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  • Solución o Conflicto

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    A petición de CCOO, en el día de hoy se reúne la Comisión Paritaria del XXIII Convenio Colectivo, con el fin de dar una interpretación definitiva al derecho de cobro de las pagas de beneficios 2016. Aunque las posiciones iniciales de ambas partes aún se encuentran alejadas, CCOO insistiremos en alcanzar una solución satisfactoria que…

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  • Paro de 5 minutos, mañana jueves 24 de noviembre a las 12h.

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    CCOO condenamos el asesinato de un compañero de CaixaBank, a manos de un cliente de la Entidad, y manifestamos nuestras condolencias a la familia. A la vez hacemos un llamamiento a hacer un paro de 5 minutos, mañana jueves 24 de noviembre a las 12h., y concentrarnos a las puertas de los centros de trabajo, en…

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  • CCOO más cerca de la Solución

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    CCOO estamos trabajando para desbloquear el conflicto en la interpretación  del  XXIII Convenio Colectivo de Banca, tanto  en el seno de la Comisión de Interpretación del Convenio Colectivo con AEB, como paralelamente con nuestra Asesoría Jurídica.  CCOO estamos trabajando desde el mes de julio para desbloquear el conflicto en la interpretación  del  XXIII Convenio Colectivo de Banca, tanto  en…

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  • La Salud nuestra prioridad

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    En el pasado Comité de Salud y Seguridad, celebrado el pasado 26 de octubre, CCOO presentamos una propuesta de protocolo, para que ser aplicado en las obras de reforma que el banco está acometiendo: 350 oficinas en 2016, 2017 y 2018. Para CCOO es imprescindible avanzar en la adopción de medidas preventivas en relación a estos riesgos psicosociales que son inherentes…

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  • Un derecho incuestionable

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    El Banco Santander no puede quedarse al margen de las obligaciones resultantes del convenio colectivo, poniendo en duda el devengo y liquidación de las pagas correspondientes al ejercicio 2016, haciendo una interpretación del convenio que no se corresponde con los criterios retributivos acordados.    Para CCOO se trata de un derecho incuestionable. En el sector,…

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  • La Igualdad por Convenio

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    Adecuación de objetivos a la jornada real: CONSEGUIDO! El 25 de octubre se reunió la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, de la que CCOO forma parte como firmantes del Acuerdo.  En ella, se nos presentó el diagnóstico de la situación de la mujer en Banco Santander a fecha 30 de septiembre. CCOO nos entristece que a estas alturas tengamos que exigir…

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  • Vuelta a los controles

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    Banco Santander incumple sus propias declaraciones y compromisos respecto la eficiencia y la racionalización del tiempo de trabajo, en línea con su cultura «Simple, Personal y Justo». En estos días se está dando en todas las Territoriales un recrudecimiento de las exigencias y controles excesivos que se han vuelto a convertir en la «normalidad» para el Banco. CCOO hemos remitido escrito a la…

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  • Por un Cambio de Cultura

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    Ayer, martes 18 de octubre, CCOO nos reunimos con la Empresa y con el resto de la Representación Sindical para el establecimiento de un sistema de control de la jornada ordinaria de trabajo que regule los excesos que se produzcan.  CCOO continua así con el compromiso de luchar contra las prolongaciones de jornada en Banco Santander y en el sector financiero, que conlleva la realización de…

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  • Reducción de Jornada

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    En estos días, nos encontramos con que desde RRHH del canal de Grandes Superficies se están dirigiendo de manera verbal a las compañeras con reducción de jornada y a sus Oficinas para solicitar la adecuación de su reducción al nuevo horario que se firmó en julio. En estos días, nos encontramos con que desde RRHH del canal de Grandes Superficies se están…

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  • Calendario Laboral 2017, publicado en el BOE

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    Calendario Laboral de fiestas para 2017. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14. Calendario Laboral 2017 BOE Calendario Laboral 2017  El calendario laboral para 2017 recoge un total de 12 días festivos más los dos que fijen las administraciones locales. De ellos,…

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