{"id":25,"date":"2025-06-24T09:50:18","date_gmt":"2025-06-24T07:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/?page_id=25"},"modified":"2026-01-08T11:48:34","modified_gmt":"2026-01-08T10:48:34","slug":"prestamos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/santander\/beneficios-sociales\/prestamos\/","title":{"rendered":"AMSEC"},"content":{"rendered":"\n

Gracias a la negociaci\u00f3n con CCOO, la plantilla de Banco Santander podemos disfrutar de unas condiciones preferentes para acceder a la financiaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Te resumimos los principales beneficios pactados. Pero recuerda que, si tienes dudas espec\u00edficas, tu delegada o delegado de CCOO puede asesorarte particularmente.<\/p>\n\n\n\n

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Pr\u00e9stamo vivienda<\/strong><\/h3><\/div>
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Podremos solicitar un pr\u00e9stamo vivienda, sin comisiones, para acceder o construiruna vivienda a nombre de la persona empleada. Tambi\u00e9n se incluye la adquisici\u00f3n por motivo de separaci\u00f3n, divorcio o herencia si la persona empleada ya fuera titular de una parte de la vivienda.<\/p>\n\n\n

    \n\n
  • L\u00edmite:<\/strong> 9 anualidades de los conceptos retributivos del art. 17 CCB.\n\n
      \n\n
    • Hasta el 100% del valor de tasaci\u00f3n (80% si es segunda vivienda).<\/li>\n\n\n
    • Hasta 30 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n
    • Sobre el importe que exceda, se aplicar\u00e1 el inter\u00e9s preferencial.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/li>\n\n\n
    • Inter\u00e9s:<\/strong> 65% del eur\u00edbor a un a\u00f1o, con el m\u00ednimo del 0% (Sobre el importe que exceda del l\u00edmite, se aplicar\u00e1 el inter\u00e9s preferencial).\n\n
        \n\n
      • Gracias a la negociaci\u00f3n de CCOO, y con la finalidad de garantizar la cobertura del tipo de inter\u00e9s en caso de subida desmedida del Euribor:\n\n
          \n\n
        • Hasta el a\u00f1o 2027 inclusive, si el tipo de inter\u00e9s resultante fuera superior, se aplicar\u00e1 un tope del 1,5%, s\u00f3lo en los casos de primera vivienda o vivienda habitual. Si el inter\u00e9s resultante estuviera por debajo, se aplicar\u00eda \u00e9ste, por ser inferior.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/li>\n\n\n
        • Alternativamente, en nuevas operaciones, se podr\u00e1 optar por un tipo del 1,75% los cinco primeros a\u00f1os<\/strong>, y un tipo variable del 65% del Euribor a un a\u00f1o a partir del sexto<\/strong>.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n

          Tambi\u00e9n tendremos opci\u00f3n a una hipoteca autoconstrucci\u00f3n o pr\u00e9stamos vivienda puente.<\/p>\n\n\n

          Subrogaci\u00f3n de otras entidades:<\/strong> Las incorporaciones de car\u00e1cter fijo y con una antig\u00fcedad en la empresa de al menos 6 mese, tendr\u00e1n 36 meses para subrogar las primeras hipotecas que cumplan los requisitos y que se hubieran formalizado en otras entidades previamente.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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          Pr\u00e9stamos consumo<\/strong><\/h3><\/div>
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          La plantilla activa podemos acceder a pr\u00e9stamos consumo sin comisiones para la adquisici\u00f3n de cualquier elemento, con exclusi\u00f3n de inversiones o negocios.<\/p>\n\n\n

          L\u00edmite: <\/strong>una anualidad y media del Salario Base m\u00e1s antig\u00fcedad, ampliable a dos si la finalidad es reforma de vivienda.<\/p>\n\n\n

          Inter\u00e9s:<\/strong> 65% del eur\u00edbor a un a\u00f1o, con el m\u00ednimo del 0%.<\/p>\n\n\n

