{"id":11925,"date":"2026-06-23T13:23:35","date_gmt":"2026-06-23T11:23:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/?p=11925"},"modified":"2026-06-23T13:45:10","modified_gmt":"2026-06-23T11:45:10","slug":"primera-reunion-acuerdo-prejubilaciones-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/actualidad\/primera-reunion-acuerdo-prejubilaciones-ccoo\/","title":{"rendered":"Acuerdo de prejubilaciones: primera reuni\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Acaba de empezar la primera reuni\u00f3n y CCOO tenemos claros nuestros objetivos: tras m\u00e1s de cinco a\u00f1os ofreciendo las mismas condiciones, este acuerdo tiene que servir para mejorarlas, sobre todo teniendo en cuenta los beneficios r\u00e9cord obtenidos por el Banco en este tiempo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Creemos que \u00e9sta es una gran oportunidad. <strong>CCOO<\/strong> llevamos mucho tiempo reclamando que se regulen las condiciones de salida y <strong>no nos conformaremos pactar un acuerdo que simplemente recoja las mismas condiciones que se negociaron en el anterior ERE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CCOO<\/strong>, sindicato mayoritario, lideraremos esta negociaci\u00f3n pensando en las personas, tanto en las que salen como en las que quedan<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Partimos de posiciones realistas, pero no compartimos la posici\u00f3n conservadora de la empresa. Teniendo en cuenta los grandes beneficios de la empresa, <strong>el acuerdo debe contener mejoras que tengan en consideraci\u00f3n las carreras de cotizaci\u00f3n m\u00e1s cortas, y debe ser motivadora para las personas con edades cercanas a la prejubilaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello, nuestra propuesta inicial reclama:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relevo generacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Varios tramos desde los 50 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incremento de porcentajes de salario bruto (o una alternativa para casos de CVP elevados).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primas por antig\u00fcedad para mayores de 60 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cotizaci\u00f3n hasta la primera edad de jubilaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Revalorizaci\u00f3n anual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mantenimiento de aportaciones al PPE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mantenimiento de las condiciones AMSEC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mantenimiento del seguro colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-secondary-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(15.197px, 0.95rem + ((1vw - 6.4px) * 1.219), 23px);\"><strong>El poder de cambiar las cosas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-base-color has-text-color has-link-color red-message wp-elements-2 wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/06\/20260623-48-Acuerdo-de-Prejubilaciones-Primera-Reunion.pdf\" id=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/06\/20260623-48-Acuerdo-de-Prejubilaciones-Primera-Reunion.pdf\">Leer comunicado en PDF<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2026\/01\/20260114-2-Es-Necesario-un-Protocolo-de-Emergencias.pdf\"><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acaba de empezar la primera reuni\u00f3n y CCOO tenemos claros nuestros objetivos: tras m\u00e1s de cinco a\u00f1os ofreciendo las mismas condiciones, este acuerdo tiene que servir para mejorarlas, sobre todo teniendo en cuenta los beneficios r\u00e9cord obtenidos por el Banco en este tiempo. 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