{"id":9530,"date":"2012-05-11T19:40:48","date_gmt":"2012-05-11T17:40:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/"},"modified":"2026-04-16T02:09:42","modified_gmt":"2026-04-16T00:09:42","slug":"reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/","title":{"rendered":"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 0px 14.2pt 12pt 5.65pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: x-small; text-align: justify; line-height: 17pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Tahoma; \"><span style=\"font-size: 11.5pt; \">Aprovechando que el s\u00e1bado d\u00eda 5 de mayo se ha publicado en el BOE el XXII Convenio Colectivo de Banca, la&nbsp;<b>Agrupaci\u00f3n Estatal de Banca de Comfia-CCOO<\/b>&nbsp;ha publicado documento, reflexionando sobre el Convenio y el proceso que lo hizo posible.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px 14.2pt 12pt 5.65pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.917969); font-size: x-small; text-align: justify; line-height: 17pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Tahoma; \"><span style=\"font-size: 11.5pt; \">Este Convenio introduce garant\u00edas para las plantillas en la reestructuraci\u00f3n bancaria, consolida la negociaci\u00f3n colectiva manteniendo tus derechos, frena las pretensiones de la patronal de devaluar tus condiciones de trabajo y rebaja el poder que la Reforma Laboral da a las Empresas.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-indent: 0px; margin-bottom: 12pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">Aprovechando que el s\u00e1bado d\u00eda 5 de mayo se ha publicado en el BOE el XXII Convenio Colectivo de Banca, desde esta Agrupaci\u00f3n, y con la serenidad que nos proporciona el haber salido del torbellino de la negociaci\u00f3n y la firma, os queremos hacer llegar algunas reflexiones sobre el mismo y el proceso que lo hizo posible.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-indent: 0px; margin-bottom: 12pt; line-height: 16pt; page-break-after: avoid; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">En primer lugar, estamos absolutamente convencidos de que \u00e9ste es el convenio posible en la situaci\u00f3n en que nos encontramos. Nunca se hab\u00eda producido una conjunci\u00f3n de circunstancias tan negativas desde que los bancarios tenemos memoria:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-indent: 0px; margin-bottom: 12pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">Reforma Laboral<\/span><\/b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">, que destruye todo equilibrio en la negociaci\u00f3n entre el empresario y los&nbsp;trabajadores.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-indent: 0px; margin-bottom: 12pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">Crisis Financiera Internacional y del Euro<\/span><\/b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">, que adem\u00e1s sirve como coartada a los gobiernos para reducir o acabar con el Estado del Bienestar, aplicando severos recortes donde m\u00e1s nos duele a la mayor\u00eda de los ciudadanos.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-indent: 0px; margin-bottom: 12pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">Crisis bancaria<\/span><\/b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">, en buena medida consecuencia de la burbuja inmobiliaria, de la falta de control por parte del Banco de<span style=\"color: red; \">&nbsp;<\/span>Espa\u00f1a y de la p\u00e9sima gesti\u00f3n de algunos directivos bancarios (fundamentalmente de las Cajas), que no s\u00f3lo no han hecho frente a sus responsabilidades, sino que se han proporcionado un retiro dorado.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-indent: 0px; margin-bottom: 12pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">En este marco, y con el tel\u00f3n de fondo de la reestructuraci\u00f3n del sector,<b>Comfia-CCOO<\/b>, ha negociado un acuerdo que mantiene<span style=\"color: red; \">&nbsp;<\/span>nuestros derechos, y nos da una estabilidad imprescindible para afrontar dicha reconversi\u00f3n.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-indent: 0px; margin-bottom: 12pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">Aunque ten\u00e9is acceso al texto del Convenio en&nbsp;<st1:personname productid=\"la Web\" w:st=\"on\">la Web<\/st1:personname>&nbsp;de&nbsp;<b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/XXII20CONVENIO20FIRMADO202011-201420OCR.pdf\">Comfia<\/a><\/b>, vamos a centrarnos en los aspectos m\u00e1s destacados.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; text-indent: -18pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Symbol; \">\u00b7<span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">Por primera vez, AEB nos presenta su \u201cplataforma\u201d con congelaci\u00f3n de trienios, ascensos por antig\u00fcedad y pagas de beneficios, ampliaci\u00f3n de la movilidad por encima de los&nbsp;<st1:metricconverter productid=\"25 Km\" w:st=\"on\">25 Km<\/st1:metricconverter>., incremento salarial del 1% para 2013 y 2014<span style=\"color: red; \">&nbsp;<\/span>respectivamente, manteniendo la presi\u00f3n sobre estos temas hasta el momento mismo de la firma.