{"id":8308,"date":"2013-10-01T21:04:08","date_gmt":"2013-10-01T19:04:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/"},"modified":"2013-10-01T21:04:08","modified_gmt":"2013-10-01T19:04:08","slug":"race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/noticias\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/","title":{"rendered":"Race unlimited vs convenio colectivo logoff"},"content":{"rendered":"

Mano de obra barata para financiar un Circuito que, de no apoyarse en un proyecto realista y sostenible, podr\u00eda acabar siendo el nuevo muro de las lamentaciones para la plantilla del Grupo.<\/span><\/p>\n

El pr\u00f3ximo d\u00eda 3<\/span> <\/span><\/span>el RACE celebrar\u00e1 la asamblea de socios propietarios para elegir a la mitad del Consejo. Como antesala del evento y en aras de captar el mayor n\u00famero de votos durante estos \u00faltimos meses la Direcci\u00f3n de la Empresa no ha dejado de elevar a las alturas  sus logros en materia de consenso con los trabajadores, primero con el acuerdo de Despido Colectivo y, posteriormente, con sus avances en la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo. Sin olvidarnos del plato fuerte para la campa\u00f1a, refiri\u00e9ndonos al nuevo proyecto de remodelaci\u00f3n del circuito del Jarama.<\/span><\/span><\/p>\n

Aparentemente toda una serie de logros perfectamente maquillados pero que poco tienen que ver con la realidad, o por lo menos con la realidad que afecta a las plantillas de trabajadores y trabajadoras del Grupo Race.<\/span><\/span><\/p>\n

Empezando por la negociaci\u00f3n colectiva, la empresa, consciente de las pocas probabilidades de alcanzar un acuerdo, en las \u00faltimas semanas ha ralentizado el ritmo de las reuniones a una por semana mareando la perdiz con el claro objetivo de no llegar a los puntos de m\u00e1s tensi\u00f3n antes de la celebraci\u00f3n de la asamblea de socios propietarios. Es un hecho que, tras el an\u00e1lisis de las distintas plataformas y vista la distancia que nos separa en algunos asuntos claves, la tensi\u00f3n entre las partes ha ido en aumento. Evidentemente la Direcci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda quiere ocultar esa tensi\u00f3n para que no tenga una repercusi\u00f3n negativa en la captaci\u00f3n de votos.<\/span><\/span><\/p>\n

No contentos con la reducci\u00f3n de la masa salarial consolidada en el proceso de ERE,<\/b> la Direcci\u00f3n de la empresa pretende imponer una nueva rebaja salarial a medio plazo en la elaboraci\u00f3n de las tablas salariales y profesionales. Su propuesta consiste en una tabla de cuatro grupos profesionales con tan s\u00f3lo cuatro niveles salariales, uno por cada grupo. La cuant\u00eda de cada nivel salarial de grupo ser\u00eda bastante inferior a la de las categor\u00edas actuales, pasando la diferencia de salario de cada trabajador a formar parte de un complemento personal hasta alcanzar la cantidad que actualmente cobre. Esto anterior supone transformar buena parte del salario actual de la plantilla en complementos que no corresponden a ninguna capacidad ni ninguna cualidad extraordinaria del trabajador.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

La medida conlleva dos riesgos de gran consideraci\u00f3n. El primero es que a futuro la empresa tenga menos dificultades en quitar o reducir dichos complementos que no atienden a ninguna caracter\u00edstica del puesto ni a ninguna capacidad adicional del trabajador o trabajadora. La segunda es la creaci\u00f3n de una nueva escala salarial entre los trabajadores ya existentes y los de nueva contrataci\u00f3n que nunca alcanzar\u00edan el mismo nivel, siendo ya conscientes como somos, que ante nuevos casos de despidos objetivos ser\u00edan los m\u00e1s antiguos los que tendr\u00edan preferencia a la hora de ser despedidos. CCOO ya hemos dejado claro que no estamos dispuestos a aceptar esa propuesta.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

Desde CCOO nos preguntamos acabados de salir de un ERE<\/span>, supuestamente para mejorar la viabilidad de la empresa, a qu\u00e9 raz\u00f3n atiende este nuevo inter\u00e9s de devaluar <\/span>una vez m\u00e1s<\/span> la mano de obra en el Grupo. <\/span>Desde nuestro sindicato<\/span> ya lo ten\u00edamos claro, pero la noticia salt\u00f3  a la luz hace escasos d\u00edas cuando el Presidente anunci\u00f3 ante los medios de comunicaci\u00f3n el nuevo proyecto de remodelaci\u00f3n del circuito del Jarama. El proyecto que tiene una fecha estimada de ejecuci\u00f3n a 2021 requerir\u00e1, seg\u00fan lo publicado en prensa, de una fuerte inversi\u00f3n calculada inicialmente en 21 millones de euros. Esto supone una media de 3 millones de euros anuales.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

Aunque CCOO tenemos constancia que existen negociaciones con entidades externas para conseguir parte de la capitalizaci\u00f3n necesaria, Race tendr\u00e1 que aportar buena parte de ella. Esto supondr\u00e1 un esfuerzo extraordinario, teniendo en cuenta que los beneficios est\u00e1n muy ajustados y que las empresas mercantiles del Grupo ya cubren buena parte de las necesidades econ\u00f3micas del Complejo Deportivo.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

De ah\u00ed que la Direcci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda busque capitalizarse en buena medida a trav\u00e9s de las condiciones de los trabajadores,retrotray\u00e9ndonos<\/span> <\/span>de nuevo hacia <\/span>\u00e9pocas<\/span> <\/span>donde el trabajo se convirti\u00f3 en una nueva forma de financiaci\u00f3n<\/span> <\/span>para que las clases elitistas obtuvieran desorbitados beneficios.<\/span><\/span><\/p>\n

