La Direcci\u00f3n de Race y los Sindicatos participantes en la mesa de negociaci\u00f3n ampliamos las negociaciones del convenio hasta finales de septiembre con la posibilidad de darnos plazo hasta el 31 de octubre.<\/p>\n
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Estimados compa\u00f1eros. <\/p>\n
Posiblemente la fecha de 30 de junio para cerrar un nuevo convenio de grupo
\nfue excesivamente ambiciosa cuando se acord\u00f3 en el proceso de Expediente de
\nDespido Colectivo, m\u00e1s si tenemos en cuenta que estamos innovando. <\/p>\n
Nunca nos hab\u00edamos sentado en una misma mesa de Convenio toda la
\nrepresentaci\u00f3n unitaria y sindical existente del grupo RACE, la de las
\nmercantiles (Race Asistencia, Asegurace, UNACSA y GER) como la de las no
\nmercantiles (Complejo Deportivo, Circuito del Jarama y Fundaci\u00f3n RACE), con los
\nesfuerzos que eso ha supuesto. <\/p>\n
En este periodo de tiempo, la representaci\u00f3n sindical hemos firmado un
\nconvenio de Grupo de Empresas que ha articulado la negociaci\u00f3n colectiva en dos
\nmesas de pluralidad de empresas. Por un
\nlado un convenio de pluralidad para el grupo de las mercantiles, y otro para
\nlas no mercantiles. Este Convenio de Grupo, adem\u00e1s recoge el acuerdo de
\nnegociar la inclusi\u00f3n de cualquier nueva empresa en alguno de los dos convenios
\nde pluralidad. <\/p>\n
Este primer acuerdo ha consumido la mayor parte del tiempo acordado en el
\nEDC, lo que nos ha supuesto a todas las partes, especialmente a los sindicatos,
\nun esfuerzo adicional para poder llegar a esta fecha con propuestas que
\npudieran dar contenido a un nuevo plazo de negociaci\u00f3n. Son precisamente estas
\nplataformas que hemos presentado los sindicatos en la mesa las que han
\nposibilitado acordar una ampliaci\u00f3n del plazo de negociaci\u00f3n. <\/p>\n
CC.OO. estamos convencidos de la voluntad de la empresa por cerrar el
\nConvenio en los plazos que nos hemos marcado, pero somos conscientes que la
\nnegociaci\u00f3n pura y dura empieza a partir de ahora. Encima de la mesa quedan aun
\nasuntos dif\u00edciles. <\/p>\n
Tenemos la obligaci\u00f3n por impositivo legal de adecuar las tablas
\nprofesionales a la legislaci\u00f3n vigente, y ello sin que los trabajadores pierdan
\nsus derechos econ\u00f3micos y manteniendo su carrera profesional. <\/p>\n
Tenemos tambi\u00e9n la obligaci\u00f3n de corregir los problemas del anterior
\nconvenio en materia de contrataci\u00f3n temporal y, entre otras, el imperativo
\nmoral de subsanar en la medida de lo posible las desigualdades y
\ndiscriminaciones existentes. <\/p>\n
La Compa\u00f1\u00eda tendr\u00e1 que demostrar entonces hasta donde llega su voluntad de
\nconsensuar con los sindicatos un verdadero convenio de equilibrio, algo que
\ndifiere mucho de la plataforma que nos ha expuesto hasta el momento. <\/p>\n
Un saludo.<\/p>\n
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