{"id":8262,"date":"2011-02-09T22:47:38","date_gmt":"2011-02-09T21:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/zona\/estatales\/reunion-de-la-representacion-de-los-trabajadores-para-la-negociacion-del-convenio-03-02-2011\/"},"modified":"2011-02-09T22:47:38","modified_gmt":"2011-02-09T21:47:38","slug":"reunion-de-la-representacion-de-los-trabajadores-para-la-negociacion-del-convenio-03-02-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/raceasistencia\/estatales\/reunion-de-la-representacion-de-los-trabajadores-para-la-negociacion-del-convenio-03-02-2011\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de la Representaci\u00f3n de los Trabajadores para la negociaci\u00f3n del convenio. 03\/02\/2011"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin:0cm 0cm 10pt\"><span style=\"font-size:small;font-family:Calibri\">El acta de inicio de las negociaciones es un documento indispensable, que no &nbsp;s\u00f3lo transcribe lo que se habla en la reuni\u00f3n, sino que define como se va a articular la negociaci\u00f3n y por lo tanto condiciona el resultado de la misma.<\/span><\/p>\n<p><strong> <\/p>\n<p style=\"text-align:center\">REUNI\u00d3N DE LA REPRESENTACI\u00d3N DE LOS TRABAJADORES PARA LA NEGOCIACI\u00d3N DEL CONVENIO.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">03\/02\/2011<\/p>\n<p><\/strong>compa\u00f1eros y compa\u00f1eras. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">El pasado d\u00eda 3 de febrero hemos mantenido una reuni\u00f3n entre el conjunto de la Representaci\u00f3n de los Trabajadores en la que los representantes de Comisiones Obreras hemos comunicado nuestra decisi\u00f3n de no firmar el actual acta de inicio delas negociaciones para el Convenio Colectivo y presentar un texto alternativo ante la totalidad de la mesa negociadora.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Esta decisi\u00f3n se debe a nuestro inter\u00e9s de encauzar adecuadamente la negociaci\u00f3n desde su inicio para obtener las m\u00e1ximas garant\u00edas de que \u00e9sta no se convierta en una trampa que permita a la empresa perpetuar aquel contenido normativo del Convenio que&nbsp;consideramos lesivo para &nbsp;los derechos de los trabajadores. La experiencia nos ha llevado a ser extremadamente cautos con lo que firmamos, si bien el retraso en la Negociaci\u00f3n Colectiva no es achacable de ninguna manera a la Representaci\u00f3n de los Trabajadores, sino a los desacuerdos con los planteamientos iniciales de la Empresa y al par\u00e9ntesis que hizo \u00e9sta para llevar al cabo los \u00faltimos despidos colectivos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">A la \u00faltima reuni\u00f3n mantenida con la Empresa no acudimos por estar parte de nuestros miembros de la mesa negociadora de vacaciones y porque b\u00e1sicamente estimamos negativo reunirnos a negociar el Convenio inmersos en un marco de despidos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Contrariamente a las&nbsp;insinuaciones que se vierte sobre nosotros, CC.OO. denunciamos a finales del a\u00f1o 2009 la vigencia del Convenio para iniciar negociaciones, las cuales no se pudieron llevar a cabo por estar la solicitud fuera de plazo y la negativa de la empresa a negociar en ese momento. En esa ocasi\u00f3n CSI-F y la representaci\u00f3n de Asegurace mostraron su disconformidad con dicha acci\u00f3n, alguno incluso por puro desconocimiento de lo que se trataba. La documentaci\u00f3n a la que nos referimos obra en nuestro poder y se la podemos ense\u00f1ar a todo el que lo solicite, adem\u00e1s de estar colgada en los tablones.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En la reuni\u00f3n del pasado d\u00eda 3, CC.OO. trasladamos al resto de la Representaci\u00f3n la intenci\u00f3n de reclamar a la Empresa los atrasos correspondientes al a\u00f1o 2010, a lo que \u00e9stos nos comunicaron su coincidencia en dicha materia. La representaci\u00f3n de CSI-F y la delegada de Asegurace nos propusieron convocar la Comisi\u00f3n de Vigilancia del Convenio para reclamar el incremento salarial y pedir la invalidez de las cartas de prorroga de reducci\u00f3n de jornada por guarda legal que la Empresa est\u00e1 haciendo firmar a las trabajadoras que disfrutan de este derecho, a lo que CC.OO. manifestamos nuestra conformidad y nuestro apoyo para llevar a cabo cuantas acciones sean necesarias para la consecuci\u00f3n de esos prop\u00f3sitos. Nos es indiferente quien tom\u00f3 la iniciativa.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Lo cierto es que no creemos que la empresa pase por un mal momento econ\u00f3mico que justifique nuestra p\u00e9rdida de poder adquisitivo, m\u00e1s cuando hemos visto que hay dinero para despedir a ochenta y tantos trabajadores, y para otras m\u00e1s cosas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En cuanto al documento de renovaci\u00f3n que la empresa est\u00e1 haciendo firmar a los y las trabajadoras con reducci\u00f3n de jornada por guarda legal para condicionar su derecho a elegir la jornada, creemos que se trata de una lesi\u00f3n fundamental de derecho de los trabajadores que no podemos pasar por alto, y si tenemos que estar&nbsp;en esto con CSI-F lo estaremos; vamos a ver hasta donde quieren ellos estar con nosotros.<\/p>\n<p>Un saludo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acta de inicio de las negociaciones es un documento indispensable, que no &nbsp;s\u00f3lo transcribe lo que se habla en la reuni\u00f3n, sino que define como se va a articular la negociaci\u00f3n y por lo tanto condiciona el resultado de la misma. 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