Aunque resulte reiterativo, parece necesario recordar que desde las organizaciones sindicales CCOO y UGT, hace tiempo que venimos planteando ante la Direcci\u00f3n de la empresa la necesidad ineludible de recuperar derechos y condiciones que se vieron rebajadas como consecuencia del ERE, exactamente desde el d\u00eda siguiente a la firma de este, y de la pol\u00edtica del gobierno con sus Reales Decretos sobre las empresas p\u00fablicas que vinieron a liquidar la cobertura de IT, el disfrute de los d\u00edas de convenio, y a limitar la capacidad de incrementar los salarios top\u00e1ndolos con los presupuestos generales del estado, incluso a negarnos que ese m\u00edsero incremento fuera aplicado con un criterio de mayor eficacia en los salarios a pesar de haberlo acordado con la direcci\u00f3n de la empresa. <\/p>\n
En este escenario venimos desarrollando la negociaci\u00f3n del convenio colectivo con un planteamiento que haga realidad esa recuperaci\u00f3n de derechos y condiciones que el conjunto de trabajadores y trabajadoras de paradores merecen, como recompensa al esfuerzo que han venido realizando en estos a\u00f1os y que contin\u00faan haciendo. As\u00ed, hemos exigido la recuperaci\u00f3n de los dos d\u00edas de convenio, como ha quedado comprometido en los t\u00e9rminos del ultimo acta que ten\u00e9is, hemos planteado la necesidad de que las horas complementarias se consoliden, como tambi\u00e9n recoge el acta mencionada, hemos reforzado las condiciones de posibles externalizaciones de servicios, exigido que la cobertura por IT recupere las condiciones anteriores en consonancia con lo que se estaba negociando en la mesa de Funci\u00f3n Publica, planteado la necesidad de ampliar las contrataciones en el mismo marco que se hace en la mencionada mesa y, finalmente, hemos condicionado estos temas y los relacionados con incremento salarial y su aplicaci\u00f3n a lo que determinara la mesa de la Funci\u00f3n P\u00fablica que, como sab\u00e9is fijan un incremento cercano al 9% hasta el a\u00f1o 2020. <\/p>\n
Todas estas cuestiones que os comentamos son las que con alguna salvedad han sido pactadas en la mesa de la Funci\u00f3n Publica y que nosotros venimos exigiendo desde hace a\u00f1os que sean de aplicaci\u00f3n para Paradores. <\/p>\n
Por ello resulta cuando menos sorprendente que alguien pretenda adue\u00f1arse de estas reivindicaciones con un simple escrito dirigido a la Presidenta convirti\u00e9ndose en el adalid de todo aquello que otros han planteado antes, y con ello pretenda devaluar los avances de los que ya dimos cuenta en nuestra anterior comunicaci\u00f3n con el acta de la mencionada reuni\u00f3n de convenio. <\/p>\n
Por todo esto, desde la representaci\u00f3n de UGT y CCOO saludamos el acuerdo alcanzado en la mesa de la Funci\u00f3n P\u00fablica y, como ya hemos manifestado a la empresa, estamos en disposici\u00f3n de abordar todas las cuestiones que hab\u00edan quedado condicionadas a dicho acuerdo. <\/p>\n
Especialmente ahora que la empresa en su conjunto est\u00e1 en una situaci\u00f3n muy positiva, con grandes cifras en ocupaci\u00f3n y en algunos ratios incluso por encima de la media sectorial que viene siendo en los \u00faltimos a\u00f1os positiva. Desgraciadamente no es as\u00ed para el conjunto de trabajadores y trabajadoras que hacemos posible esos magn\u00edficos resultados, no hace falta recordar que venimos arrastrando este convenio desde el a\u00f1o 2009 y en medio de ello todos los recortes sufridos. <\/p>\n
Pero hay m\u00e1s, no solo es convenio, tambi\u00e9n hemos conseguido que las nuevas plazas que correspond\u00edan por la tasa de reposici\u00f3n se diesen por riguroso orden de antig\u00fcedad, hemos negociado las condiciones para que un buen n\u00famero de trabajadores y trabajadoras que estaban haciendo trabajos de categor\u00eda superior consiguieran consolidar esa categor\u00eda y seguimos negociando para que en este a\u00f1o sean un buen n\u00famero m\u00e1s los que vean reconocido el trabajo que realmente hacen, estamos empujando para que la empresa saque de una vez por todas el plan de rejuvenecimiento ? Y todo esto sin necesidad de mandar ninguna carta a la Presidenta, solo superando las dificultades y trabajando d\u00eda a d\u00eda donde hay que hacerlo, en la mesa de negociaci\u00f3n. <\/p>\n
Por eso ahora es necesario que los avances logrados para el conjunto de trabajadores de la empresa p\u00fablica tengan una aplicaci\u00f3n cierta en la red de Paradores, pero no cre\u00e1is que ser\u00e1 f\u00e1cil trasladar esos acuerdos a nuestra empresa, tendremos que pelearlo y lo haremos, solo esperamos que otros hagan lo mismo donde tienen representaci\u00f3n y no se queden solo en misivas que quedan muy bien pero no aportan nada. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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