{"id":9409,"date":"2026-04-08T08:10:00","date_gmt":"2026-04-08T06:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/?p=9409"},"modified":"2026-04-07T12:52:23","modified_gmt":"2026-04-07T10:52:23","slug":"presion-comercial-ccoo-santander-exigencias-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/actualidad\/presion-comercial-ccoo-santander-exigencias-2026\/","title":{"rendered":"La presi\u00f3n comercial en Banco Santander"},"content":{"rendered":"\n

En esta empresa se ha normalizado la presi\u00f3n comercial, justific\u00e1ndolo como \u201cobjetivos ambiciosos\u201d. Sin embargo, es una burda excusa para encubrir las deficiencias de nuestra empresa en el liderazgo y en la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se habla constantemente de productividad, eficiencia y resultados. Sin embargo, mientras se nos exige la excelencia a la plantilla, quienes nos dirigen no son capaces de gestionar sus responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

Reducen su papel a actuar como una mera correa de transmisi\u00f3n exigiendo abajo lo que le reclaman de arriba y haci\u00e9ndolo de la \u00fanica forma que saben: incrementando la carga de trabajo para que sea el propio equipo quien compense sus carencias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y es que no estamos ante un problema de rendimiento individual, sino ante una deficiente organizaci\u00f3n del trabajo y una clara falta de capacidad de las personas que nos dirigen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La plantilla no somos responsables de las deficiencias organizativas de nuestra empresa. Por ello, CCOO exigimos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. La racionalizaci\u00f3n de los objetivos comerciales<\/li>\n\n\n\n
  2. El cese del uso de la presi\u00f3n comercial como \u00fanico sistema para incrementar beneficios.<\/li>\n\n\n\n
  3. Una planificaci\u00f3n organizativa adecuada y bien gestionada en el tiempo, que tenga en cuenta c\u00f3mo afecta a la plantilla.<\/li>\n\n\n\n
  4. Y un modelo de retribuci\u00f3n equilibrado, transparente y justo que reconozca el valor que aportamos cada una de las personas que trabajamos en esta entidad.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n