Ha transcurrido más de un año desde que finalizara la vigencia del Convenio y desde que CCOO lo denunciáramos para poder abrir la mesa de negociación.<\/p>\n
El contenido normativo del Convenio permanece actualmente vigente, en lo que conocemos como ?ultra-actividad?, pero en aquellos otros aspectos, como el incremento salarial, por poner un ejemplo que a todos nos afecta, permanece congelado. Más de un año con el salario congelado y perdiendo poder adquisitivo, debido, principalmente, a que la empresa, con el beneplácito del resto de formaciones sindicales, durante todo el 2018 ha mantenido una pseudo-negociación para alargar el proceso y condicionar el incremento salarial a la aceptación de una serie de medidas completamente desproporcionadas e inasumibles para la plantilla.<\/p>\n
Hasta en dos ocasiones (el 6 de noviembre y el 18 de enero) CCOO hemos convocado en fecha y forma y por escrito a la Compañía y al resto de sindicatos para abrir la mesa de negociación. En ninguna de las ocasiones se han presentado.<\/p>\n
Como todos conocéis, tras los últimos procesos electorales, el mapa de la representatividad social ha cambiado, otorgando los trabajadores y trabajadoras la mayoría en el grupo a CCOO.<\/p>\n
En base a esa confianza recibida, CCOO hemos querido hacer valer los intereses de esa mayoría de trabajadores frente a otros actores que han demostrado, en repetidas ocasiones, que están dispuestos a dejar de lado los problemas troncales de la plantilla a cambio de una subida salarial, que ni siquiera llega al IPC. Actores, algunos de ellos, que ni siquiera están en convenio.<\/p>\n
CCOO hemos ofrecido alguna alternativa para deshacer este desencuentro que tenemos con respecto a la representatividad en la mesa de negociación, que creemos que es un problema menor y estamos dispuestos a resolver. Realmente, quien sigue bloqueando la negociación a fecha actual es la Empresa, que deja la pelota en el tejado de la parte social y no plantea claramente abrir la mesa de negociación. La situación se empieza a hacer ya insostenible y vemos que se adentra otro año con congelación de salarios y sin poder dar solución a los problemas de los trabajadores y trabajadoras. En las próximas Jornadas Corporativas seguro que la Compañía nos presentará su realidad -que no la nuestra- y hasta nos pedirá aplausos. CCOO no vamos a aceptar esta situación, y menos en un contexto de crecimiento económico en la Empresa.<\/p>\n
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De persistir la Compañía en este bloqueo del Convenio los trabajadores y trabajadoras nos veremos obligados a situarnos en otras posiciones. Lo único que queremos escuchar en las Jornadas Corporativas es que la Empresa está dispuesta a abrir la mesa de negociación y a pagarnos los atrasos del año 2018, aquellos iguales al acuerdo inter-sindical ANEC 2018-2020. No vamos a recibir con aplausos a la injusticia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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