\u00e9n que la<br \/>\nindemnizaci\u00f3n estar\u00e1 exenta fiscalmente hasta el importe de la indemnizaci\u00f3n<br \/>\nlegal por despido improcedente y el resto se considerar\u00e1 renta irregular<br \/>\n(exenta en un 40%). A las personas que se acojan a este tipo de baja en el<br \/>\nBanco les ser\u00e1n ofrecidas alternativas de empleo a trav\u00e9s de un sistema de \u201c<a href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Outplacement\">outplacement<\/a>\u201d.<\/p>\n<p>Se aclara igualmente que las cuant\u00edas<br \/>\nexpresadas en la<br \/>\n Disposici\u00f3n Segunda del Cap\u00edtulo II, sobre compensaciones<br \/>\necon\u00f3micas por <b>Beneficios Sociales<\/b>,<br \/>\ncorresponden a valores del a\u00f1o 2013, por lo que con efectividad del 1 de enero<br \/>\nde 2014 dichas compensaciones econ\u00f3micas se actualizar\u00e1n en base a los<br \/>\nincrementos del Convenio Colectivo.<\/p>\n<p>Se subsana un error material en la ordenaci\u00f3n<br \/>\nde los apartados del Cap\u00edtulo III Primero, debiendo entenderse que sus dos<br \/>\n\u00faltimos p\u00e1rrafos deben ordenarse como Cuarto y Quinto, respectivamente.<\/p>\n<p>Se aclara tambi\u00e9n que<br \/>\nel cierre o congelaci\u00f3n, con efectos del pasado 15 de marzo, del colectivo<br \/>\nbeneficiario actualmente de los <b>economatos<br \/>\nlaborales<\/b>, supone que no habr\u00e1 nuevas incorporaciones de personal ni<br \/>\nprocedente de otras entidades ni de nuevo ingreso. <\/p>\n<p>El <b>descubierto<br \/>\nen cuenta<\/b> autorizado actualmente en Banesto por importe de una mensualidad<br \/>\nneta, con amortizaci\u00f3n en la n\u00f3mina del mes siguiente, no se permitir\u00e1 despu\u00e9s<br \/>\nde la integraci\u00f3n de las n\u00f3minas de ambas entidades, que se producir\u00e1 en el mes<br \/>\nde septiembre de este a\u00f1o. Continuar\u00e1 en vigor el anticipo de la mensualidad<br \/>\ncorrespondiente al mes en curso, previsto en el Convenio Colectivo de Banca.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con los <b>traslados a Factor\u00edas o Empresas del Grupo<\/b><b>Santander<\/b> de personal SSCC de<br \/>\nBanesto y Banif, se ratifica la informaci\u00f3n ya dada a los Sindicatos firmantes,<br \/>\nconcretando que ser\u00e1n alrededor de 210 empleados procedentes de Banesto y 35<br \/>\nprocedentes de Banif, a quienes en los pr\u00f3ximos d\u00edas se efectuar\u00e1n<br \/>\npresentaciones por grupos y posterior entrevista individual para su alta en la Sociedad que corresponda<br \/>\ndurante el mes de Abril, siendo esta la mejor medida posible para mantener su<br \/>\nempleabilidad en el Grupo. A este colectivo ser\u00e1 al primero al que se ofrecer\u00e1n<br \/>\nlas prejubilaciones pactadas en el Acuerdo. <\/p>\n<p>Estos traspasos se<br \/>\nefectuar\u00e1n manteniendo las condiciones econ\u00f3micas y profesionales que se<br \/>\ntuvieran reconocidas, valoradas&nbsp; en su<br \/>\nconjunto o globalmente consideradas y en c\u00f3mputo anual, con las consiguientes y<br \/>\nnecesarias adaptaciones a la estructura salarial del Convenio Colectivo de<br \/>\naplicaci\u00f3n (que se complementar\u00e1 con un Complemento Voluntario de naturaleza<br \/>\nPersonal) y resto de condiciones establecidas en el Convenio Colectivo<br \/>\naplicable a la Sociedad<br \/>\nde destino, por lo que no habr\u00e1 perjuicios econ\u00f3micos.<\/p>\n<p>Por otra parte se<br \/>\nreconocer\u00e1, en estos casos, garant\u00eda de retorno al Banco para los supuestos de<br \/>\ndisoluci\u00f3n, liquidaci\u00f3n de la<br \/>\n Sociedad de destino, o de que \u00e9sta dejara de estar<br \/>\nparticipada por el Grupo Santander.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se mantendr\u00e1n<br \/>\nlas prestaciones establecidas en los art\u00edculos 35 y 37 del vigente Convenio Colectivo<br \/>\nde Banca, respecto de las personas empleadas post 80, as\u00ed como los derechos<br \/>\nreconocidos en el Seguro Colectivo de exteriorizaci\u00f3n, respecto de las personas<br \/>\nempleadas pre 80; las aportaciones anuales al Plan de Previsi\u00f3n Social<br \/>\nEmpresarial de Banesto y las condiciones especiales de financiaci\u00f3n<br \/>\ncorrespondientes a empleados y empleadas del Banco. <\/p>\n<p align=\"right\"><b>8&nbsp;<\/b><b>de abril de 2013<\/b><\/p>\n<p align=\"right\"><b><br \/><\/b><\/p>\n<p align=\"right\"><b><br \/><\/b><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"text-align: left;\"><b><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/ComisiC3B3n20de20Seguimiento20Abril202013.pdf\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Circular en formato pdf<\/span><\/a><\/span><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de clarificar algunas de las dudas surgidas con la firma del Acuerdo, as\u00ed como subsanar algunos errores en su redactado, el d\u00eda 2 de abril se ha celebrado la primera reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento, cuyo contenido aclaramos. 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