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; text-indent: -18pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Symbol; \">\u00b7<span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">Hemos conseguido firmar una Cl\u00e1usula de Empleo donde se acuerda promover la negociaci\u00f3n con los sindicatos para dimensionar las plantillas, y utilizar prejubilaciones, bajas voluntarias incentivadas y medidas de flexibilidad interna. Esta cl\u00e1usula es, para&nbsp;<b>Comfia-CCOO<\/b>, uno de los puntos m\u00e1s importantes del acuerdo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Symbol; \"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Symbol; \">\u00b7<span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">En<br \/>\nel apartado de los salarios, se ha superado la pretensi\u00f3n patronal,<br \/>\nestableciendo para el a\u00f1o 2013 y 2014 el 1,25 y el 1,50% respectivamente, con<br \/>\nposibilidad de un 0,25 % complementario seg\u00fan la evoluci\u00f3n del sector, ligada<br \/>\nal RAE (Resultado de <st1:personname productid=\"la Actividad\" w:st=\"on\">la<br \/>\n Actividad<\/st1:personname> de Explotaci\u00f3n). Se incluyen tambi\u00e9n incrementos en<br \/>\nfunci\u00f3n de la evoluci\u00f3n del RAE, que abren camino a la participaci\u00f3n de los<br \/>\ntrabajadores en los beneficios empresariales y es un principio que haremos<br \/>\nvaler para pr\u00f3ximos convenios.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Symbol; \">\u00b7<span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">En<br \/>\nel tema del PE (complemento de pensiones), que corresponde a los trabajadores<br \/>\ningresados antes de 1980, y ante la radical negativa de los bancos a asumir un<br \/>\nincremento del coste del PE como consecuencia de la nueva posibilidad de<br \/>\njubilaci\u00f3n a los 63 a\u00f1os, hemos acordado que<br \/>\nen ese caso se pague el equivalente del PE de los 65 a\u00f1os. (90% de dicho PE a<br \/>\nlos 63 y 95% a los 64, dado que se cobra durante 1 o 2 a\u00f1os m\u00e1s). Tambi\u00e9n, para<br \/>\nlos trabajadores de ingreso posterior a 1980, hemos consolidado el derecho a<br \/>\ncomplemento de pensi\u00f3n con una aportaci\u00f3n m\u00ednima anual de 300 \u20ac. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; text-align: justify; text-indent: -18pt; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]--><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Symbol; \">\u00b7<span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/span><!--[endif]--><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">Se<br \/>\nestablece una Comisi\u00f3n Paritaria, formada por Patronal y Sindicatos, que<br \/>\ntratar\u00e1 todas las incidencias relacionadas con el Convenio del sector. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">En resumen, para <b>Comfia-CCOO<\/b>,<br \/>\neste convenio:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">INTRODUCE<\/span><\/b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \"> una cl\u00e1usula de empleo con el<br \/>\nobjeto de que el redimensionamiento del sector se haga con las mejores<br \/>\ngarant\u00edas para las plantillas.<span style=\"color: red; \"> <o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">CONSOLIDA<\/span><\/b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \"> la negociaci\u00f3n colectiva y<br \/>\nmantiene los derechos acumulados a trav\u00e9s de convenios anteriores.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">FRENA<\/span><\/b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \"> las pretensiones de la patronal de<br \/>\ndevaluar las condiciones de trabajo de todas las trabajadoras y los trabajadores.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \">REBAJA<\/span><\/b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Tahoma; \"> el poder que la Reforma Laboral da<br \/>\na las empresas.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma; \"><span style=\"font-size: 15px; \"><a href=\"http:\/\/kipin.es\/group\/santander\">OPINI\u00d3N<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12pt; text-align: justify; line-height: 16pt; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Tahoma; \"><span style=\"font-size: 15px; \"><b><br \/><\/b><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprovechando que el s\u00e1bado d\u00eda 5 de mayo se ha publicado en el BOE el XXII Convenio Colectivo de Banca, la&nbsp;Agrupaci\u00f3n Estatal de Banca de Comfia-CCOO&nbsp;ha publicado documento, reflexionando sobre el Convenio y el proceso que lo hizo posible. Este Convenio introduce garant\u00edas para las plantillas en la reestructuraci\u00f3n bancaria, consolida la negociaci\u00f3n colectiva manteniendo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[169,180],"tags":[],"class_list":["post-9530","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-documentacion","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca - Santander<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca - Santander\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aprovechando que el s\u00e1bado d\u00eda 5 de mayo se ha publicado en el BOE el XXII Convenio Colectivo de Banca, la&nbsp;Agrupaci\u00f3n Estatal de Banca de Comfia-CCOO&nbsp;ha publicado documento, reflexionando sobre el