Comisiones Obreras no podemos estar m\u00e1s en desacuerdo con esta decisi\u00f3n que lo \u00fanico que pretende es no tomar partido ante la actuaci\u00f3n de la empresa, dejando a los trabajadores que se las defiendas ellos por su cuenta<\/p>\n
RESOLUCI\u00d3N DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO SOBRE LA DENUNCIA EFECTUADA POR CC.OO. ANTE LOS DESPIDOS PRODUCIDOS EN NOVIENBRE\/DICIEMBRE DE 2010 EN RACE. <\/strong><\/p>\n Como ya es conocido abiertamente, Comisiones Obreras en RACE, interpusimos denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo por los despidos llevados a cabo por la Direcci\u00f3n de la empresa, ante aquello que consider\u00e1bamos y seguimos considerando, que se trata de un expediente de regulaci\u00f3n de empleo encubierto que, de manera injusta y lesiva, ha dejado sin trabajo a m\u00e1s de 80 compa\u00f1eros en estos dos \u00faltimos meses (m\u00e1s de 150 en a\u00f1o y medio), con el \u00fanico prop\u00f3sito de reducir el coste salarial y las condiciones de trabajo de la plantilla en aras de una posible venta de las mercantiles del grupo. <\/p>\n En nuestra intenci\u00f3n estaba buscar la nulidad de los despidos, manteniendo para aquellos que no quisieran reincorporarse la indemnizaci\u00f3n inicial de 45 d\u00edas por a\u00f1o, y lo no menos importante, salvaguardando tambi\u00e9n los derechos de los que se quedan. Pues bien, la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha resuelto no proponer sanci\u00f3n contra RACE por entender que, no existiendo un criterio uniforme en la jurisprudencia existente, a\u00fan considerando que la empresa infringiera determinadas normas al no tramitar un expediente de regulaci\u00f3n de empleo, su conducta no est\u00e1 tipificada como falta en ninguna disposici\u00f3n.<\/p>\n El inspector alega que, los despidos reconocidos por la empresa como improcedentes, no pueden ser considerados a efectos de obligaci\u00f3n por parte de \u00e9sta de tramitaci\u00f3n de un expediente de regulaci\u00f3n de empleo cuando rebasen un determinado umbral (algo en lo que la jurisprudencia no mantiene un criterio uniforme). Alega tambi\u00e9n que la empresa repiti\u00f3 hasta la saciedad que no exist\u00edan motivos econ\u00f3micos ni organizativos, ni t\u00e9cnicos o de producci\u00f3n para despedir a los trabajadores, sino que ten\u00edan una causa disciplinaria. Por \u00faltimo, y muy importante teniendo en cuenta el documento firmado por parte de los representantes y la empresa, el inspector dice textualmente: \u201cla representaci\u00f3n unitaria no ha actuado en contra de los despidos, conociendo de antemano la intenci\u00f3n de la empresa\u201d. <\/i> En opini\u00f3n del Servicio de Inspecci\u00f3n, los trabajadores podr\u00edan presentar demandas ante los Juzgados de lo Social por si los despidos pudieran ser declarados nulos.<\/p>\n Comisiones Obreras no podemos estar m\u00e1s en desacuerdo con esta decisi\u00f3n que lo \u00fanico que pretende es no tomar partido ante la actuaci\u00f3n de la empresa, dejando a los trabajadores que se las defiendas ellos por su cuenta ante los Juzgados de lo Social, una vez adem\u00e1s inspirado el plazo para poder interponer denuncia. \u00a1Qu\u00e9 trabajador podr\u00eda afrontar por su cuenta tal acci\u00f3n, renunciando a su indemnizaci\u00f3n y al paro hasta que hubiera una sentencia firme!<\/p>\n Dicen que no es m\u00e1s ciego aquel que no ve, sino el que no quiere ver; a estas alturas no creemos que haya nadie en RACE que est\u00e9 de acuerdo en que estos despidos hayan sido por motivos disciplinarios. Todos tenemos muy claro que obedecen a causas objetivas, principalmente a razones organizativas como consecuencia del inter\u00e9s de este Consejo Directivo de reducir la masa salarial para propiciar una mejor venta de las empresas mercantiles del grupo, centr\u00e1ndose en potenciar el club social y obtener un t\u00edtulo de propiedad del mismo, al que legalmente, hoy en d\u00eda no tienen derecho.<\/p>\n Un saludo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comisiones Obreras no podemos estar m\u00e1s en desacuerdo con esta decisi\u00f3n que lo \u00fanico que pretende es no tomar partido ante la actuaci\u00f3n de la empresa, dejando a los trabajadores que se las defiendas ellos por su cuenta RESOLUCI\u00d3N DE LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO SOBRE LA DENUNCIA EFECTUADA POR CC.OO. ANTE LOS DESPIDOS PRODUCIDOS EN […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[189,174],"tags":[],"class_list":["post-8264","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empleo","category-legal"],"yoast_head":"\n