{"id":8339,"date":"2018-11-07T19:00:47","date_gmt":"2018-11-07T18:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/la-empresa-plantea-escenarios-dificiles-para-el-acuerdo\/"},"modified":"2026-04-28T21:14:03","modified_gmt":"2026-04-28T19:14:03","slug":"la-empresa-plantea-escenarios-dificiles-para-el-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/comunicados\/la-empresa-plantea-escenarios-dificiles-para-el-acuerdo\/","title":{"rendered":"La Empresa plantea escenarios dif\u00edciles para el acuerdo"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp; Los esfuerzos que CCOO estamos realizando para alcanzar acuerdos de cara a la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo de las EMRACE se est\u00e1n viendo obstaculizados ante la negativa de la Empresa a abrir la Mesa de Negociaci\u00f3n y las propuestas, tan extremas, que nos ha trasladado en las reuniones informales que hemos tenido hasta ahora.<\/p>\n<div><\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; Los sindicatos UGT y CSI-F, han decidido seguir la senda marcada por la Empresa y prefieren continuar con la actual mesa de trabajo que carece de capacidad resolutiva y que no obliga a las partes a mantener un compromiso de ?buena fe? en la negociaci\u00f3n. En consecuencia, en esta mesa informal de trabajo, nos podr\u00edamos tirar negociando de manera infinita sin alcanzar acuerdo alguno y sin que ninguna de las partes implicadas actuara de ?mala fe?.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; Desafortunadamente, esta situaci\u00f3n s\u00f3lo favorece a la Empresa que, ante la falta de acuerdo, mantiene congelado el incremento salarial, en una coyuntura econ\u00f3mica al alza, donde el IPC se empieza a acercar a niveles anteriores a la crisis. S\u00ed la negativa de la Empresa a abrir la Mesa de Negociaci\u00f3n ya supone un obst\u00e1culo, las propuestas que nos han trasladado el pasado d\u00eda 25 de octubre nos dificultan aun m\u00e1s alcanzar un clima de acuerdo.<\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; A las hist\u00f3ricas propuestas de la Empresa de disponer del tiempo libre de los trabajadores; de aumentar la jornada diaria; de la realizaci\u00f3n de horas extraordinarias obligatorias; incremento salarial por debajo del IPC?, entre otras, ahora se suma la propuesta de incluir en Convenio medidas para facilitar la suspensi\u00f3n del contrato o la reducci\u00f3n de la jornada por causas objetivas (lo que conocemos como ERTE). &nbsp;&nbsp;La desmedida ambici\u00f3n de la Direcci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda por alcanzar los 180 millones de facturaci\u00f3n y convertir a RACE en un monopolio de la asistencia en carretera supone, en t\u00e9rminos laborales, trasladar a los trabajadores y trabajadoras las consecuencias de esta competencia desleal.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; Por otro lado, en relaci\u00f3n al sistema de Red Inteligente (RIN), CCOO consideramos que es una herramienta que puede ser beneficiosa. Si bien, creemos que su puesta en marcha no est\u00e1 exenta de riesgos para la salud, debido principalmente a la sobrecarga de trabajo que genera sus errores, tanto los que son de puesta en funcionamiento, como aquellos de tipo conceptual. Pero principalmente, el riesgo en la seguridad que supone para los t\u00e9cnicos de auxilio en carretera. En nuestra opini\u00f3n, el principal error de la Red Inteligente es que antepone el ahorro de costes frente a la eficacia y a la experiencia del personal de asistencia, operadores como t\u00e9cnicos de auxilio en carretera. Cuando le hemos comunicado a la Empresa estas incidencias, que en nuestra opini\u00f3n genera la RIN, literalmente nos han dicho que nuestros argumentos son una falacia.<\/div>\n<div>&nbsp; &nbsp; Nos preocupa seriamente que la Compa\u00f1\u00eda, en vez de buscar espacios de confluencia, nos empuje hacia un escenario de conflicto.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Los esfuerzos que CCOO estamos realizando para alcanzar acuerdos de cara a la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo de las EMRACE se est\u00e1n viendo obstaculizados ante la negativa de la Empresa a abrir la Mesa de Negociaci\u00f3n y las propuestas, tan extremas, que nos ha trasladado en las reuniones informales que hemos tenido hasta ahora. 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