{"id":12013,"date":"2026-07-20T10:29:24","date_gmt":"2026-07-20T08:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/?p=12013"},"modified":"2026-08-17T10:31:08","modified_gmt":"2026-08-17T08:31:08","slug":"pacto-sectorial-propuestas-ccoo-sector-financiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/actualidad\/pacto-sectorial-propuestas-ccoo-sector-financiero\/","title":{"rendered":"Pacto Sectorial. Propuestas y Reivindicaciones"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante una plantilla envejecida y la llegada de la IA, exigimos un pacto sectorial de empleo, jornada, derechos y salidas voluntarias con garant\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Nuestras 4 propuestas clave<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">1. Pacto de renovaci\u00f3n generacional<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incorporaci\u00f3n de personas j\u00f3venes<\/li>\n\n\n\n<li>Empleo estable y de calidad<\/li>\n\n\n\n<li>Transmisi\u00f3n del conocimiento<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas para mayores de 50 a\u00f1os<\/li>\n\n\n\n<li>Prejubilaciones voluntarias y con garant\u00edas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">2. Reducci\u00f3n de jornada y cargas de trabajo<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducci\u00f3n real de cargas administrativas<\/li>\n\n\n\n<li>Reducci\u00f3n de jornada sin p\u00e9rdida salarial<\/li>\n\n\n\n<li>Derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n siempre dentro de jornada<\/li>\n\n\n\n<li>Conciliaci\u00f3n y fines de semana de 3 d\u00edas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">3. Control sindical de la IA<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Informaci\u00f3n previa y participaci\u00f3n sindical<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaci\u00f3n de impacto laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3n de datos y contra sesgos<\/li>\n\n\n\n<li>Transparencia en algoritmos<\/li>\n\n\n\n<li>Garant\u00edas frente a vigilancia y presi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">4. Reparto justo de la productividad<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e1s empleo y menos carga de trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Reducci\u00f3n de jornada<\/li>\n\n\n\n<li>Prejubilaciones pactadas<\/li>\n\n\n\n<li>Mejor salud laboral y mejores salarios<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s derechos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La IA no puede ser la coartada para otra reestructuraci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debe ser una oportunidad para repartir mejor el trabajo, rejuvenecer plantillas y mejorar condiciones.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El futuro se negocia<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El futuro del sector financiero debe negociarse con quienes lo sostienen cada d\u00eda: sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CCOO llevar\u00e1 estas propuestas al debate sectorial y al documento anal\u00edtico que presentaremos en septiembre. las bajas en la carga de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-base-color has-text-color has-link-color red-message wp-elements-1 wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/08\/20260720-56-Pacto-Sectorial.-Propuestas-y-Reivindicaciones.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/07\/20260717-55-Quinta-Reunion-del-Acuerdo-de-Prejubilaciones.pdf\">Leer comunicado en PDF<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/01\/20260114-2-Es-Necesario-un-Protocolo-de-Emergencias.pdf\"><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-secondary-color has-text-color has-link-color wp-elements-2 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(15.197px, 0.95rem + ((1vw - 6.4px) * 1.219), 23px);\"><strong>A la hora de la verdad, CCOO<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante una plantilla envejecida y la llegada de la IA, exigimos un pacto sectorial de empleo, jornada, derechos y salidas voluntarias con garant\u00edas. 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