{"id":9443,"date":"2010-07-29T10:39:15","date_gmt":"2010-07-29T08:39:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/buenos-resultados-del-grupo\/"},"modified":"2026-04-16T02:11:36","modified_gmt":"2026-04-16T00:11:36","slug":"buenos-resultados-del-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/beneficiossociales\/buenos-resultados-del-grupo\/","title":{"rendered":"Buenos resultados del Grupo"},"content":{"rendered":"

Comfia-CCOO<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>quiere extender los beneficios de que difruta la plantilla del Banco a todo el Grupo<\/strong><\/span><\/p>\n

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Hoy, ha publicado el Grupo Santander los resultados correspondientes al primer semestre de 2010. En este per\u00edodo, ha obtenido un beneficio atribuido de 4.445 millones de euros<\/span><\/span><\/b>, con un descenso de 1,6% con respecto al mismo per\u00edodo de 2009, aunque, en el segundo trimestre, los beneficios han crecido 0,7% en relaci\u00f3n con el primero.<\/span><\/span><\/p>\n

En la presentaci\u00f3n de resultados, se ha destacado la capacidad de generar beneficios recurrentes incluso en un entorno de crisis financiera internacional, a lo que ha contribuido una creciente diversificaci\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se ha hecho hincapi\u00e9 en la solidez del balance, en el mantenimiento de la retribuci\u00f3n del accionista y en el aumento del per\u00edmetro del Grupo por medio de diversas adquisiciones de unidades de negocio en el mundo.<\/p>\n

Las previsiones para el conjunto del a\u00f1o 2010 indican que el beneficio se situar\u00e1 en el entorno del obtenido en 2009, manteni\u00e9ndose tambi\u00e9n la retribuci\u00f3n por acci\u00f3n.<\/p>\n

Los test de estr\u00e9s<\/span><\/span><\/b>, pruebas de resistencia realizadas recientemente por el Comit\u00e9 Europeo de Supervisores Bancarios (CEBS) y el Banco de Espa\u00f1a, sit\u00faan al Santander como el Banco m\u00e1s s\u00f3lido y rentable de Europa, capaz de mantener su ratio de capital, indicadora de su elevada solvencia. Adem\u00e1s, obtendr\u00eda beneficio y distribuir\u00eda entre sus accionistas alrededor del 50% del mismo, todo ello en el peor escenario contemplado por los analistas. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Estas cifras colocan a Santander como el mayor grupo financiero internacional tanto en n\u00famero de accionistas como en red de oficinas.<\/p>\n

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 <\/p>\n

Comfia-CCOO entendemos que estos datos deben <\/span><\/span>garantizar el mantenimiento tanto cuantitativo como cualitativo del empleo y las condiciones de trabajo de todas las personas empleadas en el Grupo<\/span><\/span><\/b>, art\u00edfices, al fin y al cabo, de los buenos resultados.<\/span><\/span><\/p>\n

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 <\/p>\n

Comfia-CCOO consideramos que esta situaci\u00f3n hace posible que sea atendida nuestra reiterada reivindicaci\u00f3n de extender el conjunto de los beneficios sociales a todo el Grupo.
\n <\/span><\/span><\/p>\n

En la reciente negociaci\u00f3n del incremento de la aportaci\u00f3n del promotor al Plan de Pensiones Santander<\/span><\/span><\/b>, ya planteamos la <\/span><\/span>extensi\u00f3n de dicho plan a todas las empresas del Grupo<\/span><\/span><\/b>.<\/span><\/span><\/p>\n

En el mismo sentido y una vez finalizada la vigencia del Plan de Igualdad <\/span><\/span><\/b>en Banco Santander, <\/span><\/span>Comfia-CCOO <\/span><\/span><\/b>hemos expresado la necesidad de crear un nuevo Plan con el objetivo de alcanzar la igualdad real, <\/span><\/span>haci\u00e9ndolo extensivo a todas las trabajadoras y todos los trabajadores del Grupo<\/span><\/span><\/b>, para que sean tambi\u00e9n part\u00edcipes de los beneficios derivados de este Plan que ya disfrutamos en el Banco.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

29 de julio de 2010<\/p>\n

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Circular en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comfia-CCOO quiere extender los beneficios de que difruta la plantilla del Banco a todo el Grupo Hoy, ha publicado el Grupo Santander los resultados correspondientes al primer semestre de 2010. 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