{"id":9571,"date":"2013-03-08T00:15:28","date_gmt":"2013-03-07T23:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/ahora-es-el-momento-ahora-igualdad-real\/"},"modified":"2026-04-16T02:07:47","modified_gmt":"2026-04-16T00:07:47","slug":"ahora-es-el-momento-ahora-igualdad-real","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/campanas\/ahora-es-el-momento-ahora-igualdad-real\/","title":{"rendered":"Ahora es el Momento. Ahora, Igualdad Real"},"content":{"rendered":"
Este a\u00f1o nuestra reivindicaci\u00f3n el <\/span>d\u00eda 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres<\/span><\/span><\/b>, <\/span><\/b>en el <\/b><\/span>nuevo<\/span> <\/span><\/b>Banco Santander<\/span><\/b>,<\/span><\/span> <\/span><\/b>no es otra que la de la <\/span>Igualdad Real<\/b> <\/span><\/span>entre mujeres y hombres.<\/span>\n<\/div>\n
\n

<\/span><\/span>\n <\/div>\n\n\n\n\n
 \"\"<\/td>\n\n
Para que entremos plenamente en los tr\u00e1mites finales de la fusi\u00f3n legal, en <\/span>igualdad<\/span><\/b> con las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de <\/span><\/span>Banco Santander<\/span> y <\/span>Banesto<\/span><\/b>.<\/span>\n <\/div>\n


<\/span><\/b><\/p>\n

Ahora<\/span><\/b>, es el momento. El mejor momento.  <\/span><\/p>\n

Porque lo importante no hay que dejarlo para despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n

\n <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/p>\n
Q<\/span>ueremos trabajar en una empresa en la que la igualdad<\/span> sea verdaderamente<\/span><\/span> <\/span><\/span> Real<\/span><\/span><\/span>!<\/span><\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span>    <\/span>                <\/span>\n <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n<\/div>\n

\n<\/div>\n

   A<\/i><\/span>diario tenemos conocimiento de los efectos adversos que la crisis econ\u00f3mica est\u00e1 teniendo en la sociedad en general. Los trabajadores y trabajadoras de banca no somos ajenos a esta situaci\u00f3n, pues sufrimos las consecuencias en nuestras vidas privadas y en nuestro trabajo. Pero a\u00fan es m\u00e1s grave la situaci\u00f3n si adem\u00e1s eres mujer, pues la brecha de la desigualdad se est\u00e1 incrementando significativamente en estos tiempos.<\/span> <\/span><\/p>\n

  L<\/i><\/span>as mujeres somos las afectadas directas por los recortes en los servicios p\u00fablicos. Los recortes en transporte y comedores escolares -llegando incluso a su desaparici\u00f3n- o en asistencia a personas dependientes, bien por la p\u00e9rdida directa de estos empleos, ocupados por mujeres principalmente, o bien por la p\u00e9rdida del servicio, una de las bases de la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/span><\/span><\/p>\n

  N<\/i><\/span>os vemos abocadas en muchos casos a la reducci\u00f3n de jornada, con la consecuente p\u00e9rdida econ\u00f3mica, e incluso a la p\u00e9rdida del empleo, para poder atender a nuestras personas dependientes.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

  P<\/i><\/span>or todo ello, ahora m\u00e1s que nunca, las mujeres reclamamos medidas reales de igualdad ante la celebraci\u00f3n del d\u00eda 8 de marzo: el d\u00eda de la mujer.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

  P<\/i><\/span>ero adem\u00e1s, esta nueva celebraci\u00f3n del 8 de marzo, es diferente para las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de Banco Santander y Banesto: entramos plenamente en los tr\u00e1mites finales de la fusi\u00f3n legal.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

  R<\/i><\/span>ecientemente, Comfia-CCOO<\/b> hemos firmado el Protocolo de Garant\u00edas de Fusi\u00f3n, entre cuyos elementos destacables figuran:<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

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\u00a7  <\/span><\/span>Conservar el m\u00e1ximo nivel de empleo<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7  <\/span><\/span>Renuncia a la utilizaci\u00f3n de medidas traum\u00e1ticas<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\n

\u00a7  <\/span><\/span>Homologaci\u00f3n de las condiciones laborales<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

  D<\/i><\/span>esde Comfia-CCOO<\/b> sabemos que una fusi\u00f3n no es un camino f\u00e1cil, pero no por ello perderemos de vista lo que siempre es nuestro objetivo: alcanzar la Igualdad<\/b><\/st1:personname> real<\/b> entre mujeres y hombres en el nuevo Banco Santander. Las mujeres, por el hecho de serlo, no tendr\u00e1n menos posibilidades que los hombres.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

  A<\/span>hora<\/span><\/i> es el momento<\/span><\/b> de garantizar el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad, dando valor a las pol\u00edticas en esta materia llevadas a cabo por ambas Entidades; es el momento de abordar una racionalizaci\u00f3n de horarios que permita a mujeres y hombres alcanzar la Igualdad Real<\/st1:personname> a trav\u00e9s de la corresponsabilidad.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

  Ahora<\/i><\/span> es el mejor momento<\/span><\/b> para llevar a cabo pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n importantes, utilizando las medidas de flexibilidad interna (traslados) como camino para alcanzarla; ahora es el momento de demostrar los motivos por los que nuestras Empresas obtuvieron premios a la conciliaci\u00f3n, y las razones para obtener el Distintivo de Igualdad.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

  Ahora<\/i><\/span> es el momento<\/span><\/b>, en definitiva, de promover la Igualdad Real<\/b><\/st1:personname> entre mujeres y hombres.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

  D<\/i><\/span>esde distintos \u00e1mbitos del Banco se traslada insistentemente el mensaje de que esta fusi\u00f3n es diferente a otras que se est\u00e1n produciendo en nuestro entorno; tambi\u00e9n debemos marcar la diferencia, en lo referente a la Igualdad<\/st1:personname> entre mujeres y hombres.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

  L<\/i><\/span>as mujeres de Banco Santander y de Banesto, queremos y podemos trabajar en una Empresa que apueste de verdad por alcanzar la Igualdad Real<\/st1:personname>; y no cejaremos en nuestro empe\u00f1o por conseguirlo.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\"\" <\/span><\/p>\n

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 <\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n

\u00a1 Feliz 8 de marzo en Igualdad<\/span><\/b><\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

a todas, y a todos !<\/span><\/span><\/b><\/o:p><\/span><\/p>\n


<\/span><\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

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<\/o:p><\/span><\/p>\n


<\/o:p><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

 <\/o:p><\/span>Circular en formato pdf<\/o:p><\/span><\/a>             <\/span> <\/p>\n

 <\/p>\n


<\/span><\/p>\n

\n

\"\"                              <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\n\n\n\n
Grupo  \u00abMujeres del Santander\u00bb<\/b><\/span><\/span><\/span>\"\"<\/a>  <\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
  <\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Este a\u00f1o nuestra reivindicaci\u00f3n el d\u00eda 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres, en el nuevo Banco Santander, no es otra que la de la Igualdad Real entre mujeres y hombres.   Para que entremos plenamente en los tr\u00e1mites finales de la fusi\u00f3n legal, en igualdad con las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de Banco Santander y Banesto. Ahora, es el momento. El mejor momento.   Porque lo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[161,182],"tags":[],"class_list":["post-9571","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-campanas","category-mujer"],"yoast_head":"\nAhora es el Momento. 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