{"id":8290,"date":"2013-03-13T21:35:02","date_gmt":"2013-03-13T20:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/la-postura-de-race-dificulta-el-proceso-de-negociacion\/"},"modified":"2013-03-13T21:35:02","modified_gmt":"2013-03-13T20:35:02","slug":"la-postura-de-race-dificulta-el-proceso-de-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/estatales\/la-postura-de-race-dificulta-el-proceso-de-negociacion\/","title":{"rendered":"La postura de Race dificulta el proceso de negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Seg\u00fan avanzamos en el proceso de documentaci\u00f3n se hace m\u00e1s
\nevidente que la empresa , no s\u00f3lo tiene beneficios, sino que adem\u00e1s revierte important\u00edsimos
\ndividendos a la matriz, que a su vez se utilizan para hacer mejoras en
\nel club social.<\/p>\n

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Compa\u00f1eros y compa\u00f1eras <\/p>\n

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Siendo fieles al compromiso adquirido con vosotros para manteneros informados sobre las negociaciones que la Representaci\u00f3n de la Empresa y la de los Trabajadores estamos llevando a cabo sobre el ERE, vamos a contaros como se van desarrollando.<\/p><\/div>\n
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En las dos reuniones mantenidas esta semana la Representaci\u00f3n de la Empresa nos ha contestado a las preguntas que les hicimos llegar sobre la documentaci\u00f3n facilitada. A algunas si nos ha contestado, en otras hemos tenido que recordarles que no nos facilitaban la informaci\u00f3n pedida, otras quedan pendientes de contestaci\u00f3n y a algunas no nos contestan. Toda esta informaci\u00f3n nos es necesaria para poder construir una alternativa a los 168 despidos previstos.<\/p><\/div>\n
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Lo que si nos ha quedado claro con la informaci\u00f3n facilitada es que si de lo que se trata es de ahorrar para reinvertir en los planes de mejora, hay m\u00e1s formas de ahorrar que no son las que nos plantean en los informes facilitados. Hay gastos que creemos susceptibles de rebaja: seguros m\u00e9dicos de directivos, gasto que supera los 100.000 e, veh\u00edculos de empresa no comerciales, gasto de unos 150.000 anuales, …<\/p><\/div>\n
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La representacion de los trabajadores hemos manifestado nuestro no reconocimiento de las causas econ\u00f3micas, organizativas y de produccion para la extinci\u00f3n de 168 puestos de trabajo mientras la compa\u00f1ia no muestre una mejor disposici\u00f3n a acreditar las mismas realizando un ejercicio real de transparencia y desde esta representacion consideramos una indecendica que una sociedad sin \u00e1nimo de lucro como RACE, pretenda dejar sin sustento a m\u00e1s de 168 familias cuando esta recibiendo m\u00e1s de 4.000.000 e de dividendos de sus filiales. <\/p><\/div>\n
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Creemos que el modelo de negocio que nos presentan hace aguas. Nos plantean \u00absupresi\u00f3n\u00bb de puestos de trabajo en departamentos que estamos seguros que hacen falta. Es m\u00e1s, creemos que una vez reducido el personal en esos departamentos la calidad del servicios que prestan o del trabajo que desarrollan se iba a ver mermado considerablemente, y que en un periodo medio\/corto esto iba a obligar a contratar nuevos trabajadores. <\/p><\/div>\n
Desde la Representacion de los Trabajadores hemos manifestado a la de la Empresa nuestra preocupaci\u00f3n en cuanto al tiempo que corre en nuestra contra. Consideramos que el periodo de consultas deb\u00eda iniciarse una vez que dispongamos de toda la informaci\u00f3n solicitada, pero parece que la legislaci\u00f3n nos lleva a un mes desde que se nos comunica el ERE, 28 de marzo. Esperamos que la \u00abbuena voluntad\u00bb prime y que se disponga del tiempo necesario para llevar esta negociaci\u00f3n al mejor puerto<\/p><\/div>\n
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La Empresa en la reuni\u00f3n del ayer, nos hizo una primera propuesta: reducci\u00f3n del salario en un 5.5% a todos los trabajadores a cambio de reducir de 168 despidos a 142 y teniendo en cuenta que la red de \u00abtiendas\u00bb es la m\u00e1s afectada, ofrecen \u00abautoempleo\u00bb, en cuanto a que a personal afectado por el ERE se le facilitar\u00eda la posibilidad de quedarse con una franquicia de RACE. Propuesta que consideramos decepcionante.<\/p><\/div>\n
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La postura de la Representaci\u00f3n de los Trabajadores en estos momentos es estudiar la informaci\u00f3n facilitada, y la que queda por recibir, y con el resultado plantear alternativas a esas medidas que nos propone. Estamos seguros que con la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la Empresa se pueden buscar alternativas a los despidos que nos plantean.<\/p><\/div>\n
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Vamos a mantener una serie de asambleas para poder informaros de manera directa de todo este proceso. Hoy d\u00eda 14 de marzo se realizaran asambleas informativas en los centros de Circuito de Jarama(11.00), Complejo(14.00) Deportivo, Oficinas de Eloy Gonzalo, Manuel Becerra, Delicias, Almazara(13.30 y 16.00). Se enviar\u00e1 un mail a todas las oficinas del resto de Espa\u00f1a dando informaci\u00f3n sobre el planteamiento que nos hace la empresa para le red comercial y el viernes se mantendr\u00e1 una asamblea informativa en las oficinas del PTM (15.00)<\/p><\/div>\n
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Tenemos que estar preparados para el proceso en el que nos encontramos. Debemos estar preparados para, llegado el momento, llevar a cabo todas y cada una de las acciones sindicales que creamos oportunas con el fin de que quede patente que no estamos dispuestos a aceptar esta tropelia y contamos con TODOS para que se sepa qu\u00e9 opinamos y hasta d\u00f3nde estamos dispuestos a llegar.<\/p><\/div>\n
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