          Amortizaci\u00f3n:<\/strong> 7 a\u00f1os, ampliable a 10 para reforma de vivienda habitual.<\/p>\n\n\n

          Existe la opci\u00f3n de refinanciaci\u00f3n de pr\u00e9stamos de convenio o AMSEC, <\/strong>por una \u00fanica vez, a un plazo m\u00e1ximo de 5 a\u00f1os (aunque podr\u00e1n autorizarse mayor plazo\/importe)<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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          Anticipo 5\/9 mensualidades<\/strong><\/h3><\/div>
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          Regulado en el Convenio Colectivo de Banca, podemos acceder a los siguientes anticipos de n\u00f3mina sin tipo de inter\u00e9s, justificando su destino.<\/p>\n\n\n

          En caso de tener uno en vigor y l\u00edmite disponible, se podr\u00e1 solicitar otro por distinta finalidad y el Banco no podr\u00e1 exigir, para cada uno de ellos, una amortizaci\u00f3n superior al 10% del total de las percepciones.<\/p>\n\n\n

          Pr\u00e9stamos preferentes con l\u00edmite 9 mensualidades:<\/strong><\/p>\n\n\n

          • Matrimonio<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

            • Traslado fuera de plaza.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

              • Muerte de c\u00f3nyuge, pareja de hecho o descendiente.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

                • Obras en vivienda por riesgo de inhabitabilidad.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

                  • Divorcio, separaci\u00f3n o nulidad matrimonial.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

                    • Nacimiento y adopci\u00f3n.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

                      • T\u00e9cnicas de reproducci\u00f3n asistida<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

                        • Enfermedad grave de la persona empleada o familiares hasta primer grado.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n
                            \n\n
                          • Gastos derivados de la violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n

                            Pr\u00e9stamos con l\u00edmite de 9 mensualidades:<\/strong><\/p>\n\n\n

                            • Obras y reformas en el domicilio habitual, incluyendo instalaciones ecol\u00f3gicas.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

                              • Asistencia m\u00e9dica en caso de enfermedad grave propia, del c\u00f3nyuge o pareja de hecho, o familiar de primer grado, siempre que no perciban rentas superiores a los 8.000 euros netos anuales.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n

                                • Adquisici\u00f3n de veh\u00edculos ecol\u00f3gicos.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n
                                    \n\n
                                  • Compra de veh\u00edculo<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n

                                    Pr\u00e9stamos con l\u00edmite de 5 mensualidades:<\/strong><\/p>\n\n\n

                                    • Adquisici\u00f3n de mobiliario, electrodom\u00e9sticos o equipos inform\u00e1ticos.Tratamiento odontol\u00f3gico propio, de c\u00f3nyuge pareja de hecho o familiar de primer grado, siempre que \u00e9stos \u00faltimos no perciban rentas superiores a los 8.000 euros netos anuales.Pago del IRFPPago de gastos por adquisici\u00f3n de la vivienda habitual.Impuesto de Transmisiones patrimoniales y AJD.Aver\u00edas del propio veh\u00edculo.Gastos sanitarios.<\/li><\/ul><\/p>\n\n\n
                                        \n\n
                                      • Gastos de estudio.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n

                                        En caso de tener uno en vigor y l\u00edmite disponible, se podr\u00e1 solicitar otro por distinta finalidad y el Banco no podr\u00e1 exigir, para cada uno de ellos, una amortizaci\u00f3n superior al 10% del total de las percepciones.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

                                        \n
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                                        Endeudamiento m\u00e1ximo<\/strong><\/h3><\/div>
                                        \n\n

                                        El endeudamiento m\u00e1ximo de todos los pr\u00e9stamos AMSEC o CCB ser\u00e1 de 35% del salario bruto de la persona empleada y de su pareja de hecho o c\u00f3nyuge.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

                                        <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                                        Cuenta donde est\u00e1 domiciliada la n\u00f3mina<\/strong><\/h3><\/div>
                                        \n\n

