{"id":8374,"date":"2018-02-15T09:32:43","date_gmt":"2018-02-15T08:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paradores\/zona\/estatales\/paradores-condiciones-laborales-del-sector-publico\/"},"modified":"2018-02-15T09:32:43","modified_gmt":"2018-02-15T08:32:43","slug":"paradores-condiciones-laborales-del-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/paradores\/comunicados\/paradores-condiciones-laborales-del-sector-publico\/","title":{"rendered":"Paradores: Condiciones laborales del sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p>Desde que comenz\u00f3 la crisis financiera y econ\u00f3mica que sufre nuestro pa\u00eds las medidas para la recuperaci\u00f3n han reca\u00eddo, casi exclusivamente, sobre la clase trabajadora. Dentro de este colectivo el que m\u00e1s recortes ha sufrido hemos sido los trabajadores\/as del Sector p\u00fablico.<\/p>\n<p>&nbsp;Mientras que los Acuerdos de Negociaci\u00f3n Colectiva&nbsp;pactaban subidas de hasta el 1,5%, los Presupuestos Generales del Estado congelaban las subidas salariales en el personal al servicio del Estado. En esta situaci\u00f3n la Negociaci\u00f3n Colectiva estaba seriamente da\u00f1ada.&nbsp;<\/p>\n<p>En los a\u00f1os 2016 y 2017 el Gobierno permiti\u00f3 una magra subida del 1% en&nbsp;Masa Salarial, pero mientras los Funcionarios pactaban mejoras en sus condiciones con las Administraciones P\u00fablicas, los trabajadores\/as de las empresas participadas por el Estado no nos pod\u00edamos salir de la l\u00ednea marcada dado que Comisi\u00f3n de Seguimiento de la Negociaci\u00f3n Colectiva de las Empresa Publicas, \u00f3rgano con unas miras infinitamente m\u00e1s cortas que su nombre, miraba con microscopio cualquier movimiento. &nbsp;<\/p>\n<p>Las Secciones Sindicales de CCOO en las empresas p\u00fablicas, hartas de esta&nbsp;situaci\u00f3n creamos una plataforma para conseguir recuperar los mismos derechos que el personal de la Administraci\u00f3n. &nbsp;<\/p>\n<p>En el d\u00eda de ayer se reuni\u00f3 la Mesa de la Funci\u00f3n P\u00fablica, en al cual es&nbsp;mayoritario el sindicato CCOO, con la Secretaria de Estado de la Funci\u00f3n P\u00fablica tratar sobre salarios, empleo y negociaci\u00f3n colectiva, con el 1 de marzo como fecha l\u00edmite para alcanzar un acuerdo sobre sueldos, empleo p\u00fablico y condiciones laborales de los funcionarios.&nbsp;<\/p>\n<p>Es por eso que desde la SSE de CCOO en Paradores pedimos que todos\/as &nbsp;los\/as trabajadores\/as recuperen&nbsp; lo perdido durante todo este tiempo pasado, como el resto de trabajadores p\u00fablicos, tanto lo que tenemos en la mesa de negociaci\u00f3n pendiente del placet como lo que se est\u00e1 negociando con Hacienda.&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<ul>\n<li>Queremos <strong>recuperar los d\u00edas de Asuntos propios<\/strong> de libre disposici\u00f3n del&nbsp;mismo modo que ya se devolvi\u00f3 al resto de empleados p\u00fablicos.&nbsp;<\/li>\n<li>Queremos <strong>el incremento salarial <\/strong>pactado para los Funcionarios con la libertad&nbsp;de negociar el reparto por conceptos con el fin de recuperar el poder adquisitivo perdido.&nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/li>\n<li>Queremos recuperar el <strong>complemento de IT.<\/strong>&nbsp;<\/li>\n<li>Queremos la <strong>consolidaci\u00f3n de las horas complementarias<\/strong> del personal a&nbsp;tiempo parcial.&nbsp;<\/li>\n<li>Queremos la<strong> regularizaci\u00f3n a fijos <\/strong>de todos\/as los trabajadores\/as en situaci\u00f3n&nbsp;irregular con m\u00e1s de 24 meses de contratos encadenados.&nbsp;<\/li>\n<li>Queremos ya la puesta en marcha de <strong>un plan de rejuvenecimiento<\/strong> que&nbsp;permita una salida en las mejores condiciones posibles, al personal mayor de 55 a\u00f1os.&nbsp;<\/li>\n<li>Queremos unos <strong>calendarios laborales <\/strong>que permitan conciliar la vida personal y&nbsp;familiar de los\/as trabajadores\/as, que no sean mensuales y no se modifiquen de manera constante imposibilitando as\u00ed la cualquier tipo de conciliaci\u00f3n. &nbsp;<\/li>\n<li>Queremos la creaci\u00f3n de manera inmediata de <strong>un&nbsp; plan de pensiones <\/strong>con el&nbsp;dinero dotado en el Convenio Colectivo. &nbsp;<\/li>\n<li>Queremos la creaci\u00f3n de <strong>complemento&nbsp; salarial distribuido con car\u00e1cter&nbsp;<\/strong><strong>universal y con equidad<\/strong> que permita la participaci\u00f3n, a los\/as trabajadores\/as, de los beneficios generados por nuestra empresa derivados del trabajo y esfuerzo de los mismos. &nbsp;<\/li>\n<li>Y sobre todo queremos <strong>libertad para poder negociar nuestro convenio<\/strong> sin&nbsp;estar siempre a lo que digan otras personas que ni siquiera est\u00e1n en la mesa de negociaci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>SEGUIREMOS INFORMANDO&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde que comenz\u00f3 la crisis financiera y econ\u00f3mica que sufre nuestro pa\u00eds las medidas para la recuperaci\u00f3n han reca\u00eddo, casi exclusivamente, sobre la clase trabajadora. 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