{"id":9537,"date":"2012-07-25T13:58:14","date_gmt":"2012-07-25T11:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/estabilidad\/"},"modified":"2026-04-16T02:09:13","modified_gmt":"2026-04-16T00:09:13","slug":"estabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/estabilidad\/","title":{"rendered":"Estabilidad"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En la<b>&nbsp;Comisi\u00f3n de Empleo del Santander<\/b>, nos han facilitado datos de la evoluci\u00f3n del&nbsp;empleo durante el primer semestre del a\u00f1o.<\/p>\n<p><b>El empleo se mantiene sin reducciones significativas&nbsp;<\/b>en el Banco,&nbsp;a\u00fan cuando el sector financiero y la econom\u00eda espa\u00f1ola est\u00e1n sufriendo grandes dificultades.<\/p>\n<p><b>Comfia-CCOO<\/b>&nbsp;insistimos en el efectivo cumplimiento del&nbsp;<b>Acuerdo de Oficinas Punto<\/b>, as\u00ed como la necesidad de la firma del&nbsp;<b>Acuerdo de Prejubilaciones.<\/b><\/p>\n<p><b>Comfia-CCOO&nbsp;<\/b>valoramos positivamente la apuesta realizada por la Empresa de mantenimiento del empleo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"Section1\">\n<p style=\"line-height: 18pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma; \">El martes,<b> 17 de julio<\/b><\/span><span style=\"font-family: Tahoma; \">, se celebr\u00f3 <st1:personname productid=\"la Comisi&#65523;n\" w:st=\"on\">la <b>Comisi\u00f3n<\/b><\/st1:personname><b> de Empleo <\/b>donde el Banco<br \/>\nfacilit\u00f3 la evoluci\u00f3n del empleo durante el primer semestre del a\u00f1o y las<br \/>\nprevisiones para el resto del ejercicio. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 18pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma; \">Se nos han facilitado los datos relativos a la plantilla,<br \/>\nque es de 19.500 personas a 30-6-2012. <b>El empleo se mantiene sin reducciones<br \/>\nsignificativas,<\/b> cumpli\u00e9ndose durante el semestre anterior la l\u00ednea<br \/>\npresupuestaria de contrataci\u00f3n destinada fundamentalmente a la cobertura de<br \/>\nbajas, tal y como desde <b>Comfia-CCOO<\/b> hab\u00edamos<br \/>\nsolicitado en la anterior Comisi\u00f3n de Empleo.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 18pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma; \">Atendiendo<br \/>\nlas peticiones realizadas en la anterior Comisi\u00f3n de Empleo por<b> Comfia-CCCO,<\/b> parte del personal de<br \/>\nnueva contrataci\u00f3n ha sido destinado a las Oficinas de Grandes Superficies,<br \/>\npermitiendo de este modo la salida a <st1:personname productid=\"la Red\" w:st=\"on\">la<br \/>\n Red<\/st1:personname> de parte de la plantilla que hab\u00eda cumplido el periodo m\u00ednimo<br \/>\nde permanencia.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Tahoma; \"> S<\/span><span style=\"font-family: Tahoma; \">eguimos insistiendo en el efectivo cumplimiento del <b>Acuerdo de<\/b> <b>Oficinas Punto.<\/b> <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 18pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma; \">Al<br \/>\nhaberse cumplido las previsiones de nuevas contrataciones en todas las<br \/>\nTerritoriales, <b>Comfia-CCOO&nbsp;<\/b>solicitamos la sincronizaci\u00f3n de solicitudes de traslados motivados por la<br \/>\nconciliaci\u00f3n familiar con las futuras nuevas incorporaciones. <st1:personname productid=\"La Empresa\" w:st=\"on\">La Empresa<\/st1:personname> se ha mostrado receptiva<br \/>\na dicha petici\u00f3n.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; line-height: 18pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-family: Tahoma; \">Comfia-CCOO<\/span><\/b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-family: Tahoma; \">&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: Tahoma; \">va<\/span><span style=\"font-family: Tahoma; \">loramos positivamente la apuesta realizada por el Banco de<br \/>\nmantenimiento del empleo y de la capacidad instalada, teniendo en cuenta el<br \/>\ndescenso de actividad productiva en Espa\u00f1a, y las dificultades por las que<br \/>\natraviesa la econom\u00eda y el sector financiero espa\u00f1ol.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; line-height: 18pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma; \"><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><span style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \">Hasta la fecha,&nbsp;<\/span><st1:personname productid=\"La Empresa\" w:st=\"on\" style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \">la Empresa<\/st1:personname><span style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \"> no<br \/>\nprev\u00e9 ning\u00fan proyecto de adquisici\u00f3n, fusi\u00f3n, ni de reducci\u00f3n de plantilla, a\u00fan<br \/>\nsabiendo que en los pr\u00f3ximos meses pueden producirse movimientos de reestructuraci\u00f3n<br \/>\nen el sector financiero.<\/span><b style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \">&nbsp;<\/b><span style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \">En<\/span><b style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \"> Comfia-CCOO<\/b><span style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \"> insistimos en la necesidad<br \/>\nde la firma del <\/span><b style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \">Acuerdo de Prejubilaciones<\/b><span style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \">, <\/span><b style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \">y la renuncia<br \/>\na la adopci\u00f3n de medidas traum\u00e1ticas en cualquier proceso de reestructuraci\u00f3n,<\/b><span style=\"font-family: Tahoma; line-height: 18pt; \"> que pudiera llevarse a cabo.<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span style=\"font-family: Tahoma; \">&nbsp;<span lang=\"ES-TRAD\"><o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/b><\/p>\n<p align=\"center\" style=\"text-align: right; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 70.9pt; text-indent: 35.45pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-family: Tahoma; \">18 de julio de 2012<o:p><\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<p> <b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 11pt; font-family: Tahoma; \"><br clear=\"all\" style=\"page-break-before: always; \" \/><\/span><\/b> <\/p>\n<div><b><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 11pt; font-family: Tahoma; \"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/Comision20de20Empleo20julio20201220final.pdf\">Circular en pdf<\/a><\/span><\/b>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; En la&nbsp;Comisi\u00f3n de Empleo del Santander, nos han facilitado datos de la evoluci\u00f3n del&nbsp;empleo durante el primer semestre del a\u00f1o. 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