Mano de obra barata y escasa para financiar un Circuito que, de no apoyarse en un proyecto realista y sostenible, podr\u00eda acabar siendo el nuevo muro de las lamentaciones para la plantilla del Grupo.<\/span><\/span><\/p>\n

CC.OO. creemos que los problemas del RACE provienen de la falta de austeridad en aquellos que han dirigido la entidad en los \u00faltimos tiempos. De ser ciertas las informaciones que nos han trasladado de que algunas de las obras del Complejo han sido adjudicadas a determinadas empresas cuando exist\u00edan otros presupuestos que mejoraban la oferta en varios miles de euros, estar\u00edamos ante un caso que podr\u00eda ir m\u00e1s all\u00e1 de la mala \u00e9tica. O por ejemplo, que tras el primer despido colectivo sufrido bajo la  presidencia de Garc\u00eda Moliner, se aumentara la plantilla de nuevo, en buena medida con el actual presidente, hasta casi igualar las nuevas contrataciones con el n\u00famero de despidos forzosos que se acordaron en el \u00faltimo ERE.<\/span><\/span><\/p>\n

De insistir la Direcci\u00f3n en su empe\u00f1o de crear diferentes realidades entre los trabajadores y trabajadoras CC.OO nos veremos forzados a encontrar en la movilizaci\u00f3n la \u00fanica salida al conflicto al que se nos empuja, algo que evidentemente no es lo m\u00e1s beneficioso en plena campa\u00f1a de lanzamiento del nuevo producto de socio \u00abRACE UNLIMITED\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mano de obra barata para financiar un Circuito que, de no apoyarse en un proyecto realista y sostenible, podr\u00eda acabar siendo el nuevo muro de las lamentaciones para la plantilla del Grupo. El pr\u00f3ximo d\u00eda 3 el RACE celebrar\u00e1 la asamblea de socios propietarios para elegir a la mitad del Consejo. Como antesala del evento y en aras de captar el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[199,180,162],"tags":[],"class_list":["post-8308","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-huelga","category-negociacioncolectiva","category-noticias"],"yoast_head":"\nRace unlimited vs convenio colectivo logoff - raceasistencia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Race unlimited vs convenio colectivo logoff - raceasistencia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mano de obra barata para financiar un Circuito que, de no apoyarse en un proyecto realista y sostenible, podr\u00eda acabar siendo el nuevo muro de las lamentaciones para la plantilla del Grupo. El pr\u00f3ximo d\u00eda 3 el RACE celebrar\u00e1 la asamblea de socios propietarios para elegir a la mitad del Consejo. Como antesala del evento y en aras de captar el […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"raceasistencia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-10-01T19:04:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/zona\\\/estatales\\\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/zona\\\/estatales\\\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"Race unlimited vs convenio colectivo logoff\",\"datePublished\":\"2013-10-01T19:04:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/zona\\\/estatales\\\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\\\/\"},\"wordCount\":1029,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Huelga\",\"Negociacion Colectiva\",\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/zona\\\/estatales\\\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/zona\\\/estatales\\\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\\\/\",\"name\":\"Race unlimited vs convenio colectivo logoff - raceasistencia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-10-01T19:04:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/zona\\\/estatales\\\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/zona\\\/estatales\\\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/zona\\\/estatales\\\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zona\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/categoria\\\/zona\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Estatales\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/categoria\\\/zona\\\/estatales\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Race unlimited vs convenio colectivo logoff\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/\",\"name\":\"raceasistencia\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#organization\",\"name\":\"raceasistencia\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/35\\\/2025\\\/06\\\/Logo-race-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/35\\\/2025\\\/06\\\/Logo-race-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"raceasistencia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/raceasistencia\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Race unlimited vs convenio colectivo logoff - raceasistencia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Race unlimited vs convenio colectivo logoff - raceasistencia","og_description":"Mano de obra barata para financiar un Circuito que, de no apoyarse en un proyecto realista y sostenible, podr\u00eda acabar siendo el nuevo muro de las lamentaciones para la plantilla del Grupo. El pr\u00f3ximo d\u00eda 3 el RACE celebrar\u00e1 la asamblea de socios propietarios para elegir a la mitad del Consejo. Como antesala del evento y en aras de captar el […]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/","og_site_name":"raceasistencia","article_published_time":"2013-10-01T19:04:08+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"Race unlimited vs convenio colectivo logoff","datePublished":"2013-10-01T19:04:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/"},"wordCount":1029,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#organization"},"articleSection":["Huelga","Negociacion Colectiva","Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/","name":"Race unlimited vs convenio colectivo logoff - raceasistencia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#website"},"datePublished":"2013-10-01T19:04:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/race-unlimited-vs-convenio-colectivo-logoff\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zona","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/categoria\/zona\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Estatales","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/categoria\/zona\/estatales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Race unlimited vs convenio colectivo logoff"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/","name":"raceasistencia","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#organization","name":"raceasistencia","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-content\/uploads\/sites\/35\/2025\/06\/Logo-race-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-content\/uploads\/sites\/35\/2025\/06\/Logo-race-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"raceasistencia"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/categoria\/huelga\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Huelga<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/categoria\/negociacioncolectiva\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Negociacion Colectiva<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/categoria\/noticias\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Noticias<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Huelga<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Negociacion Colectiva<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Noticias<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 13 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 13 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 1 de octubre de 2013","modified":"Actualizado el 1 de octubre de 2013"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 1 de octubre de 2013 21:04","modified":"Actualizado el 1 de octubre de 2013 21:04"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8308"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8308\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}