{"id":8274,"date":"2011-10-06T21:07:00","date_gmt":"2011-10-06T19:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/convenio-race-situacion-del-proceso-de-negociacion-colectiva\/"},"modified":"2011-10-06T21:07:00","modified_gmt":"2011-10-06T19:07:00","slug":"convenio-race-situacion-del-proceso-de-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/comunicados\/convenio-race-situacion-del-proceso-de-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"Convenio RACE; situaci\u00f3n del proceso de Negociaci\u00f3n Colectiva."},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">Comisiones Obreras reclamamos a la Empresa su<br \/>\ninmediata incorporaci\u00f3n a la mesa negociadora, no s\u00f3lo de forma presencial,<br \/>\nsino con las propuestas que se comprometieron a presentar.\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde que en el mes de junio se &nbsp;interrumpiera el proceso de negociaci\u00f3n<br \/>\ncolectiva en espera del resultado de la asamblea de socios propietarios sobre<br \/>\nla escisi\u00f3n\/venta de RACE, a fecha actual seguimos esperando a que la empresa se<br \/>\ndecida a dar respuesta a las diferentes plataformas que desde la Representaci\u00f3n<br \/>\nde los Trabajadores se les transmiti\u00f3 en su momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CC.OO. reclamamos por tanto, que es la empresa quien debe ahora poner<br \/>\nsus cartas sobre la mesa y hacer los planteamientos oportunos para debatir las<br \/>\nreivindicaciones de los Trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como sucedi\u00f3 en el mes de junio, la empresa sigue enrocada en espera<br \/>\ndel efecto que pueda devenir del resultado de las elecciones que tuvieron lugar<br \/>\nen la tarde de ayer jueves.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con independencia del resultado, la actividad de la empresa no se ha<br \/>\ndetenido en todos estos meses, por lo que entendemos que la negociaci\u00f3n del<br \/>\nmarco legal que regula esa actividad, tampoco deber\u00eda haber estado condicionada<br \/>\na los resultados electorales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Creemos que ya es hora de que los responsables de la empresa en la<br \/>\nmesa negociadora dejen de actuar de una manera cobarde e inmovilista, al no<br \/>\nquerer comprometer su posici\u00f3n en tanto no est\u00e9 definido el nuevo Consejo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mientras tanto, este es el segundo a\u00f1o que llevamos con el salario<br \/>\ncongelado y la empresa sigue incumpliendo el convenio colectivo en las<br \/>\ndistintas plataformas telef\u00f3nicas &nbsp;y en<br \/>\nlas oficinas comerciales con el fin de trasladar \u00fanicamente la competitividad a<br \/>\nlos salarios de la plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CC.OO. vemos como nuestro convenio de grupo de empresas est\u00e1<br \/>\ncompletamente desfasado, no solamente al estar por debajo de sus sectores de<br \/>\nactividad (seguros, mediaci\u00f3n de seguros y oficinas y despachos), sino que<br \/>\ntampoco regula con eficacia los derechos y las necesidades organizativas,<br \/>\ncontractuales o estructurales. Tanto es as\u00ed que en algunas \u00e1reas m\u00e1s afectadas,<br \/>\nel desorden organizativo est\u00e1 dando lugar a continuos abusos e incumplimientos<br \/>\nde los m\u00e1s elementales derechos laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comisiones Obreras reclamamos a la Empresa su<br \/>\ninmediata incorporaci\u00f3n a la mesa negociadora, no s\u00f3lo de forma presencial,<br \/>\nsino con las propuestas que se comprometieron a presentar una vez finalizado el<br \/>\nverano y resuelto el resultado de la asamblea societaria del mes de junio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saludos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comisiones Obreras reclamamos a la Empresa su inmediata incorporaci\u00f3n a la mesa negociadora, no s\u00f3lo de forma presencial, sino con las propuestas que se comprometieron a presentar. 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