{"id":9524,"date":"2012-04-20T10:43:36","date_gmt":"2012-04-20T08:43:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/dia-internacional-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo\/"},"modified":"2026-04-16T02:09:50","modified_gmt":"2026-04-16T00:09:50","slug":"dia-internacional-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/dia-internacional-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"

El 28 de abril recordamos a las trabajadoras y trabajadores que han perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones en las que desarrollaron su actividad profesional. Una jornada de recuerdo y lucha, y para reivindicar frente a empresas y a poderes p\u00fablicos unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.<\/strong><\/p>\n

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La clase trabajadora espa\u00f1ola y europea hemos perdido empleos, hemos disminuido nuestro poder adquisitivo, hemos visto c\u00f3mo se recortaban los servicios que proporcionaba el Estado de bienestar y sufrimos recortes sin precedentes en nuestros derechos sociales, cuyo \u00faltimo cap\u00edtulo, y desgraciadamente creemos que no definitivo, es la reforma laboral recientemente aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy.<\/p>\n

\"\"En la actualidad asistimos a un deterioro de las condiciones de trabajo y a una reducci\u00f3n de los recursos dedicados a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en las empresas que inevitablemente est\u00e1n suponiendo un quebranto en la salud y en la seguridad de las personas, y que en algunas ocasiones acarrean la p\u00e9rdida de sus vidas.<\/p>\n

Comfia-CCOO<\/b> venimos alertando desde el inicio de la crisis sobre las terribles consecuencias que para la salud laboral puede tener la tentaci\u00f3n de los empresarios de no considerar prioritarias las inversiones en prevenci\u00f3n, as\u00ed como los recortes en la materia por parte de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n

Medidas como la retirada de mejoras de convenio en materia de incapacidad tem- poral o la cesi\u00f3n del control de la IT a las mutuas, unidas al miedo a perder el empleo (faltar nueve d\u00edas al trabajo de forma intermitente durante dos meses, a\u00fan con baja m\u00e9dica, es causa de despido objetivo, tal como establece la reforma laboral recientemente aprobada por el Gobierno), hacen que los trabajadores y trabajadoras espa\u00f1oles acudan a su puesto de trabajo sin haberse recuperado de su enfermedad, con las consiguientes consecuencias para su salud individual y para la salud p\u00fablica.<\/p>\n

Este fen\u00f3meno del \u201cpresentismo\u201d est\u00e1 contribuyendo al deterioro del rigor de las estad\u00edsticas de salud laboral, ya que, a la infradeclaraci\u00f3n de las enfermedades profesionales que ven\u00edamos sufriendo, se une un subregistro de accidentes leves que est\u00e1 sirviendo para maquillar las cifras de siniestralidad, ofreciendo un paisaje de la prevenci\u00f3n de riesgos que no se corresponde con la realidad. Pero si nos fijamos en los accidentes mortales, de dif\u00edcil ocultaci\u00f3n, estamos asistiendo a una ralentizaci\u00f3n en su descenso a nivel estatal, tanto en t\u00e9rminos absolutos como relativos, y a un aumento en algunos sectores econ\u00f3micos y comunidades aut\u00f3nomas, algunos de ellos escandalosos.<\/p>\n

En 2011, las enfermedades que han ocasionado baja son s\u00f3lo 44 m\u00e1s que en 2010, mientras que desde el a\u00f1o 2006, momento en el que se aprob\u00f3 el nuevo sistema de notificaci\u00f3n y registro de las enfermedades profesionales, se han producido 1.149 enfermedades profesionales sin baja, un 282% m\u00e1s, por miedo de los ciudadanos a perder su puesto de trabajo con motivo de la crisis econ\u00f3mica; lo que ha producido que el pasado a\u00f1o sea el primero en el que las enfermedades sin baja superen a las que se notificaron con baja. <\/p>\n

 Asimismo, la imposici\u00f3n de un modelo de inserci\u00f3n al mercado laboral determinado por la precariedad, por el aumento de la discrecionalidad del empresario para im- poner la flexibilidad interna, por el miedo al paro y al despido gratis o barato, y por unas condiciones de trabajo con unos requerimientos f\u00edsicos o ps\u00edquicos cada vez m\u00e1s elevados, est\u00e1 conformando unos entornos laborales t\u00f3xicos en los que las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales afectan a un n\u00famero creciente de trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n

Sin embargo, en CCOO <\/b>y UGT estamos convencidos que esta situaci\u00f3n no es irreversible. Hoy m\u00e1s que nunca la movilizaci\u00f3n es necesaria para demostrar que hay alternativas, que otra pol\u00edtica econ\u00f3mica y social es necesaria y posible y que la existencia de trabajos dignos y seguros es una de las bases en las que fundamentar un cambio de paradigma econ\u00f3mico que nos permita salir de la crisis desde una perspectiva m\u00e1s justa, equilibrada y sostenible. Por este motivo invitamos a los trabajadores y trabajadoras, y al conjunto de la ciudadan\u00eda a movilizarse este 29 de abril en defensa de la salud y la seguridad en el entorno laboral y en recuerdo de las v\u00edctimas de las malas condiciones de trabajo. <\/p>\n

\u00ab<\/i><\/b><\/span>Ya est\u00e1 bien. Quieren acabar con todo. Con la educaci\u00f3n y la sanidad no se juega. Por nuestros ni\u00f1os y ni\u00f1as, por nuestros j\u00f3venes, por nuestros pensionistas, por nuestro futuro no podemos permanecer impasibles. Estamos obligados a responder. No podemos ser c\u00f3mplices silenciosos del mayor retroceso en derechos de nuestra historia\u00ab<\/i><\/b>.<\/span><\/p>\n

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TENEMOS QUE SALVAR LO QUE ES NUESTRO.<\/strong>\n<\/div>\n

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TENEMOS QUE PARTICIPAR EN LAS<\/strong>\n <\/div>\n

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MANIFESTACIONES DEL PR\u00d3XIMO D\u00cdA 29.<\/strong>\n <\/div>\n

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