                                        Como anticipo autom\u00e1tico de cuenta, se admitir\u00e1n descubiertos por importe de la n\u00f3mina del mes anterior, sin tener en cuenta pagas extraordinarias, bonus, beneficios sociales, etc…<\/p>\n\n\n

                                        Adem\u00e1s, se aplicar\u00e1 un inter\u00e9s del 75% del eur\u00edbor a un a\u00f1o con un m\u00ednimo del 0%.<\/p>\n\n\n

                                        Hasta el a\u00f1o 2027 inclusive, la mencionada remuneraci\u00f3n se realizar\u00e1 sobre los primeros 75.000 euros de saldo medio acreedor.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

                                        <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                                        Comisiones<\/strong><\/h3><\/div>
                                        \n\n

                                        Exentas en general, salvo inversiones en activos financieros.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

                                        \n
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                                        Temporalidad topes<\/strong><\/h3><\/div>
                                        \n\n

                                        Las condiciones para la aplicaci\u00f3n del tope del 1,5% en pr\u00e9stamos y la limitaci\u00f3n a 75.000 euros de la cuenta n\u00f3mina:<\/p>\n\n\n

                                          \n\n
                                        • Se mantendr\u00e1n en vigor hasta el 31 de diciembre de 2027.<\/li>\n\n\n
                                        • Se prorrogar\u00e1n de manera autom\u00e1tica anualmente si, en el mes de octubre de 2027, el Euribor a un a\u00f1o publicado fuera inferior al 4%, y as\u00ed de manera sucesiva en los a\u00f1os siguientes.<\/li>\n\n\n
                                        • En el caso que fuera del 4% o superior, ambas medidas quedar\u00e1n sin efecto el 31 de diciembre del a\u00f1o en curso.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
                                          <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                                          Tarjetas<\/strong><\/h3><\/div>
                                          \n\n

                                          Sin gastos, y con un l\u00edmite de 3.607 euros.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

                                          <\/path><\/path><\/svg><\/span>

                                          Personal pasivo<\/strong><\/h3><\/div>
                                          \n\n

                                          El personal pasivo, podr\u00e1 acceder a prestamos consumosin comisionesy a un plazo m\u00e1ximo de 5 a\u00f1ospara la adquisici\u00f3nde cualquier elemento, con exclusi\u00f3n de inversiones o negocios. Podr\u00e1 estudiarse la concesi\u00f3n de otro tipo de pr\u00e9stamos as\u00ed como importes o plazos superiores.<\/p>\n\n\n

                                            \n\n
                                          • L\u00edmite:<\/strong>\n\n
                                              \n\n
                                            • Prejubilaci\u00f3n: <\/strong>una anualidad de la asignaci\u00f3n econ\u00f3mica a cargo del Banco.<\/li>\n\n\n
                                            • Jubilaci\u00f3n o incapacidad permanente:<\/strong> Una anualidad y media de la suma de la pensi\u00f3n p\u00fablica de jubilaci\u00f3n o incapacidad permanente y el complemento de esa pensi\u00f3n a cargo del Banco.\n\n
                                                \n\n
                                              • En el caso de no tener complemento de pensi\u00f3n, el l\u00edmite de una anualidad y media se calcular\u00e1 sobre la pensi\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/li>\n\n\n
                                              • Inter\u00e9s:<\/strong> 65% del eur\u00edbor a un a\u00f1o publicado en el BOE del mes de diciembre del a\u00f1o natural anterior.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n

                                                TARJETAS<\/strong><\/p>\n\n\n

                                                En el caso de personas en situaci\u00f3n de prejubilaci\u00f3n o pensionistas con derecho a complemento de pensi\u00f3n, podr\u00e1n solicitar tarjetas en las mismas condiciones que el personal activo.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

                                                <\/div>\n\n\n\n

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                                                Gracias a la negociaci\u00f3n con CCOO, la plantilla de Banco Santander podemos disfrutar de unas condiciones preferentes para acceder a la financiaci\u00f3n. Te resumimos los principales beneficios pactados. 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