La direcci\u00f3n de RR.HH. sigue incumpliendo lo acordado en el convenio colectivo. Despiden a los trabajadores y trabajadoras a los que corresponder\u00eda promocionar para forzar que la Representaci\u00f3n de los Trabajadores acepte rebajar las tablas salariales.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n de RR.HH. y la Direcci\u00f3n de Operaciones de Asistencia de RACE, mantienen el asedio a los derechos de los trabajadores de la plataforma de asistencia. La empresa sigue castigando duramente a la plantilla, llevando a cabo incesantes despidos de aquellos trabajadores y trabajadoras que, por derecho recogido en convenio, les corresponde ascender de categor\u00eda. <\/p>\n
En esta \u00faltima semana han despedido a un compa\u00f1ero y a una compa\u00f1era del turno de noche a los que les correspond\u00eda promocionar pr\u00f3ximamente. Parad\u00f3jicamente, hace escasos d\u00edas, estos mismos compa\u00f1eros acced\u00edan a la petici\u00f3n de hacer el esfuerzo de reforzar en fin de semana para poder sacar adelante la gran cantidad de trabajo que tiene la plataforma en estas fechas. Para entonces es seguro que la decisi\u00f3n ya estuviera tomada.<\/p>\n
La empresa no tiene en cuenta ni la calidad del servicio que requiere la noche, ni el tiempo necesario para formar al personal que presta servicio en este turno tan complejo. Como m\u00ednimo hace falta un a\u00f1o para que un operador pueda ser m\u00ednimamente aut\u00f3nomo, dado que el puesto requiere de conocer todas las \u00e1reas de trabajo.<\/p>\n
Nos vemos ante una situaci\u00f3n dantesca, donde la empresa despide a los trabajadores m\u00e1s antiguos y expertos para no tenerles que pagar lo que les corresponder\u00eda, mientras para contrarrestar la falta de personal, saca horas extras a diestro y siniestro. Para m\u00e1s contradicci\u00f3n, como consecuencia de esta falta de \u00e9tica y de organizaci\u00f3n, CC.OO. hemos observado que la Direcci\u00f3n de Asistencia est\u00e1 dando un gran n\u00famero de esas horas extras a trabajadores y trabajadoras a los que tiene contratados con jornadas inferiores a las 40 horas semanales, algo que es completamente ilegal. <\/p>\n
Como consecuencia, nos encontramos ante el agotamiento y la desmoralizaci\u00f3n de la plantilla que, por un lado, ve como se le \u00abpide\u00bb que haga un sobresfuerzo para sacar el exceso de trabajo, compensando de esta forma la falta de experiencia de los nuevos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y, por otro lado, tienen que acudir a trabajar con el miedo y la angustia de que puedan ser despedidos en cualquier momento por causas ajenas a su comportamiento. <\/p>\n
CC.OO. creemos que el trato que est\u00e1n recibiendo la plantilla de asistencia en carretera, es completamente despiadado e inhumano, cuando responde \u00fanicamente al inter\u00e9s de recortar nuestro nivel adquisitivo, contrarrestando de esta forma los sucesivos desaciertos en la direcci\u00f3n de la empresa y los despilfarros llevados a cabo como consecuencia del rechazado proyecto de escisi\u00f3n y venta, y en la campa\u00f1a de recogida de votos para la \u00faltima asamblea de socios propietarios.<\/p>\n
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