{"id":9570,"date":"2013-03-01T17:57:32","date_gmt":"2013-03-01T16:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/primeras-propuestas\/"},"modified":"2026-04-16T02:07:53","modified_gmt":"2026-04-16T00:07:53","slug":"primeras-propuestas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/comunicados\/primeras-propuestas\/","title":{"rendered":"Primeras propuestas"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

 <\/span>\n<\/div>\n

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   \"\"   
                           <\/span> <\/span>                                      <\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n


<\/span><\/span><\/p>\n

Tras la firma del Protocolo de Fusi\u00f3n, hoy hemos celebrado la primera reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguimiento en la que se ha iniciado la negociaci\u00f3n de las condiciones de la integraci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/span><\/span> <\/span><\/span><\/b><\/p>\n

Comfia-CCOO<\/span><\/span><\/b> <\/span><\/span><\/b>consideramos muy positivo que se mantengan los principios b\u00e1sicos del Protocolo de Fusi\u00f3n<\/b> recientemente firmado. El proceso de negociaci\u00f3n continua y en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n presentaremos nuestras propuestas.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/span><\/span><\/p>\n

Queremos trabajar en una empresa responsable socialmente y comprometida<\/b>.<\/span><\/span><\/p>\n

Tras la firma del Protocolo de Fusi\u00f3n<\/b> el pasado 15 de Enero, hoy hemos celebrado la
\nprimera reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguimiento del mismo.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Las Empresas nos han manifestado su voluntad
\nde iniciar de inmediato el proceso de negociaci\u00f3n de las condiciones de la
\nintegraci\u00f3n, tanto la homologaci\u00f3n de las condiciones laborales de ambas plantillas,
\ncomo los planes de reordenaci\u00f3n derivados de la fusi\u00f3n; y a continuaci\u00f3n, nos
\nhan presentado en l\u00edneas generales sus propuestas en ambos temas.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Para el acuerdo de reordenaci\u00f3n de la
\nplantilla, los Bancos plantean una oferta de salidas anticipadas a partir de 58
\na\u00f1os (en Madrid, a partir de 55), con un porcentaje del 70% del salario.
\nParalelamente, se arbitrar\u00e1 una oferta de bajas incentivadas limitada en el
\ntiempo, con una indemnizaci\u00f3n pr\u00f3xima a la m\u00e1xima legal m\u00e1s una prima, a\u00fan por
\ndeterminar; esta oferta estar\u00eda dirigida a la plantilla con edad inferior a 49
\na\u00f1os y tendr\u00eda car\u00e1cter voluntario.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Las Empresas no han facilitado cifras ni de
\ncierres de oficinas ni de plantilla afectada, y han manifestado la intenci\u00f3n de
\nque el proceso se realice a lo largo de los tres pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/o:p><\/span><\/p>\n

En lo que se refiere a las propuestas de
\nhomologaci\u00f3n, las Empresas han avanzado la intenci\u00f3n de alcanzar acuerdos para
\nintegrar lo m\u00e1s posible las condiciones de trabajo, econ\u00f3micas y de beneficios
\nsociales de ambas entidades, sin ocasionar p\u00e9rdidas a ning\u00fan colectivo, pero
\nteniendo en cuenta que se debe mantener el equilibrio en el proceso de convergencia
\nde las condiciones.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, ambos Bancos han manifestado su
\nintenci\u00f3n de alcanzar un acuerdo r\u00e1pido, que permita iniciar el proceso de
\nfusi\u00f3n org\u00e1nico con estos temas definidos y pactados con los Sindicatos. <\/o:p><\/span><\/p>\n

Comfia-CCOO<\/span><\/b> hemos valorado
\npositivamente el inicio de las negociaciones y la claridad de las propuestas.
\nEn todo caso, hemos manifestado que la rapidez de la consecuci\u00f3n de un acuerdo
\ntendr\u00e1 que ver con el contenido y los recursos que se destinen al mismo, fundamentalmente
\npara las bajas voluntarias y las salidas anticipadas.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Para la homologaci\u00f3n, Comfia-CCOO<\/b> hemos demandado flexibilidad y visi\u00f3n de futuro para
\nhomogeneizar las condiciones de ambas plantillas.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Comfia-CCOO<\/span><\/b> consideramos muy
\npositivo que se mantengan los principios b\u00e1sicos del Protocolo de Fusi\u00f3n<\/b>: voluntariedad, salidas pactadas, ausencia de
\nmedidas traum\u00e1ticas, di\u00e1logo\u2026; pero de nuevo, l\u00f3gicamente, falta avanzar en las
\ncifras y las condiciones generales de acceso a las mismas, que en este primer
\nmomento hemos valorado como insuficientes.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, Comfia-CCOO<\/b> nos hemos comprometido a enviar antes de la pr\u00f3xima
\nreuni\u00f3n una plataforma completa con nuestras propuestas en todos los temas:
\njornada, horarios y vacaciones; pagas de beneficios; plan de pensiones y seguro
\nde vida; beneficios sociales y financieros; plan de igualdad y conciliaci\u00f3n,
\netc\u2026 y, desde luego, en cuanto a las condiciones de las salidas anticipadas.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Se ha convocado la siguiente reuni\u00f3n para el
\nviernes 8 de marzo, D\u00eda Internacional de <\/b><\/span>la Mujer<\/b><\/span>. <\/st1:personname><\/span><\/p>\n

Seguiremos <\/st1:personname>informando.<\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/span>1 de marzo de
\n2013<\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n


<\/span><\/span><\/p>\n


<\/span><\/span><\/p>\n

Circular en formato pdf<\/a><\/span><\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>
<\/span><\/p>\n

COMENTARIOS\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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