Convenio y el proceso que lo hizo posible. Este Convenio introduce garant\u00edas para las plantillas en la reestructuraci\u00f3n bancaria, consolida la negociaci\u00f3n colectiva manteniendo [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Santander\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-05-11T17:40:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-16T00:09:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/documentacion\\\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/documentacion\\\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca\",\"datePublished\":\"2012-05-11T17:40:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T00:09:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/documentacion\\\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\\\/\"},\"wordCount\":808,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Documentacion\",\"Negociacion Colectiva\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/documentacion\\\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/documentacion\\\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\\\/\",\"name\":\"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca - Santander\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-05-11T17:40:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T00:09:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/documentacion\\\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/documentacion\\\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/documentacion\\\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Documentacion\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/categoria\\\/documentacion\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/\",\"name\":\"Santander\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#organization\",\"name\":\"Santander\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Santander-alta-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/12\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Santander-alta-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Santander\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/santander\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca - Santander","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca - Santander","og_description":"Aprovechando que el s\u00e1bado d\u00eda 5 de mayo se ha publicado en el BOE el XXII Convenio Colectivo de Banca, la&nbsp;Agrupaci\u00f3n Estatal de Banca de Comfia-CCOO&nbsp;ha publicado documento, reflexionando sobre el Convenio y el proceso que lo hizo posible. Este Convenio introduce garant\u00edas para las plantillas en la reestructuraci\u00f3n bancaria, consolida la negociaci\u00f3n colectiva manteniendo [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/","og_site_name":"Santander","article_published_time":"2012-05-11T17:40:48+00:00","article_modified_time":"2026-04-16T00:09:42+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca","datePublished":"2012-05-11T17:40:48+00:00","dateModified":"2026-04-16T00:09:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/"},"wordCount":808,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#organization"},"articleSection":["Documentacion","Negociacion Colectiva"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/","name":"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca - Santander","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#website"},"datePublished":"2012-05-11T17:40:48+00:00","dateModified":"2026-04-16T00:09:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/documentacion\/reflexion-sobre-el-convenio-colectivo-de-banca\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Documentacion","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/categoria\/documentacion\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reflexi\u00f3n sobre el Convenio Colectivo de Banca"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/","name":"Santander","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#organization","name":"Santander","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/06\/Logo-CCOO-Santander-alta-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/06\/Logo-CCOO-Santander-alta-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Santander"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/categoria\/documentacion\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Documentacion<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/categoria\/negociacioncolectiva\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Negociacion Colectiva<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Documentacion<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Negociacion Colectiva<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 14 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 11 de mayo de 2012","modified":"Actualizado el 16 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 11 de mayo de 2012 19:40","modified":"Actualizado el 16 de abril de 2026 02:09"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9530"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11180,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9530\/revisions\/11180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}