{"id":12234,"date":"2026-10-28T15:27:26","date_gmt":"2026-10-28T14:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/?p=12234"},"modified":"2026-10-28T15:45:23","modified_gmt":"2026-10-28T14:45:23","slug":"comision-empleo-ccoo-santander-reivindicaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/zona\/estatales\/comision-empleo-ccoo-santander-reivindicaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de empleo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><strong>La empresa presume de estabilidad en la plantilla y del aumento de contrataciones (especialmente de perfiles t\u00e9cnicos). Desde CCOO exigimos reforzar tambi\u00e9n la red, impulsando el empleo local para mitigar los problemas de movilidad y frenar el cierre de oficinas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa presume de estabilidad en la plantilla y del aumento de contrataciones (especialmente de perfiles t\u00e9cnicos)<sup><\/sup>. Desde CCOO exigimos reforzar tambi\u00e9n la red, impulsando el empleo local para mitigar los problemas de movilidad y frenar el cierre de oficinas<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hemos solicitado la convocatoria de la mesa de negociaci\u00f3n de Movilidad Sostenible, para tratar temas como: desplazamientos, encuesta de huella de carbono o teletrabajo<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>WorkCaf\u00e9<\/strong><sup><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exigimos datos de la evoluci\u00f3n de la prueba piloto, as\u00ed como de las condiciones y horarios que se aplican a la plantilla de las oficinas<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prejubilaciones<\/strong><sup><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les hemos recordado que el acuerdo de prejubilaciones es voluntario y que, como garantes del acuerdo, no permitiremos presiones ni amenazas para que la plantilla se acoja<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Condiciones econ\u00f3micas<\/strong><sup><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras los excelentes resultados, reclamamos que se reviertan en la plantilla<sup><\/sup>. Exigimos abrir mesas de negociaci\u00f3n para actualizar los principales acuerdo econ\u00f3micos: complementos de las oficinas SMART, empresas y WorkCaf\u00e9, acuerdo de ayudas por discapacidad, incremento del pago del kilometraje, aportaciones a planes de pensiones, etc&#8230;<sup><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hemos reclamado poder disfrutar ya de los festivos que caen en s\u00e1bado<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Condiciones laborales<\/strong><sup><\/sup><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Es necesario una mayor contrataci\u00f3n para dejar de reducir la red de oficinas que se traspasa a agentes<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Hemos denunciado las presiones comerciales y el incumplimiento de la sistematica comercial (por ejemplo, con el plan km30 de seguros)<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Hemos puesto foco en lo desproporcionado de los objetivos entre figuras (por ejemplo, entre DA y EC) as\u00ed como el incremento sistem\u00e1tico de los objetivos, incluso, durante el mismo trimestre<sup><\/sup>. Hemos hecho especial menci\u00f3n a la presi\u00f3n ejercida sobre la figura select<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Nos hemos quejado del funcionamiento penalizador del NPS y de la importancia que se le vuelve a dar en la evaluaci\u00f3n para el 2027<sup><\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-base-color has-text-color has-link-color red-message wp-elements-2 wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/10\/20261028-72-Comision-de-Empleo.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/10\/20261028-72-Comision-de-Empleo.pdf\">Leer comunicado en PDF<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-secondary-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 advgb-dyn-26b69f1d wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(21.536px, 1.346rem + ((1vw - 6.4px) * 2.104), 35px);\"><strong>El poder de cambiar las cosas<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa presume de estabilidad en la plantilla y del aumento de contrataciones (especialmente de perfiles t\u00e9cnicos). 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