{"id":9550,"date":"2012-11-26T23:40:51","date_gmt":"2012-11-26T22:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/otra-manera-de-trabajar-es-posible\/"},"modified":"2026-04-16T02:08:36","modified_gmt":"2026-04-16T00:08:36","slug":"otra-manera-de-trabajar-es-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/campanas\/otra-manera-de-trabajar-es-posible\/","title":{"rendered":"Otra manera de trabajar es posible"},"content":{"rendered":"

\"\" P<\/span>orque trabajar no puede significar enfermar, porque sabemos que<\/span> <\/span>otra manera de trabajar es posible, <\/b>desde<\/span> <\/span>Comfia-CCOO<\/b> <\/span>venimos denunciando<\/span> <\/b>los efectos perjudiciales para la salud de las personas que provoca una mala<\/span> <\/span>organizaci\u00f3n<\/b> <\/span>del trabajo, y demandando por ello la necesidad de incorporar la evaluaci\u00f3n de los <\/span>riesgos psicosociales<\/b> <\/span>a la actividad preventiva de la Empresa<\/span>.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/span><\/p>\n

Para fundamentar nuestra reivindicaci\u00f3n, hemos realizado un estudio utilizando el cuestionario del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), te ampliamos la informaci\u00f3n en este art\u00edculo.<\/span><\/span><\/p>\n

Comfia-CCOO <\/span><\/b>venimos denunciando reiteradamente<\/span> los efectos perjudiciales
\npara la salud de las personas que provoca una mala organizaci\u00f3n del trabajo, y demandando
\npor ello la necesidad de incorporar la evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales a
\nla actividad preventiva de la
\n Empresa.<\/st1:personname><\/o:p><\/span><\/p>\n

Para
\nfundamentar nuestra reivindicaci\u00f3n, hemos realizado un estudio utilizando el
\ncuestionario del Instituto Nacional de Seguridad
\ne Higiene en el Trabajo<\/b>. La muestra recogida, desagregada por g\u00e9nero,
\nfunci\u00f3n y territorios, ha superado el 20% de las personas de la red comercial,
\nm\u00e1s que suficiente para obtener resultados v\u00e1lidos.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Queremos
\nagradecer a todas las personas que, de manera voluntaria y an\u00f3nima, nos hab\u00e9is
\nayudado a realizar durante estos meses nuestra evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales en Banco Santander<\/b>.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Todas las personas que<\/span> trabajamos<\/span> en
\nBanco San\u00adtander debemos ser conscientes de los perjuicios que para nuestra salud puede tener una mala organizaci\u00f3n del
\ntrabajo<\/b> y de que, m\u00e1s all\u00e1 de las presiones desmesuradas para la
\nconsecuci\u00f3n de objetivos, con todo los que conllevan, confluyen otros elementos
\nque tambi\u00e9n han sido analizados.<\/o:p><\/span><\/p>\n

<\/span>La carga de trabajo y el reconocimiento<\/span> que recibimos por el mismo, el trato
\ncon clientes, las formas de control sobre nuestra tarea, el riesgo de violencia
\nexterna e interna, la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, presiones sobre
\ntiempos, exigencias emocionales, e incluso las facilidades que la Empresa<\/st1:personname> nos debe prestar
\npara desarrollar la actividad, se enmarcan dentro de la descripci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial<\/b>, que
\nhemos analizado a trav\u00e9s del cuestionario referido. <\/o:p><\/span><\/p>\n

 <\/o:p><\/span><\/p>\n

Los
\nfactores objeto de an\u00e1lisis han sido: <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Tiempos
\nde trabajo<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Carga
\nde trabajo<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Demandas
\npsicol\u00f3gicas<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Desempe\u00f1o
\ndel rol<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Relaciones\/apoyo
\nsocial <\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Autonom\u00eda<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Variedad\/contenido<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Participaci\u00f3n\/supervisi\u00f3n<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00b7        <\/span><\/span>Inter\u00e9s
\npor el trabajo\/compensaci\u00f3n<\/o:p><\/span><\/p>\n

En pr\u00f3ximas
\ncirculares iremos abordando con detalle estos factores, pero ya podemos
\nadelantar que los resultados avalan lo que desde Comfia-CCOO<\/b> venimos denunciando: la organizaci\u00f3n y exigencia del trabajo en nuestra Empresa deja mucho
\nque desear y no se adapta a las necesidades y expectativas de la plantilla. <\/o:p><\/b><\/span><\/p>\n

Porque trabajar no puede significar enfermar<\/span>, porque sabemos que otra manera de trabajar es posible<\/b>,
\nes  fundamental que la Empresa<\/st1:personname> reconozca esta
\nsituaci\u00f3n de riesgo y que por lo tanto, realice las actividades<\/b> preventivas<\/b>necesarias para evitar un perjuicio en la salud de las personas, debiendo
\nrealizar una evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales a la plantilla <\/span>y as\u00ed poder planificar las actuaciones necesarias <\/span>para su total erradicaci\u00f3n.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Comfia-CCOO<\/span><\/b> seguiremos trabajando para que Banco
\nSantander s\u00ed sea, de verdad, el mejor lugar para trabajar.<\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n

23 de noviembre 2012<\/o:p><\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

Circular en pdf<\/a><\/span><\/p>\n

OPINI\u00d3N \"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

 Porque trabajar no puede significar enfermar, porque sabemos que otra manera de trabajar es posible, desde Comfia-CCOO venimos denunciando los efectos perjudiciales para la salud de las personas que provoca una mala organizaci\u00f3n del trabajo, y demandando por ello la necesidad de incorporar la evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales a la actividad preventiva de la Empresa.   Para fundamentar nuestra reivindicaci\u00f3n, hemos realizado un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[161,200],"tags":[],"class_list":["post-9550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-campanas","category-divulgacion"],"yoast_head":"\nOtra manera de trabajar es posible - Santander<\/title>\n<meta name=\"robots\" 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