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  • 8 marzo. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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      La brecha salarial es una de las manifestaciones más evidentes de la desigualdad entre mujeres y hombres. Una desigualdad estructural que nace de la división sexual del trabajo, un esquema de organización social que supone asignar a las mujeres preferentemente las tareas de cuidados a las que, además, se les asigna menor valor.  …

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  • NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

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    Ayer se mantuvo la segunda reunión para la negociación del convenio centrada nuevamente en tratar el asunto de la revisión salarial. La Empresa condiciona dicha subida a las siguientes concesiones: Renuncia a los permisos médicos retribuídos. Ampliación de la DIJ hasta un 30% (actualmente es un 10%). Bolsa de 80 horas anuales obligatorias. Desde CCOO queremos…

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  • 25 noviembre

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      Este 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, reiteramos nuestro compromiso con la erradicación de cualquier forma de violencia contra las mujeres y para combatirlas hasta su total eliminación, tanto de los centros de trabajo como de la sociedad en su conjunto. Uno de los problemas que…

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  • UN VERANO INFERNAL EN RACE

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    Si los meses de junio y julio en Race ya fueron catastróficos para las personas trabajadoras, lo de agosto es el infierno. La gente no quiere trabajar en los centros telefónicos de emergencia de Race Asistencia; la compañía no logra atraer el número de personas necesarias para cubrir los puestos necesarios y muchas de las…

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  • Jornadas Corporativas RACE 2022: historia del CAOS y la ARROGANCIA

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    Hay quien piensa que las jornadas corporativas en una compañía son solamente un acto lúdico para entretener y motivar a la plantilla; un acto de buen rollo. Para nosotros eso no es así. Nos sobran los jueguecitos con “el coche fantástico” si el objetivo de unas jornadas corporativas es que la dirección de la compañía…

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  • 8 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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      El próximo 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Un día de reivindicación y de visibilización del esfuerzo que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario. La brecha salarial es una de las manifestaciones más evidentes de la desigualdad entre mujeres y hombres.…

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  • SIN PROPÓSITOS PARA EL NUEVO AÑO

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    Estimadas compañeras y compañeros de RACE: La extrema situación que en los últimos meses nos ha trasladado la plantilla, nos ha llevado a reclamar a la Empresa una solución urgente: el deterioro de las instalaciones en general, el aumento de casos COVID en los diferentes centros de trabajo, la falta de medidas eficaces contra su…

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