{"id":8311,"date":"2014-01-31T01:47:31","date_gmt":"2014-01-31T00:47:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/negociacion-colectiva-a-fecha-de-enero-del-2014\/"},"modified":"2014-01-31T01:47:31","modified_gmt":"2014-01-31T00:47:31","slug":"negociacion-colectiva-a-fecha-de-enero-del-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/estatales\/negociacion-colectiva-a-fecha-de-enero-del-2014\/","title":{"rendered":"Negociaci\u00f3n colectiva a fecha de Enero del 2014"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp;La \u00fanica alternativa que nos propone la empresa al desencuentro en la negociaci\u00f3n colectiva es acudir a un arbitraje de manera vinculante.<\/p>\n<div> \n<\/div>\n<div>\n<div style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\n<div>\n<p style=\"margin: 0px;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-size: small;\"> <\/p>\n<div style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\">\n<div>\n<p style=\"margin: 0px;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras<\/p>\n<p>Como todos vosotros conocer\u00e9is la negociaci\u00f3n para un nuevo Convenio Colectivo de las empresas Mercantiles del grupo RACE termin\u00f3 el pasado Diciembre sin acuerdo entre Empresa y Representaci\u00f3n de los Trabajadores.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p style=\"margin: 0px;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><br \/>Por parte de la empresa se nos cit\u00f3 el pasado d\u00eda 16 de Enero fuera de plazo de negociaci\u00f3n, en opini\u00f3n de la empresa, y dentro aun de la misma, en nuestra opini\u00f3n,&nbsp;<\/span>a una reuni\u00f3n con el fin de analizar alternativas y soluciones al presente desencuentro en las negociaciones.<\/p>\n<div>\n<p style=\"margin: 0px;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><br \/>Por parte de la empresa la \u00fanica alternativa que se nos propone de momento a la situaci\u00f3n de bloqueo es acudir a un tercero en la forma de arbitraje que decida de manera vinculante sobre el fondo del asunto.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p style=\"margin: 0px; color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<div style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Por parte CC.OO consideramos que&nbsp;la ayuda de un tercero para desbloquear la situaci\u00f3n s\u00f3lo ser\u00eda satisfactoria para todas las partes si \u00e9sta no tuviera car\u00e1cter vinculante. Es por ello que, hemos trasladado a la empresa que, aunque consideramos que nuestra primera opci\u00f3n es lograr alcanzar un acuerdo ampliando el plazo de negociaci\u00f3n, si podr\u00edamos considerar la opci\u00f3n de acudir a un \u00f3rgano de mediaci\u00f3n (SIMA) que pudiera ayudar a lograr puntos de encuentro pero que tal decisi\u00f3n no tuviera para las partes car\u00e1cter vinculante, es decir: la empresa opta por el mecanismo del arbitraje y por el contrario desde CC.OO abogamos por la f\u00f3rmula de la mediaci\u00f3n como ayuda en las negociaciones.&nbsp;<\/p>\n<p>Consideramos adem\u00e1s que la raz\u00f3n por la que la Empresa pretende acudir a un arbitraje es porque su inter\u00e9s se centra en que \u00e9ste solucione \u00fanicamente los compromisos pactados en el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo, mientras que el deseo de CC.OO es alcanzar un acuerdo sobre todo el conjunto de un nuevo y renovado Convenio Colectivo. Compromiso que tambi\u00e9n ha sido pactado, dicho sea de paso, por ambas partes en el acta final del citado Expediente de Despido Colectivo.<\/p>\n<p><\/span>\n    <\/div>\n<p><span style=\"font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; color: rgb(0, 0, 0);\">Informaros que&nbsp;la Empresa nos ha pedido un nuevo periodo y se nos emplaza a una nueva reuni\u00f3n el d\u00eda&nbsp;5&nbsp;de Febrero con el \u00e1nimo de que ambas partes consideren la propuesta de la parte contraria y tomar una decisi\u00f3n conjunta al respecto.&nbsp;Sobre este asunto informar que por parte de CC.OO ya hemos manifestado a la Empresa sin necesidad de periodos de reflexi\u00f3n adicionales nuestra postura al respecto.&nbsp;<\/p>\n<p>Seguiremos informando<\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; color: rgb(0, 0, 0);\">&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp;La \u00fanica alternativa que nos propone la empresa al desencuentro en la negociaci\u00f3n colectiva es acudir a un arbitraje de manera vinculante. &nbsp; Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras Como todos vosotros conocer\u00e9is la negociaci\u00f3n para un nuevo Convenio Colectivo de las empresas Mercantiles del grupo RACE termin\u00f3 el pasado Diciembre sin acuerdo entre Empresa y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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