ccooservicios

  • vota

    ·

      Carta a todas las compañeras y compañeros      Carta a Directores    Carta a Comerciales     Carta Oficinas Punto Carta Staff

    Read More

  • Plan de retribución flexible

    ·

      Santander  ha creado un plan de retribución flexible en el que se podrá sustituir parte de retribución del Convenio por retribuciones en especie. La oferta que es de voluntaria aceptación para las trabajadoras y los trabajadores, tendrá vigor a partir del próximo 1 de enero de 2011, y será necesario firmar una novación contractual…

    Read More

  • Buenos resultados del Grupo

    ·

    Comfia-CCOO quiere extender los beneficios de que difruta la plantilla del Banco a todo el Grupo Hoy, ha publicado el Grupo Santander los resultados correspondientes al primer semestre de 2010. En este período, ha obtenido un beneficio atribuido de 4.445 millones de euros, con un descenso de 1,6% con respecto al mismo período de 2009,…

    Read More

  • Ya tenemos Grupo en Facebook

    ·

    Nos puedes encontrar en distintos puntos de la red. Hemos creado un nuevo Grupo en Facebook para compartir contigo. Recuerda que también estamos en Kipin, la Red Social específica para profesionales, abierta a todo el mundo. …Y muy pronto en Twitter.

    Read More

  • Avance en la negociación

    ·

     Las negociaciones van a buen ritmo, la Empresa ha aceptado aumentar su aportación anual a 640 euros, con un incremento del 14,29% sobre el actual importe.   Otra reivindicación de esta Sección Sindical. En la reunión de hoy, dia 15 de junio, la Empresa ha respondido positivamente a la petición de Comfia-CCOO de aumentar su…

    Read More

  • Un avance gradual, aunque lento

    ·

    Se reunió la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, el lunes 28 de junio, donde Comfia-CCOO presentó nuestras propuestas y el Banco nos presentó sus datos. Han pasado más de 2 años desde el 8 de octubre de 2007 cuando firmamos con el Santander el Plan de Igualdad que inicialmente íba a estar vigente, un primer paso de…

    Read More

  • Código General de Conducta

    ·

    En él se enumeran los principios éticos en los que se basa la actividad del Grupo Santander y las actuaciones de sus empleados y empleadas, en orden a desarrollar el compromiso de responsabilidad social corporativa asumido por el Grupo para mejorar la calidad de vida de los empleados y sus familias. El pasado 29 de…

    Read More

  • La formación es tu derecho: úsalo

    ·

    La formación es una potente herramienta para lograr la igualdad desde Comfia-CCOO, así lo valoramos y seguiremos trabajando para avanzar en este camino.    De los datos facilitados por el Banco en la Comisión de Formación celebrada el día 15 de abril, se desprende un considerable incremento del número de participantes en los cursos de formación,…

    Read More

  • Evaluación vs. Incentivos

    ·

    Instamos al Banco a cumplir las normas establecidas en la Evaluación y en el pago de incentivos A primeros de marzo de 2010, el Director General de Banca Comercial, Enrique García Candelas, felicita a Directores, Subdirectores y otras figuras comerciales que “con su esfuerzo y dedicación, han contribuido a que la División de Banca Comercial…

    Read More

  • PESA: Un eficaz instrumento de prevención a nuestro alcance.

    ·

    Por primera vez, en Banco Santander, se analizará la existencia de riesgos psicosociales, y su vinculación al desarrollo de la enfermedad respondiendo a la propuesta de Comfia-CCOO Se pone en marcha en el Santander una investigación pionera en la identificación precoz del riesgo cardiovascular: PESA (Progresión of Early Subclinical Atherosclerosis) Liderada por el cardiólogo Valentín…

    Read More