{"id":9576,"date":"2013-03-25T19:15:39","date_gmt":"2013-03-25T18:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/acuerdo-de-integracion-banesto-en-santander\/"},"modified":"2026-04-16T02:07:33","modified_gmt":"2026-04-16T00:07:33","slug":"acuerdo-de-integracion-banesto-en-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/acuerdo-de-integracion-banesto-en-santander\/","title":{"rendered":"Acuerdo de Integraci\u00f3n Banesto en Santander"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/acuerdointegracion.avif\" \/><\/p>\n<div>\n<\/div>\n<div>\n<p align=\"right\" style=\"margin: 0px 14.2pt 0px 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px; text-align: right;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Tahoma;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 15.95pt 0.0001pt 11.9pt; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: black; font-size: x-small; font-family: Tahoma;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">El<\/span><\/span><b style=\"color: rgb(34, 34, 34);\"><span style=\"font-size: x-small; color: navy;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">&nbsp;<\/span><\/span><\/b><b style=\"color: rgb(34, 34, 34);\"><span style=\"font-size: x-small; color: black;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">Acuerdo de Integraci\u00f3n<\/span><\/span><\/b><span style=\"color: black; font-size: x-small;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">&nbsp;de las plantillas de<\/span><\/span><span style=\"color: navy; font-size: x-small;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">&nbsp;<b>Banesto&nbsp;<\/b><\/span><\/span><span style=\"color: black; font-size: x-small;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">y&nbsp;<b>&nbsp;<\/b><\/span><\/span><b style=\"color: rgb(34, 34, 34);\"><span style=\"font-size: x-small; color: red;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">Banco Santander<\/span><\/span><\/b><b style=\"color: rgb(34, 34, 34);\"><span style=\"font-size: x-small; color: navy;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">&nbsp;<\/span><\/span><\/b><span style=\"color: black; font-size: x-small;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">alcanzado el pasado d\u00eda 15 de marzo, no es el final del proceso de fusi\u00f3n.<\/span><\/span><span style=\"font-size: x-small;\"><span style=\"font-size: 11pt;\"><span style=\"color: rgb(34, 34, 34);\">&nbsp;<\/span>&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 15.95pt 0.0001pt 11.9pt; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: x-small;\"><span style=\"font-size: 11pt;\"><br \/><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 15.95pt 0.0001pt 11.9pt; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.727272033691406px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: x-small;\"><span style=\"font-size: 11pt;\">Hemos elaborado<b>&nbsp;<\/b><\/span><\/span><b style=\"color: rgb(34, 34, 34);\">&nbsp;<\/b><b style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-size: 12.727272033691406px; font-family: 'courier new', monospace;\">conjuntamente con UGT,&nbsp;<\/b><span style=\"font-size: 15px;\">circular sobre el acuerdo de integraci\u00f3n de las plantillas Santander y Banesto. Hacemos una valoraci\u00f3n positiva del acuerdo y recordamos que el proceso contin\u00faa hasta que la integraci\u00f3n sea efectiva oblig\u00e1ndonos a ejercer una estrecha labor de seguimiento.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-size: 12.727272033691406px;\">\n<p style=\"font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma;\">El pasado d\u00eda 15 de Marzo CCOO, UGT y otros sindicatos<br \/>\nalcanzamos un acuerdo de integraci\u00f3n de las plantillas de Banesto y Banif en<br \/>\nBanco Santander. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma;\">Este momento no es el final del proceso, que se<br \/>\nprolongar\u00e1 durante unos meses, en los cuales, la integraci\u00f3n efectiva y la<br \/>\nhomologaci\u00f3n de condiciones sociales y laborales nos seguir\u00e1n obligando a<br \/>\nejercer una estrecha labor de seguimiento de lo acordado, procurando que los<br \/>\ndesajustes y los acoplamientos a esta nueva realidad, sea pacifica y no<br \/>\ntraum\u00e1tica para los trabajadores.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma;\">Ahora nos corresponde hacer una valoraci\u00f3n del<br \/>\nacuerdo, y para ello nada mejor que confrontarlo con la realidad m\u00e1s pr\u00f3xima,<br \/>\ncon la de un sector financiero en el que la reforma laboral y la sinraz\u00f3n de<br \/>\ngestores incompetentes est\u00e1 llevando a muchos trabajadores al desempleo o a una<br \/>\nrebaja importante de sus condiciones laborales.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma;\">El acuerdo firmado por<b> CCOO y UGT en el Santander <\/b>ha<br \/>\nllevado esperanza a otros procesos de negociaci\u00f3n, reforzando las posiciones<br \/>\nsindicales planteadas en torno a la negociaci\u00f3n, al equilibrio de esfuerzos y a<br \/>\nla adopci\u00f3n de medidas voluntarias y no traum\u00e1ticas. