{"id":12091,"date":"2026-10-01T14:17:17","date_gmt":"2026-10-01T12:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/?p=12091"},"modified":"2026-10-01T14:17:19","modified_gmt":"2026-10-01T12:17:19","slug":"comision-formacion-ccoo-banco-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/actualidad\/comision-formacion-ccoo-banco-santander\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

CCOO nos congratulamos que, por fin, Banco Santander entienda la importancia de ofrecer a la plantilla planes de formaci\u00f3n de calidad, pero exigimos que la misma est\u00e9 amparada bajo un Acuerdo de Formaci\u00f3n consensuado con la representaci\u00f3n legal de la plantilla para garantizar que \u00e9sta se adec\u00faa a las necesidades reales.<\/sup><\/p>\n\n\n\n

Nos han presentado el nuevo itinerario formativo espec\u00edfico para la plantilla de las WorkCaf\u00e9, formaci\u00f3n que intentar\u00e1 llevarse a cabo con, al menos, una semana de antelaci\u00f3n a la apertura.<\/sup><\/p>\n\n\n\n

Han presentado la adaptaci\u00f3n de la formaci\u00f3n a las prioridades de cada \u00e1rea, incluyendo la IA y c\u00f3mo incluirla en nuestro trabajo diario. Se priorizar\u00e1 la formaci\u00f3n en captaci\u00f3n y desarrollo del cliente en retail, la especializaci\u00f3n t\u00e9cnica de figuras en comercial, formaci\u00f3n en seguros para Empresas o programas de fortalecimiento de competencias en asesoramiento, potenciando la formaci\u00f3n de la cultura de riesgos.<\/sup><\/p>\n\n\n\n

Se han preparado itinerarios formativos espec\u00edficos para liderar el negocio hipotecario y de empresas. Tras la elaboraci\u00f3n de un test inicial y del an\u00e1lisis de la cartera, se ofrece una formaci\u00f3n m\u00e1s personalizada. Tambi\u00e9n se ha presentado una formaci\u00f3n de bienvenida preparada para el primer a\u00f1o en el Banco de figuras comerciales especializadas, como las recientes contrataciones de gerentes de empresa. CCOO hemos solicitado un reconocimiento de la figura del Tutor\/a mediante la adecuaci\u00f3n de la carga de trabajo que evite la sobrecarga de responsabilidades as\u00ed como una valoraci\u00f3n econ\u00f3mica del trabajo formativo que realizan.<\/sup><\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n de obligado cumplimiento<\/h4>\n\n\n\n

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Con la incorporaci\u00f3n en junio de dos nuevas formaciones obligatorias en IA y Seguridad y Protecci\u00f3n en la oficina, os recordamos que debe estar realizadas antes del 31 de diciembre (las nuevas incorporaciones cuentan con un plazo de 60 d\u00edas).<\/sup><\/p>\n\n\n\n

No completarla tiene impacto directo en la retribuci\u00f3n variable del 4\u00batrimestre mediante la reducci\u00f3n del 10% (en el caso de bonus, sobre la liquidaci\u00f3n anual).<\/sup><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00f3ximas fechas de certificaci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n

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