{"id":8510,"date":"2025-11-07T14:30:55","date_gmt":"2025-11-07T13:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paradores\/zona\/estatales\/paradores-frente-a-la-precarizacion-de-sus-condiciones-laborales-movilizacion\/"},"modified":"2026-04-28T21:12:32","modified_gmt":"2026-04-28T19:12:32","slug":"paradores-frente-a-la-precarizacion-de-sus-condiciones-laborales-movilizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paradores\/noticias\/paradores-frente-a-la-precarizacion-de-sus-condiciones-laborales-movilizacion\/","title":{"rendered":"Paradores: Frente a la precarizaci\u00f3n de sus condiciones laborales,&#8230; \u00a1movilizaci\u00f3n!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Este 7 de noviembre, las plantillas de los Paradores de Asturias han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad aut&oacute;noma.<\/strong><\/p>\n<p>Con esta nueva acci&oacute;n, buscan visibilizar la situaci&oacute;n de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace m&aacute;s de cuatro a&ntilde;os y antes de verse obligados a adoptar medidas m&aacute;s contundentes.<\/p>\n<p>\nTras la concentraci&oacute;n celebrada a las puertas de las oficinas centrales de Paradores en Madrid, y las reiteradas peticiones en redes sociales mediante un reto viral con los hashtags; #PorUnConvenioDignoYa y #ParadoresGritaEnSilencio, reclamando un convenio justo, la alta Direcci&oacute;n de la empresa contin&uacute;a sin mostrar prueba alguna para desbloquear esta situaci&oacute;n y, de esta forma, alcanzar un acuerdo.<\/p>\n<p>Su estrategia parece clara: dejar pasar el tiempo esperando que el conflicto se diluya y eludir su responsabilidad.<br \/>\nAnte esta actitud, la plantilla ha decidido alzar de nuevo la voz. Denuncian condiciones laborales precarias, salarios rid&iacute;culamente insuficientes y una conciliaci&oacute;n familiar inviable debido a la extrema flexibilidad, los turnos rotativos y, especialmente, el turno partido &mdash;el m&aacute;s habitual en el departamento de comedor y cocina&mdash; que normalmente se extiende durante cuatro horas por la ma&ntilde;ana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos.<\/p>\n<p>\nLas reivindicaciones de la plantilla son claras: salarios justos con los que la plantilla pueda llegar a fin de mes y vivir dignamente, implantaci&oacute;n definitiva y de una vez por todas del Plan de Pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo, jornadas parciales m&iacute;nimas garantizadas, mejoras en la gesti&oacute;n de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducci&oacute;n progresiva de jornada y una planificaci&oacute;n anticipada de turnos que permita una conciliaci&oacute;n real.<\/p>\n<p>\nTodo ello en un contexto de bonanza econ&oacute;mica para la empresa. Este verano, Paradores ha alcanzado un r&eacute;cord hist&oacute;rico con un incremento del 2% en beneficios y una ocupaci&oacute;n media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones. Adem&aacute;s, ha realizado inversiones millonarias en sus establecimientos y campa&ntilde;as publicitarias, proyectando una imagen de sostenibilidad, digitalizaci&oacute;n e innovaci&oacute;n, por lo que se exige al menos el mismo esfuerzo para las personas trabajadoras de Paradores, mejorando sus condiciones labores.<\/p>\n<p>\nLas trabajadoras y trabajadores de Paradores est&aacute;n cansados de ser siempre quienes pagan las consecuencias. Cuando la situaci&oacute;n es dif&iacute;cil, llegan los recortes; cuando es favorable, solo hay silencio, excusas y se dilata la negociaci&oacute;n en el tiempo. Si no hay avances reales, se dar&aacute; un paso m&aacute;s contundente y prometen unas c&aacute;lidas Navidades.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paradores\/wp-content\/uploads\/sites\/24\/2026\/04\/Nota20de20prensa20720Noviembre20Paradores.pdf\">Descarga la nota de prensa en PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este 7 de noviembre, las plantillas de los Paradores de Asturias han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad aut&oacute;noma. 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