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma;\">La negociaci\u00f3n de la integraci\u00f3n ha tenido dos<br \/>\npartes muy diferenciadas:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\">\n<ul style=\"font-family: arial, sans-serif;\">\n<li><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: 12.727272033691406px;\">La <\/span><b style=\"font-family: Tahoma; font-size: 12.727272033691406px;\">reorganizaci\u00f3n<br \/>\nde las tres redes comerciales y la integraci\u00f3n de los servicios centrales<\/b><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: 12.727272033691406px;\">en el Santander bajo los principios que propiciaron la firma del Protocolo de<br \/>\nEmpleo: procedimientos voluntarios y vegetativos para ajustar la plantilla y la<br \/>\nutilizaci\u00f3n de medidas de flexibilidad interna para evitar la p\u00e9rdida de<br \/>\nempleo. Para ello hemos establecido un conjunto de medidas que lo propician:<br \/>\nSalidas anticipadas (prejubilaciones), Bajas voluntarias con una indemnizaci\u00f3n<br \/>\nsuperior a la legal y un acuerdo que regula las condiciones de los cierres de<br \/>\noficinas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div><span style=\"font-family: Tahoma;\"><br \/><\/span>\n    <\/div>\n<ul style=\"font-family: arial, sans-serif;\">\n<li><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: 12.727272033691406px;\">La <\/span><b style=\"font-family: Tahoma; font-size: 12.727272033691406px;\">homologaci\u00f3n<br \/>\nde condiciones sociales y laborales, <\/b><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: 12.727272033691406px;\">se va a llevar a cabo incorpor\u00e1ndose<br \/>\nen Banco Santander las medidas de los bancos fusionados. Adaptando las diversas<br \/>\nsituaciones, con or\u00edgenes diversos en un conjunto que beneficia a la inmensa<br \/>\nmayor\u00eda de los trabajadores, homogeneizando las condiciones laborales en un<br \/>\ntronco com\u00fan.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div><span style=\"font-family: Tahoma; font-size: 12.727272033691406px;\">CCOO y UGT hemos hecho un esfuerzo para alcanzar un<br \/>\nacuerdo antes de que la regulaci\u00f3n prevista por el Gobierno limitase las<br \/>\nposibilidades de la jubilaci\u00f3n anticipada y por tanto de las prejubilaciones.<br \/>\nNos hemos comprometido con propuestas viables que aportan equilibrio en las<br \/>\nrelaciones laborales y que posibilitan una integraci\u00f3n pacifica de plantillas,<br \/>\nalgo que por desgracia ahora no se encuentra no solo en nuestro sector sino en<br \/>\nla realidad laboral de nuestro pa\u00eds.<\/span>\n    <\/div>\n<\/p>\n<p style=\"font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma;\"><br \/><\/span><\/p>\n<\/div>\n<blockquote style=\"margin: 0px 0px 0px 40px; border: none; padding: 0px;\">\n<div style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-size: 12.727272033691406px;\">\n<p style=\"font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma;\"><\/p>\n<table border=\"1\">\n<tr>\n<td>\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/span>\n              <\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 15px;\"><\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><b>Valoramos el acuerdo como muy positivo, porque nos garantiza el empleo, nos refuerza las condiciones laborales y sienta las bases para un futuro conjunto esperanzador<\/b>\n                <\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 9pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/span>\n                <\/div>\n<p><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/blockquote>\n<div style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-size: 12.727272033691406px;\">\n<p style=\"font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\"><\/p>\n<p style=\"text-align: right; font-family: arial, sans-serif; margin-top: 6pt;\" class=\"MsoNormal\">25 de marzo de 2013<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"http:\/\/kipin.es\/group\/santander\/\">COMENTARIOS<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"\" width=\"47\" height=\"37\" style=\"width: 47px; height: 37px;\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/rana.avif\" \/><\/a><\/p>\n<div>\n<\/div>\n<div><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/Circular20conjunta20CCOO20y20UGT20Acuerdo20fusion.pdf\">Circular en formato pdf<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El&nbsp;Acuerdo de Integraci\u00f3n&nbsp;de las plantillas de&nbsp;Banesto&nbsp;y&nbsp;&nbsp;Banco Santander&nbsp;alcanzado el pasado d\u00eda 15 de marzo, no es el final del proceso de fusi\u00f3n.&nbsp;&nbsp; Hemos elaborado&nbsp;&nbsp;conjuntamente con UGT,&nbsp;circular sobre el acuerdo de integraci\u00f3n de las plantillas Santander y Banesto. 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