Estimadas compañeras y compañeros de RACE:<\/p>\n
La extrema situación que en los últimos meses nos ha trasladado la plantilla, nos ha llevado a reclamar a la Empresa una solución urgente: el deterioro de las instalaciones <\/strong>en general, el aumento de casos COVID<\/strong> en los diferentes centros de trabajo, la falta de medidas eficaces contra su propagación<\/strong> agravadas por el hecho de que se continúen compartiendo puestos, la falta de una apuesta por el teletrabajo <\/strong>por la empresa -alegando la falsa excusa de un menor rendimiento laboral, cuando la realidad es que falta personal- o la falta de un protocolo eficaz <\/strong>con medios y medidas necesarias para la protección y prevención de la propagación del virus<\/p>\n Ante ello, la empresa continúa alegando sin ningún tipo de certeza que la totalidad de los contagios se vienen produciendo fuera del espacio laboral. El infra dimensionamiento de la plantilla<\/strong> es palpable, pese a los datos que nos facilita la empresa. Todas y todos somos conscientes y observamos a diario como se llegan a los datos de SOA y ACR, siendo la prueba tangible todo el trabajo que se deriva a colas y que se queda a diario sin hacer o sin atender a poco que se incremente el nivel de llamadas.<\/p>\n Todo esto nos conduce a una situación general de sobreexplotación e hipervigilancia <\/strong>sobre las trabajadoras y trabajadores, agravada por la falta de personal, las bajas laborales que quedan descubiertas, las bajas médicas por COVID y las bajas -las cuales nos constan- debidas al estrés laboral y, en el peor de los casos, a depresión; situación que sostiene la empresa bajo la zafia idea de que trabajamos por debajo de nuestras capacidades y que algunos mandos tienen muy interiorizada.<\/p>\n Este acoso <\/strong>es llevado al extremo con el control de los tiempos para ausentarse al baño<\/strong>, con constantes llamadas internas, emails que denotan cierta falta de respeto al personal, amonestaciones injustificadas y suspensiones de empleo y sueldo desproporcionadas.<\/p>\n Dicha situación provoca efectos muy perniciosos sobre nuestra salud ya que el estrés al que está sometido la totalidad de la plantilla es absolutamente inhumano. Las personas trabajadoras estamos sometidas a un daño psicológico desproporcionado y la respuesta de la empresa ante nuestras reclamaciones es negar la realidad una y otra vez.<\/p>\n NUNCA habíamos visto una falta de humanidad<\/strong> tan grande en la empresa, abogando por un entorno laboral absolutamente artificial donde las personas pasan a ser meros objetos productivos; repleto de impedimentos a la conciliación, al disfrute de vacaciones y a la propia salud física y mental del personal, haciendo de la crispación laboral su método de trabajo. Hasta el punto que, ni por el fallecimiento de un compañero son capaces de enviar un comunicado interno y unas condolencias.<\/p>\n Esta es nuestra realidad laboral: si eres empleado de RACE, siempre estarás solo.<\/strong><\/span><\/p>\n Desde CC.OO. entendemos que ha llegado la hora en que las trabajadoras y los trabajadores actuemos. Si realmente queremos que la situación cambie TODAS y TODOS debemos ser partícipes en dicho proceso. Contamos con vosotros y vosotras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estimadas compañeras y compañeros de RACE: La extrema situación que en los últimos meses nos ha trasladado la plantilla, nos ha llevado a reclamar a la Empresa una solución urgente: el deterioro de las instalaciones en general, el aumento de casos COVID en los diferentes centros de trabajo, la falta de medidas eficaces contra su […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8517,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[195,207,205,132,208,192,180,209,206],"tags":[],"class_list":["post-8370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreraprofesional","category-comunicadosconvenio","category-condicionesdetrabajo","category-convocatorias","category-lgtbi","category-mobbing","category-negociacioncolectiva","category-registros","category-teletrabajo"],"yoast_head":"\n