{"id":8294,"date":"2013-03-27T10:34:16","date_gmt":"2013-03-27T09:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/la-direccion-de-race-dificulta-la-consecucion-del-acuerdo-para-el-ere\/"},"modified":"2013-03-27T10:34:16","modified_gmt":"2013-03-27T09:34:16","slug":"la-direccion-de-race-dificulta-la-consecucion-del-acuerdo-para-el-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/noticias\/la-direccion-de-race-dificulta-la-consecucion-del-acuerdo-para-el-ere\/","title":{"rendered":"La Direcci\u00f3n de Race dificulta la consecuci\u00f3n del acuerdo para el ERE."},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Ante el enroque de la Compa\u00f1\u00eda y su intenci\u00f3n de utilizar el ERE como mesa de negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo,&nbsp;CC.OO. vemos&nbsp;dif\u00edcil poder alcanzar un acuerdo,&nbsp;lo que nos podr\u00eda conducir al Conflicto Colectivo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Compa\u00f1eros y compa\u00f1eras.<\/p>\n<blockquote>\n<p align=\"justify\">Tras la \u00faltima reuni\u00f3n mantenida&nbsp;con la representaci\u00f3n de la Empresa nos vemos obligados a manifestar nuestra indignaci\u00f3n con el resultado de las propuestas que \u00e9sta nos est\u00e1&nbsp;trasladando.<\/p>\n<p align=\"justify\">La Representaci\u00f3n de los Trabajadores hemos facilitado&nbsp;a la Empresa una primera propuesta&nbsp; de equiparaci\u00f3n y reducci\u00f3n de la masa salarial, con arreglo a los datos que \u00e9sta nos hab\u00eda&nbsp;entregado, y que nos servir\u00e1 de soporte para seguir avanzando en esta l\u00ednea cuando&nbsp; nos terminen, de una vez por todas, de entregar toda la informaci\u00f3n que les hemos solicitado.<\/p>\n<p align=\"justify\">Con las&nbsp;propuestas de car\u00e1cter econ\u00f3mico que hemos&nbsp;mostrado&nbsp;a la empresa: equiparaci\u00f3n\/reducci\u00f3n de la masa salarial, reducci\u00f3n salarial&nbsp;de&nbsp;&nbsp;los directores, aumento de las cuotas de los PR en 5 euros al mes,&nbsp;eliminaci\u00f3n de seguros m\u00e9dicos al personal de direcci\u00f3n, reducci\u00f3n de coches de empresa no comerciales\u2026, &nbsp;entendemos que la empresa tiene m\u00e1s que de sobra para poder reducir considerablemente el n\u00famero de afectados por el ERE.<\/p>\n<p align=\"justify\">Pese a ello, la Empresa quiere utilizar la negociaci\u00f3n del &nbsp;ERE como mesa de negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo a fin de suprimir, de paso, una serie de derechos de la parte de la empresa m\u00e1s afectada por este ERE: antig\u00fcedad, complemento idiomas,<strong> &#8230;<\/strong> Con todo esto s\u00f3lo nos proponen reducir el n\u00famero de afectados de 142 a 136 y reducir el n\u00famero de oficinas a cerrar de 23 a 20, lo que nos parece insuficiente.<\/p>\n<p align=\"justify\">Por el contrario, la compa\u00f1\u00eda sigue sin reconocer, lo que para la Representaci\u00f3n de los Trabajadores es un acto de \u201cpoca buena fe\u201d, el desajuste entre el n\u00famero de extinciones propuestas con respecto a la diferencia real de trabajadores que est\u00e1n incluidos en el informe t\u00e9cnico elaborados por la auditora Pricewhaterhousecoopers. Seg\u00fan nuestros c\u00e1lculos, estos desajustes deber\u00edan reducir de forma autom\u00e1tica el n\u00famero de extinciones en un total de 26.<\/p>\n<p align=\"justify\">Ante esta \u00faltima negativa de la empresa, sumada a la de no aplicar otras de car\u00e1cter econ\u00f3mico y de su intenci\u00f3n de utilizar el ERE como mesa de negociaci\u00f3n colectiva, la Representaci\u00f3n de los trabajadores vemos bastante dif\u00edcil poder alcanzar un acuerdo,&nbsp;lo que, de no cambiar de postura, nos podr\u00eda llevar a todos, incluida la Empresa, a un situaci\u00f3n en la que <strong>TODOS <\/strong>podemos salir perjudicados.<\/p>\n<p align=\"justify\">La pr\u00f3xima reuni\u00f3n tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo d\u00eda 2 de abril.&nbsp;Entonces seguramente tendremos m\u00e1s informaci\u00f3n que comunicaros.<\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote>\n<p align=\"justify\">Comites de Empresa RACE Asistencia Madrid; Comite de Empresa de RACE Asistencia; CordobaComite de Empresa de RACE; Complejo Deportivo; Delegada de &nbsp;Asegurace; Delegado de RACE Asistencia Malaga; Delegados Ad Hoc Unacsa; Delegados Ad Hoc Grupo Empresarial RACE; Delegados Ad Hoc Circuito del Jarama.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante el enroque de la Compa\u00f1\u00eda y su intenci\u00f3n de utilizar el ERE como mesa de negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo,&nbsp;CC.OO. vemos&nbsp;dif\u00edcil poder alcanzar un acuerdo,&nbsp;lo que nos podr\u00eda conducir al Conflicto Colectivo. 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