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Una vez más, Comfia-CCOO Sección Sindical de Banco Santander apoya esta nueva recogida de firmas para llevar al Parlamento una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) contra la Reforma Laboral. Si quieres, aquí puedes descargar el documento. Apóyala con tu firma. Texto de la Proposición de Ley
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El pasado 28 de marzo se publicó en el BOE la concesión a Banco Santander del Distintivo Igualdad en la Empresa 2010, que concede el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, como «reconocimiento al compromiso del Santander por impulsar la diversidad de género, y a la existencia de una política corporativa de igualdad», implantada…
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Banco Santander fue de las primeras empresas de nuestro sector en firmar su Plan de Igualdad al amparo de esta Ley, el 22 de marzo de 2007. Aunque desde Comfia-CCOO seguimos impulsando la negociación para incluir avances en este Plan pionero. El 22 marzo de 2007 entró en vigor la Ley de Igualdad y después…
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El 31 de marzo, finalizó la recogida de firmas que Comfia-CCOO iniciamos contra la congelación salarial, impuesta por la Empresa al absorber los complementos voluntarios. 6.519 personas habéis firmado expresando vuestra protesta. Gracias a todas y todos. El Banco debe reconsiderar su decisión, dado el descontento generado. El final de nuestra campaña coincide con la…
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Las reformas del sistema de pensiones son necesarias para garantizar las pensiones actuales y la posibilidad de que la cobren en el futuro los que hoy son más jóvenes, no para calmar los mercados. La reforma acordada por CCOO ha conseguido modificar de manera sustancial las propuestas iniciales del Gobierno. Resumen Acuerdo para la Reforma…
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La firma de la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones contribuiría a disipar la inquietud y a infundir confianza en la plantilla a la que se exige cotidianamente un enorme esfuerzo para paliar las dificultades derivadas de la complicada situación de la economía y el sector financiero del país. En la Comisión de Empleo celebrada hoy,…
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Banco Santander ha decidido absorber y compensar esta subida con cargo al Complemento Voluntario Personal. El Convenio Colectivo cobra mayor fuerza cuanto la Empresa devalúa más las retribuciones voluntarias. Por aplicación de la cláusula de revisión salarial del Convenio Colectivo de Banca, a todas las trabajadoras y trabajadores del sector nos corresponde una subida de…
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Tu afiliación contribuye directamente a mejorar nuestra capacidad de negociación. Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 – 2010, nuestros salarios deberán revisarse a alza, incrementando el 2% ya percibido durante el 2010, probablemente, hata el 2,9% a que ha llegado la inflación. Para establecer las cantidades correspondientes a las nuevas tablas, hay que…
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Los datos finalmente se han elevado hasta el 3% de inflación durante el año 2010, según publica el INE. En aplicación de la cláusula de revisión del Convenio Colectivo de Banca, para establecer las cantidades correspondientes a las nuevas tablas, hay que calcular el incremento del 3% sobre las tablas del 2009. Como nos…
