{"id":8275,"date":"2012-02-09T12:55:06","date_gmt":"2012-02-09T11:55:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/situacion-de-la-negociacion-del-convenio-feb-2012\/"},"modified":"2012-02-09T12:55:06","modified_gmt":"2012-02-09T11:55:06","slug":"situacion-de-la-negociacion-del-convenio-feb-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/comunicados\/situacion-de-la-negociacion-del-convenio-feb-2012\/","title":{"rendered":"Situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n del Convenio Feb.\/2012"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">La empresa una vez m\u00e1s retras\u00f3 unilateralmente la negociaci\u00f3n del convenio, con lo que llevamos ya la friolera de dos a\u00f1os de demora en la b\u00fasqueda de un&nbsp;acuerdo.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">Como es previsible a estas alturas, no creemos que haya nadie<span>&nbsp; <\/span>que tenga dudas sobre la responsabilidad de la empresa en la dilataci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">En espera de la inminente reforma laboral, de la que ya mismo tendremos conocimiento, la empresa una vez m\u00e1s retras\u00f3 unilateralmente la negociaci\u00f3n del convenio, con lo que llevamos ya la friolera de dos a\u00f1os de demora en la b\u00fasqueda del acuerdo.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">CC.OO., consciente del escenario en el que nos toca vivir, hemos tenido mucho que ver en que se empezaran a abrir claros en la negociaci\u00f3n. A tal punto que, hasta donde no hace mucho la empresa se enrocaba en sus posturas, en la pen\u00faltima reuni\u00f3n, \u00e9sta dejaba caer cuales pretend\u00edan ser sus l\u00edneas rojas en la negociaci\u00f3n, dejando campo abierto para el resto de asuntos.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">Todo ello nos hizo creer que la cosa podr\u00eda avanzar de una manera m\u00e1s \u00e1gil, hasta que en la \u00faltima reuni\u00f3n la empresa nos anunci\u00f3 que suspend\u00eda temporalmente las negociaciones hasta conocer el resultado de la reforma laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">Eso s\u00ed, para relajar un poco los \u00e1nimos, la empresa incrementar\u00eda a partir de la n\u00f3mina de enero un 1% las tablas salariales y nos ingresar\u00eda a cuenta de \u00bf? otro 1% de lo que hubi\u00e9ramos ganado en el a\u00f1o 2011 (sin consolidarlo en tablas). No vamos a rechazar el incremento salarial, por m\u00ednimo que sea, pero existen otros asuntos que creemos, si cabe, tanto o m\u00e1s importantes.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">Sobre la decisi\u00f3n unilateral de la direcci\u00f3n de la empresa, de ampliar los horarios de atenci\u00f3n al p\u00fablico hasta las 19:00 en las oficinas de Madrid, CC.OO. creemos que es un gesto que muestra el car\u00e1cter poco dialogante de la empresa en algunos asuntos.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">CC.OO.&nbsp;\u00e9ramos&nbsp;favorables a alcanzar un acuerdo sobre esta materia, pero siempre dentro del marco de la negociaci\u00f3n colectiva y nunca por la v\u00eda impositiva. Aun as\u00ed CC.OO., al igual que la empresa, vamos a tomar este gesto como un adelanto en favor de nuestras reivindicaciones, antes de optar por otras v\u00edas.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: small; font-family: Calibri;\">Saludos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa una vez m\u00e1s retras\u00f3 unilateralmente la negociaci\u00f3n del convenio, con lo que llevamos ya la friolera de dos a\u00f1os de demora en la b\u00fasqueda de un&nbsp;acuerdo. Como es previsible a estas alturas, no creemos que haya nadie&nbsp; que tenga dudas sobre la responsabilidad de la empresa en la dilataci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva. 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