Las mujeres trabajadoras siguen teniendo graves obst\u00e1culos para contar con un desarrollo profesional y acceso a los puestos de responsabilidad de las empresas en igualdad de condiciones que los hombres, tienen serios problemas de conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral y son las que mayoritariamente sufren el acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n Desde COMFIA-CCOO impulsamos y firmamos el Plan de Igualdad en Banco Santander. Una vez vencido \u00e9ste, hemos presentado la propuesta de un nuevo Plan para contribuir a eliminar la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n y desigualdad que a\u00fan viven las mujeres. Por eso a COMFIA-CCOO nos interesa la Igualdad de Oportunidades, pero a ti tambi\u00e9n.<\/p>\n Desde COMFIA-CCOO impulsamos y firmamos el Plan de Igualdad en Banco Santander. Una vez vencido \u00e9ste, hemos presentado la propuesta de un nuevo Plan para contribuir a eliminar la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n y desigualdad que a\u00fan viven las mujeres. Por eso a COMFIA-CCOO nos interesa la Igualdad de Oportunidades, pero a ti tambi\u00e9n. <\/p>\n Desde COMFIA-CCOO impulsamos y firmamos el Plan de Igualdad en Banco Santander. Una vez vencido \u00e9ste, hemos presentado la propuesta de un nuevo Plan para contribuir a eliminar la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n y desigualdad que a\u00fan viven las mujeres. Por eso a COMFIA-CCOO nos interesa la Igualdad de Oportunidades, pero a ti tambi\u00e9n. <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/04\/clavel10articulo.avif\")
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