Pese a que la empresa decidi\u00f3 modificar los par\u00e1metros de la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o en febrero, no ha sido hasta esta semana que ha empezado a trasladar a la plantilla qu\u00e9 cambios ha aplicado y c\u00f3mo afectan al modelo de evaluaci\u00f3n. Uno de estos cambios es la Upward Feedback<\/strong>, donde los y las colaboradoras pueden valorar el estilo de liderazgo de sus managers y que servir\u00e1 para identificar tanto a las personas que destacan, como a quienes no se ajustan a los valores de la empresa.<\/p>\n\n\n\n El acceso a esta evaluaci\u00f3n aparecer\u00e1, a partir del martes 16<\/strong>, como tarea en tu Workday <\/strong>y tendr\u00e1s de plazo hasta el 26 de septiembre. No pierdas la oportunidad de dar tu feedback.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Y si tienes hijos\/as o nietas\/os con edades comprendidas entre los 6 y 18 a\u00f1os<\/strong> y quieres ayudarles con aquellas asignaturas que m\u00e1s les cuestan, CCOO Servicios<\/strong> ofrecemos, de manera gratuita para la afiliaci\u00f3n,<\/strong> un servicio de apoyo escolar on line. Podr\u00e1s acceder a una multitud de recursos educativos para el aprendizaje de las asignaturas de lengua, matem\u00e1ticas e ingl\u00e9s. \u00bfQuieres m\u00e1s informaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\nAyuda escolar<\/h2>\n\n\n\n